Xã hội ngày càng phát triển thì nhu cầu chăm lo đời sống vật chất và tinh thần của người lao động ngày càng trở nên cần thiết, điều đó không chỉ giúp tái tạo sức lao động mà còn nâng cao sự sáng tạo, nhiệt huyết của người lao động. Với mục tiêu đổi mới mạnh mẽ về tư duy trong sản xuất kinh doanh, nâng cao vị thế của Công ty. Công đoàn Chi nhánh Phân bón - Hóa chất thuộc CĐCS Công ty Apatit Việt Nam đã tổ chức vận động NLĐ trong đơn vị tích cực tham gia các phong trào thi đua nhằm nâng cao năng suất lao động, tạo hiệu quả trong sản xuất kinh doanh, Công đoàn đã luôn đồng hành cùng với chuyên môn thực hiện toàn diện các nhiệm vụ chính trị và kế hoạch sản xuất kinh doanh hàng năm.
Người lao động Chi nhánh Phân bón - Hóa chất được tư vấn pháp luật
Công đoàn Chi nhánh Phân bón và Hóa chất hiện có 75 đoàn viên (07 nữ), người lao động có việc làm ổn định với thu nhập bình quân trên 13 triệu đồng/tháng. Công đoàn đã vận động đoàn viên thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước: Nghị quyết 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị “Về đổi mới tổ chức hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”, Chương trình số 68/CTr/TU ngày 28/9/2021 của Tỉnh ủy Lào Cai, Kế hoạch số 274/KH-LĐLĐ ngày 28/20/2021 của Liên đoàn Lao động tỉnh về đổi mới và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới, về công tác an toàn vệ sinh lao động, không ngừng nâng cao tinh thần trách nhiệm trong công tác quản lý vận hành, xử lý sự cố, đảm bảo kỷ luật lao động, công tác phòng, chống dịch bệnh Covid-19, Văn hóa doanh nghiệp, liên tục nhiều năm liền không xảy ra tai nạn lao động.
Xác định chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho NLĐ là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, Công đoàn Chi nhánh đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực như triển khai thực hiện Nghị quyết Hội nghị người lao động, thực hiện tốt quy chế dân chủ, các chế độ chính sách liên quan đến người lao động, phối hợp tốt với chuyên môn giải quyết kịp thời, chính xác các chế độ, chính sách lao động, tiền lương cho NLĐ. Cùng với việc chăm lo đời sống vật chất, Công đoàn luôn quan tâm đến đời sống tinh thần của đoàn viên, thường xuyên động viên thăm hỏi các gia đình đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau, có con bị bệnh hiểm nghèo, đề xuất Công đoàn cấp trên hỗ trợ nhân dịp Tết Nguyên đán, Tháng Công nhân, nhà Mái ấm Công đoàn cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn.
Kịp thời hỗ trợ NLĐ lúc khó khăn để yên tâm công tác. Cùng với đó, Chi nhánh luôn đảm bảo tốt chế độ, quyền lợi của người lao động như: Đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, tiền lương, tiền thưởng cho 100% NLĐ, bảo hộ lao động và các điều kiện đảm bảo an toàn lao động, hạn chế tác động và ảnh hưởng của môi trường đến người lao động. Thực hiện khám sức khỏe định kỳ cho 100% người lao động; duy trì tổ chức tốt bữa ăn ca đảm bảo chất dinh dưỡng 25.000 đồng/suất, bồi dưỡng độc hại và giải nhiệt trong mùa hè; từ đầu năm đã tham gia xét nâng lương, nâng bậc cho 26 NLĐ, cấp phát đầy đủ bảo hộ lao động như mũ, quần áo, gang tay, ủng, mũ, khẩu trang… Đặc biệt Công đoàn chi nhánh đã thực hiện tốt việc phối hợp với Công đoàn Công ty khảo sát nhu cầu về nhà ở cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn hỗ trợ làm nhà Mái ấm công đoàn. Tham gia tích cực các phong trào văn hóa, văn nghệ thể dục thể thao do Công đoàn Công ty Apatit Việt Nam, chi nhánh và các cấp, các ngành phát động. NLĐ tham gia cuộc thi ảnh “Nét đẹp Công đoàn và người lao động”, Chương trình 75 nghìn sáng kiến và Chương trình 1 triệu sáng kiến, Cuộc thi “Công chức, viên chức, lao động viết về công tác dân tộc, tôn giáo”, “Biên cương Tổ quốc tôi”, thi trắc nghiệm trên Internet về tìm hiểu chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế…
Do đặc thù công việc lượng khói bụi, khí thải và tiếng ồn lớn, nên Công đoàn Chi nhánh đã chú trọng phát động các phong trào thi đua như “ Sản xuất an toàn”, “ Cải tiến sáng kiến kỹ thuật”… Bên cạnh đó, Công đoàn đã thường xuyên duy trì phong trào thi đua giảm sự cố, giảm tổn thất điện năng, nâng cao năng suất lao động; thực hiện tốt trong phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”.
