LĐLĐ tỉnh tổ chức Hội nghị tuyên truyền, đối thoại về thực hiện chế độ, chính sách BHXH, BHYT, BHTN cho 120 cán bộ, người lao động đang làm việc tại Công ty Apatit Việt Nam.

 Công ty trách nhiệm hữu hạn 1 thành viên Apatit Lào Cai hiện có gần 3 nghìn cán bộ, công nhân viên và người lao động đang làm việc tại 30 đơn vị, chi nhánh, phòng, ban của Công ty và 3 Công ty cổ phần trực thuộc. Do đặc thù công việc hầu hết cán bộ, công nhân viên chức, người lao động của Công ty đều phải làm việc trong môi trường nhiều khói bụi, hóa chất và tiếng ồn lớn…Vì vậy Ban lãnh đạo cùng với Ban Thường vụ Công đoàn Công ty luôn chỉ đạo và yêu cầu các đơn vị, chi nhánh phải quan tâm thực hiện tốt quyền lợi của người lao động, chăm lo đời sống, cải thiện môi trường làm việc cho người lao động bằng những hình thức phù hợp nhất. Trên tinh thần chung đó, cùng với sự quan tâm, chăm lo chung của Công ty; các đơn vị, chi nhánh đã chủ động lựa chọn ra khâu đột phá để chăm lo cho người lao động của mình. Ông Lê Trung Sang – Phó Giám đốc – Phó Chủ tịch Công đoàn Xí nghiệp khai thác 1 cho biết về cách làm tại đơn vị mình:  Với những cách làm cụ thể, thiết thực và phù hợp chỉ tính riêng từ năm 2014 đến nay, toàn Công ty đã có gần 3 nghìn lượt người lao động được học tập nâng cao trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp. Trên  22 nghìn lượt công nhân, viên chức, lao động được chăm sóc sức khỏe, khám chữa bệnh. Công ty trích từ nguồn quỹ phúc lợi giải quyết cho hơn 200 công nhân lao động vay tiền xây dựng mới và nâng cấp nhà ở với số tiền hàng chục tỷ đồng…. hàng chục giải thể thao, hội diễn văn nghệ được Công ty tổ chức nhằm làm phong phú thêm đời sống tinh thần cho người lao động. Từ  đó động viên cán bộ, công nhân viên người lao động yên tâm công tác, đưa ra những giải pháp cải thiện môi trường làm việc và nâng cao năng suất lao động. Vì vậy cũng chỉ tính riêng từ năm 2014 đến nay, cán bộ công nhân viên, người lao động trong toàn công ty đã thực hiện thành công gần 90 công trình, phần việc thi đua; 300 sáng kiến cải tiến, hợp lý hoá sản xuất, với giá trị làm lợi lên tới hàng trăm tỷ đồng. Anh Hoàng Hồng Minh, công nhân tổ tuyển Phân xưởng Tuyển Chi nhánh tuyển Tằng Lỏong cho biết về động lực để người lao động luôn cố gắng để đóng góp được nhiều nhất vào sự phát triển chung của Công ty: Không chỉ ở các doanh nghiệp có quy mô sản xuất lớn, số lượng lao động nhiều, mà ngay cả ở các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh vừa và nhỏ ngoài nhà nước việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho người lao động cũng được người đứng đầu quan tâm thực hiện hiệu quả. Việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho người lao động được thực hiện thông qua việc: Đảm bảo thu nhập cho người lao động hàng tháng. Đóng đầy đủ các loại bảo hiểm bắt buộc cho người lao động theo quy định của nhà nước. Cho người lao động tham gia học tập kiến thức về an toàn vệ sinh lao động, trang bị đầy đủ bảo hộ lao động cho người lao động khi làm việc. Bố trí nơi ăn ở miễn phí cho người lao động ở xa chỗ làm. Quan tâm đầu tư hệ thống trang thiết bị máy móc hiện đại để giảm hao tổn sức lực và tăng độ an toàn cho người lao động, cải thiện môi trường làm việc…Ông Lưu Hồng Điệp – Trưởng cơ sở chế biến gỗ trong khu công nghiệp Bắc Duyên Hải hiện đang có 6 công nhân lao động cho biết về việc cải thiện môi trường làm việc và đảm bảo an toàn cho người lao động như thế này: Đặc biệt để giúp người lao động yên tâm gắn bó lâu dài với mình cùng với những việc đang làm nhiều công ty, doanh nghiệp ngoài nhà nước còn chuẩn bị thực hiện thêm các chương trình phúc lợi vô cùng ý nghĩa cho người lao động. Cho biết về cách “ giữ chân” và nâng cao hiệu quả làm việc của người lao động, ông Trần Công Tuyên – Giám đốc Công ty Bắc Cường thành phố Lào Cai hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh xăng dầu và vận tải hàng hóa, hiện đang giải quyết việc làm thường xuyên cho 50 lao động nói: Từ sự quan tâm, chăm lo đó, người lao động đã có thêm động lực để hăng say làm việc, góp phần thúc đẩy sự phát triển của công ty, doanh nghiệp, cơ sở sản xuất.   

Trong khi những lo lắng về chế độ, quyền lợi và an toàn cho người lao động , nhất là lao động ở khu vực ngoài nhà nước đang còn nhiều bất cập cần được quan tâm giải quyết. Thì việc các doanh nghiệp trong và ngoài nhà nước trên địa bàn tỉnh chủ động, tích cực thực hiện tốt việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho người lao động và cải thiện môi trường làm việc theo hướng chuyên nghiệp, an toàn sẽ tạo ra luồng sinh khí mới để người lao động phát huy hết khả năng lao động của mình, thúc đẩy phát triển bền vững của Công ty, doanh nghiệp... Từ đó đóng góp cho sự phát triển chung của quê hương, đất nước.

 Tác giả: Thanh Huệ( Đài PT-TH tỉnh)