Xây dựng và thực hiện tốt Quy chế dân chủ (QCDC) ở cơ sở là tiền đề quan trọng trong việc thực hiện các nhiệm vụ chính trị ở mỗi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Thông qua việc thực hiện QCDC ở cơ sở, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động phát huy được vai trò tham gia quản lý cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; Xây dựng cơ quan trong sạch, vững mạnh; Xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp. 
  Ngay từ đầu năm 2020, LĐLĐ tỉnh tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, hướng dẫn Nghị định 149/2018/NĐ-CP ngày 07/11/2018 của Chính phủ quy định chi tiết Khoản 3 Điều 63 của Bộ luật Lao động về thực hiện QCDC ở cơ sở tại nơi làm việc; Nghị định số 04/2015/NĐ-CP ngày 9/01/2015 của Chính phủ về thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan hành chính Nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập; Hướng dẫn số 1271/HD-TLĐ ngày 07/08/2017 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về “Công đoàn với việc tổ chức và hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân theo quy định tại Nghị định số 159/2016/NĐ-CP, Hướng dẫn số 1360/HD-TLĐ ngày 28/8/2019 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về “Công đoàn tham gia xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc”.
Trong 6 năm 2020, Công đoàn cơ sở đã phối hợp với lãnh đạo chuyên môn, giám đốc doanh nghiệp chuẩn bị tốt các nội dung, các điều kiện cần thiết để tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, Hội nghị người lao động, tổ chức đối thoại, bầu Ban Thanh tra nhân dân theo quy định của pháp luật.

Quang cảnh  Hội nghị tiếp xúc, đối thoại với đoàn viên, CNVCLĐ huyện Văn Bàn

CĐCS cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, đạt tỷ lệ 100%, việc tổ chức hội nghị CBCC và thực hiện quy chế dân chủ trong cơ quan, đơn vị nhà nước có sự chỉ đạo sâu sát của cấp ủy Đảng, sự phối hợp chặt chẽ giữa chuyên môn và công đoàn, chất lượng, hiệu quả ngày càng cao. Các đơn vị đã bám sát về nội dung, quy định để tổ chức hội nghị đặc biệt là việc là Nghị định 04NĐ-CP; các CĐCS đã chủ động xây dựng kế hoạch, thực hiện nề nếp các nội dung thuộc trách nhiệm của tổ chức Công đoàn, tích cực tham gia vào các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác, cải cách lề lối làm việc, thực hiện các quy chế quy định tại đơn vị, tham gia với lãnh đạo về công tác điều hành, quản lý thực hiện các chế độ, chính sách đối với cán bộ công chức, viên chức, NLĐ. Đối với những vấn đề liên quan đến chính sách, chế độ, quyền lợi, trách nhiệm của CNVCLĐ như: tuyển dụng, luân chuyển, quy hoạch, bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, nâng lương trước thời hạn…chủ tịch công đoàn cơ sở đều tham gia, trao đổi ý kiến để đảm bảo tính dân chủ, công bằng và công khai cho CNVCLĐ.
Đã có 124/214 doanh nghiệp tổ chức công đoàn tổ chức hội nghị NLĐ và ban hành quy chế thực hiện dân chủ cơ sở tại nơi làm việc đạt tỷ lệ 58%. Do tình hình dịch bệnh Covid-19 nên nhiều doanh nghiệp chưa tổ chức hội nghị NLĐ. Việc tổ chức HNNLĐ đã đi vào nề nếp, thu hút được sự quan tâm của NLĐ. Hội nghị được tổ chức từ cấp tổ, đội, bộ phận sản xuất nên đã tạo điều kiện cho người lao động được thảo luận, tham gia đóng góp ý kiến khi xây dựng, bổ sung, sửa đổi Thỏa ước lao động tập thể và các quy chế, quy định của doanh nghiệp. Công tác thương lượng, ký kết và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể cũng được chú trọng với nhiều điều khoản có lợi hơn so với luật định, nhờ đó người lao động được hưởng các chế độ phúc lợi như tiền thưởng, tiền ăn ca, tiền đi lại, hỗ trợ thuê nhà ở, tiền thưởng chuyên cần, cải thiện điều kiện làm việc... góp phần thúc đẩy quan hệ lao động ngày càng hài hòa, ổn định hơn, hạn chế các vụ tranh chấp lao động tập thể xảy ra.

