Tháng 12/2019, Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh đã phối hợp với Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh Lào Cai và các Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố các doanh nghiệp tiến hành khảo sát tình hình trả lương trong năm 2019 và kế hoạch thưởng Tết Dương lịch, Tết Âm lịch năm 2020 của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Lào Cai.

Ngày 25/12/2019, Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh Lào Cai đã có báo cáo số 497 về tình hình trả lương trong năm 2019 và kế hoạch thưởng Tết Dương lịch, Tết Âm lịch năm 2020 của các doanh nghiệp Lào Cai.

 Tổng số 228 doanh nghiệp báo cáo chế độ tiền lương, có 154 doanh nghiệp có kế hoạch thưởng Tết dương lịch và 190 doanh nghiệp có kế hoạch thưởng Tết Âm lịch Canh Tý 2020. 

* Tiền lương được trả trong năm 2019

 Đối với Công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ: Tiền lương bình quân 8,8 triệu đồng/người/tháng, mức cao nhất 23 triệu đồng/người/tháng, mức thấp nhất 3,6 triệu đồng/người/tháng. 

Đối với Doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước: Tiền lương bình quân 8 triệu đồng/người/tháng, mức cao nhất 40 triệu đồng/người/tháng, mức thấp nhất 4 triệu đồng/người/tháng. 

Đối với Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài: Tiền lương bình quân 6,9 triệu đồng/người/tháng, mức cao nhất 18 triệu đồng/người/tháng, mức thấp nhất 4,5 triệu đồng/người/tháng

Đối với Doanh nghiệp dân doanh: Tiền lương bình quân 6.100.000 đồng/người/tháng, mức cao nhất 56 triệu đồng/người/tháng, mức thấp nhất 3,3 triệu đồng/người/tháng.

Đến thời điểm 30/11/2019 trên địa bàn tỉnh Lào Cai không có doanh nghiệp nợ tiền lương người lao động. 

* Mức thưởng Tết Nguyên đán Canh Tý

Mức thưởng cao nhất là Công ty cổ phần phốt pho Apatit Việt Nam, Khu công nghiệp Tằng Lỏong 140 triệu đồng. Mức thưởng thấp nhất Công ty TNHH Anh Nguyên, thị trấn Bắc Hà, huyện Bắc Hà là 50.000 đồng. Doanh nghiệp có mức lương trả cho người lao động cao nhất năm 2019 là Công ty cổ phần phốt pho Apatit Việt Nam, Khu công nghiệp Tằng Lỏong  56 triệu đồng/tháng.

Theo quy định của Bộ luật Lao động 2012, người sử dụng lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động để quyết định thưởng cho người lao động, nhằm khuyến khích người lao động làm việc, nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả của công việc. Người sử dụng lao động phải xây dựng quy chế thưởng và lấy ý kiến tổ chức đại diện tập thể người lao động để thực hiện.

Thông qua việc khảo sát tiền lương, tiền thưởng, Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh Lào Cai đã đôn đốc, nhắc nhở các doanh nghiệp, chi nhánh doanh nghiệp và các hợp tác xã thực hiện đúng các quy định của pháp luật về tiền lương, tiền thưởng, phòng ngừa tranh chấp lao động, nhất là vào dịp Tết Nguyên đán Canh Tý năm 2020.

 Tác giả: Kim Tuyến (LĐLĐ tỉnh)