Người lao động có nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật được ứng dụng có hiệu quả trong lao động sản xuất, góp phần tăng năng suất lao động, làm lợi hàng trăm triệu đồng. Từ năm 2021 đến nay đã 01 công trình, 02 phần việc thi đua do Công đoàn đảm nhận tên công trình “Gia công chế tạo, lắp đặt mới máy nghiền Lồng số 2” lập thành tích chào mừng nhân kỷ niệm 30 năm tái lập tỉnh Lào Cai (01/10/1991-01/10/2021), 70 năm thành lập Công đoàn Lào Cai (15/11/1951-15/11/2021). Tổng giá trị công trình 200 triệu đồng, tổng số công thực hiện 45 công và tổng giá trị làm lợi 160 triệu đồng. Phần việc "Thu gom dọn vệ sinh toàn bộ nguyên liệu rơi vãi nền xưởng NPK'' ''Phát cây, dọn vệ sinh, phun thuốc muỗi khu văn phòng Chi nhánh''.
Trong thời gian tình hình dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, các hoạt động chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ được Công đoàn hết sức quan tâm thực hiện. Phối hợp cùng chuyên môn tổ chức thăm hỏi, tặng quà động viên đoàn viên công đoàn tham gia thực hiện quản lý vận hành nhằm nâng cao sức khỏe NLĐ, chi trả đầy đủ các chế độ đoàn viên là F0 đang điều trị bệnh bị cách ly, cũng như các gia đình NLĐ gặp khó khăn do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, các tổ chức đoàn thể như nữ công, đoàn thanh niên, hội chữ thập đỏ sẵn sàng chia sẻ khó khăn cùng NLĐ trong đơn vị, thăm hỏi, trợ cấp và hiếu, hỷ cho gia đình CBCNV với số tiền 102 triệu (300.000-500.000-1.000.000đồng/suất). Bên cạnh đó, Công đoàn đã tổ chức tốt hoạt động vui chơi, tặng quà và phát thưởng cho các cháu thiếu niên nhi đồng là con của CBCNV trong đơn vị nhân ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6 và tết Trung thu, đạt thành tích cao trong học tập với tổng số tiền gần 25 triệu đồng; NLĐ đã ủng hộ các loại quỹ: Quỹ Xã hội Công đoàn Lào Cai, quỹ Đền ơn đáp nghĩa, quỹ phòng chống Covid-19, quỹ Khuyến học, quỹ Vì trẻ em, quỹ phòng chống thiên tai…với số tiền gần 26 triệu đồng. Hàng năm, Công đoàn phối hợp cùng với chuyên môn, CĐ cấp trên đã tổ chức cho NLĐ đi giao lưu, học tập, kết hợp tham quan tại các đơn vị bạn, góp phần động viên tinh thần NLĐ, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả trong sản xuất kinh doanh.
Theo ông Trần Tiến Bình, Phó Giám đốc Chi nhánh, Chủ tịch Công đoàn chia sẻ: Bên cạnh việc chăm lo đời sống tinh thần, Công đoàn luôn quan tâm công tác chăm lo đến chế độ chính sách cho đoàn viên, cải thiện đời sống vật chất, tạo điều kiện để NLĐ được học tập và nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ. Thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; tổ chức các phong trào thi đua; tăng cường công tác tuyên truyền giáo dục, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, góp phần thực hiện thắng lợi kế hoạch sản xuất sinh doanh hàng năm.
Với bề dày kinh nghiệm 25 năm phát triển, Công đoàn Chi nhánh Phân bón-Hóa chất đồng hành cùng Ban giám đốc, người lao động đã vượt lên những khó khăn thách thức của thị trường thực hiện nhiệm vụ trọng tâm đó là sản xuất và tiêu thụ phân bón NPK đạt các mục tiêu đề ra; chỉ tiêu doanh thu, chỉ tiêu lợi nhuận đảm bảo vượt mức kế hoạch đề ra, đời sống việc làm được đảm bảo và ổn định, NLĐ yên tâm công tác, tin tưởng vào sự lãnh đạo chi nhánh, Công ty và Tập đoàn Hoá chất Việt Nam.
Với những hoạt động cụ thể và thiết thực của mình trong việc thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, Công đoàn Chi nhánh Phân bón - Hóa chất đã và đang đồng hành cùng Công ty Apatit Việt Nam, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong toàn Công ty.