Hội nghị người lao động Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết tỉnh Lào Cai năm 2020

Công đoàn đã phối hợp với lãnh đạo chuyên môn đồng cấp củng cố, kiện toàn và thành lập Ban Thanh tra nhân dân ở các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp nhà nước, nâng cao ý thức của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong việc thực hiện các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước. Ban Thanh tra nhân dân đã xây dựng kế hoạch hoạt động hàng năm và triển khai có hiệu quả các hoạt động giám sát đúng với chức năng, nhiệm vụ theo quy định. Hoạt động giám sát của Ban TTND được tập trung vào các nội dung như giám sát thực hiện quy chế chi tiêu, quy định và thực hiện quy chế dân chủ cơ sở trong nội bộ cơ quan, đơn vị; thực hiện các chế độ chính sách đối với CNVCLĐ...Tuy nhiên, chất lượng hoạt động Ban TTND tại một số cơ quan, đơn vị còn hạn chế, hoạt động còn hình thức. 
Các cấp công đoàn tỉnh tổ chức 02 cuộc tiếp xúc, đối thoại với cán bộ chuyên trách công đoàn tỉnh và với CNVCLĐ huyện Văn Bàn. Đã có 29 ý kiến, kiến nghị, đề xuất về các chính sách liên quan đến quyền và lợi ích của đoàn viên, NLĐ; có 250 người tham dự. Đây là năm thứ 5, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh triển khai thực hiện có hiệu quả Đề án số 15/ĐA-TU của Tỉnh ủy Lào Cai. Qua các buổi tiếp xúc, đối thoại trực tiếp nắm bắt tình hình đời sống việc làm tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ và việc thực hiện chế độ chính sách trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn huyện; trực tiếp nghe những kiến nghị, đề xuất, chất vấn của CNVCLĐ; từ đó cùng với Huyện ủy, UBND các huyện, thị xã, Thành ủy, các sở, ban, ngành và các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong thực hiện chế độ chính sách cũng như hoạt động công đoàn; đảm bảo cho hoạt động công đoàn ngày càng hiệu quả hơn; góp phần xây dựng tỉnh Lào Cai ngày càng phát triển.

Ý kiến, kiến nghị của đoàn viên

Có thể thấy, với những nỗ lực của mình, các cấp Công đoàn Lào Cai đã chủ động, phối hợp với chính quyền đồng cấp trong việc phát huy dân chủ ở cơ sở đạt nhiều kết quả đáng khích lệ. 
Để tiếp tục phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn tỉnh Lào Cai trong việc triển khai thực hiện QCDC ở cơ sở trong 6 tháng cuối năm và những năm tiếp theo, Công đoàn các cấp trong tỉnh cần chủ động, thường xuyên, tích cực phối hợp tốt với chính quyền, chuyên môn cùng cấp đẩy mạnh công tác tuyên truyền nâng cao nhận thức cho cán bộ, người lao động, đoàn viên công đoàn về việc xây dựng, thực hiện quy chế dân chủ cơ sở; nâng cao chất lượng tổ chức hoạt động của Hội nghị cán bộ công chức, Hội nghị NLĐ, Hội nghị tiếp xúc, đối thoại, phát huy dân chủ đại diện thông qua tổ chức công đoàn, Ban thanh tra nhân dân phát huy vai trò, chức năng của mình để thực hiện việc kiểm tra, giám sát thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động.
Các cấp Công đoàn Lào Cai chủ động phối hợp và đề nghị người sử dụng lao động thực hiện nghiêm chỉnh các quy định của pháp luật như ký kết hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể...nhằm giải quyết các vấn đề liên quan đến quyền lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ ./.