Phát huy những thành tích đã đạt được, trong 6 tháng đầu năm 2022, các cấp công đoàn tỉnh Lào Cai tiếp tục đẩy mạnh hoạt động công tác nữ công bằng nhiều hoạt động thiết thực.
Về công tác tuyên truyền giáo dục, nâng cao năng lực nhận thức cho đội ngũ nữ CNVCLĐ, 100% công đoàn cấp trên cơ sở xây dựng kế hoạch hoạt động công tác nữ công của đơn vị, tuyên truyền, triển khai thực hiện chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến lao động nữ; các Nghị định, Chương trình của Chính phủ; kế hoạch, văn bản hướng dẫn, chỉ đạo của Tổng Liên đoàn, Tỉnh ủy, Ủy ban nhân dân tỉnh về công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ; công tác dân số, gia đình, trẻ em. Trong 6 tháng đầu năm 2021, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tổ chức 1.238 cuộc tuyên truyền với 33.261 lượt người tham gia.
Thực hiện chức năng đại điện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho nữ CNVCLĐ, 6 tháng đầu năm 2022, các cấp công đoàn trong tỉnh đã trợ cấp, thăm hỏi trợ cấp thăm hỏi 3.041 nữ CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng do dịch bệnh COVID-19, mắc bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động với tổng trị giá 1.130 triệu đồng; thăm hỏi, tặng quà 521 cháu mồ côi, khuyết tật, bệnh hiểm nghèo là con CNVCLĐ với số tiền 133 triệu đồng; khen thưởng, tặng quà 3.534 cháu học sinh nghèo vượt khó là con CNVCLĐ với số tiền 1.060,2 triệu đồng; hỗ trợ 06 hộ gia đình nữ CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn làm mới và sửa nhà với tổng số tiền 200 triệu đồng.
Nữ công chức Cơ quan LĐLĐ tỉnh hưởng ứng Tuần lễ Áo dài nhân dịp Quốc tế Phụ nữ 8/3
Vận động nữ CNVCLĐ tham gia hoạt động xã hội, ủng hộ quỹ Bảo trợ trẻ em tỉnh Lào Cai, quỹ “Khuyến học”; quỹ “Giúp nhau phát triển kinh tế gia đình", đã giúp cho 690 nữ CNVCLĐ có hoàn cảnh gia đình khó khăn tạo thêm việc làm, tăng thu nhập cho gia đình.
Lồng gắn kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động, chế độ chính sách đối với người lao động nói chung, lao động nữ nói riêng, phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ tại 85 đơn vị. Có 480 CĐCS tự kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ.
Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ được đẩy mạnh, gắn với phong trào "Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”, "Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh", "Lao động giỏi, lao động sáng tạo". Năm 2021, Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Cờ thi đua chuyên đề “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cho 01 tập thể; tặng Bằng khen chuyên đề “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cho 03 tập thể, 01 cá nhân; LĐLĐ tỉnh tặng Cờ thi đua chuyên đề “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cho 02 tập thể; Bằng khen cho 12 tập thể và 03 cá nhân.
Các cấp công đoàn trong tỉnh tham mưu với cấp ủy, phối hợp với chính quyền đồng cấp đào tạo, bồi dưỡng, từng bước chuẩn hóa đội ngũ cán bộ nữ đáp ứng yêu cầu đổi mới của tỉnh và đất nước. Trong 6 tháng đầu năm 2022 số nữ CNVCLĐ được tham gia các lớp đào tạo bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ là 5.369 lượt người; lý luận chính trị 1.345 lượt người; tin học, ngoại ngữ 1.276 lượt người. Phối hợp với chuyên môn đồng cấp tổ chức kỷ niệm 112 năm ngày Quốc tế phụ nữ 8/3 và 1982 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng gắn với tuyên truyền chào mừng Đại hội đại biểu phụ nữ toàn quốc lần thứ XIII nhiệm kỳ 2022 - 2027, Ngày Quốc tế hạnh phúc với những hoạt động thiết thực, hiệu quả, ý nghĩa, phù hợp với tình hình phòng chống dịch bệnh Covid - 19.
Tiếp tục thực hiện có hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động thành lập CĐCS, thành lập ban nữ công quần chúng. Trong 6 tháng đầu năm 2022 thành lập mới 01 ban nữ công quần chúng doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước, đạt tỷ lệ 50% chỉ tiêu Tổng Liên đoàn giao.
Công đoàn phối hợp với Hội LHPN các cấp tuyên truyền, vận động đoàn viên, nữ CNVCLĐ tham gia cuộc bình chọn "130 công trình, phần việc vượt khó, sáng tạo, hiệu quả chào mừng Đại hội Đại biểu Phụ nữ toàn quốc lần thứ XIII"; hưởng ứng "Tuần lễ áo dài" do Trung ương hội LHPN Việt Nam phát động; tham gia Cuộc thi “Sáng tác thông điệp truyền thông về bình đẳng giới trong phòng, chống thiên tai trước bối cảnh Covid-19" và đề cử các gương mặt phụ nữ, sáng kiến về bình đẳng giới trong phòng, chống thiên tai.
LĐLĐ tỉnh tham gia các hoạt động công tác dân vận tại xã Tả Gia Khâu, huyện Mường Khương năm 2022, hỗ trợ 02 hộ gia đình CNVCLĐ (trong đó có 01 nữ) có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn sửa nhà với tổng số tiền 40 triệu đồng; thăm hỏi, tặng 15 suất quà đoàn viên công đoàn (trong đó có 02 nữ) có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, học sinh có hoàn cảnh khó khăn tại xã với tổng trị giá 6 triệu đồng.
Để tổ chức tốt hơn nữa hoạt động công tác nữ công, trong 6 tháng cuối năm 2022, các cấp công đoàn trong tỉnh cần tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước đến nữ CNVCLĐ, triển khai kịp thời chỉ đạo của Tổng Liên đoàn, Tỉnh ủy về công tác vận động nữ CNVCLĐ; tuyên truyền Đại hội Công đoàn các cấp; ngày thành lập Hội LHPN Việt Nam, Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng chống bạo lực trên cơ sở giới; Ngày Thế giới xóa bỏ bạo lực đối với Phụ nữ và trẻ em gái.
Đẩy mạnh các phong trào thi đua trong nữ CNVCLĐ, trọng tâm là phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà"; thực hiện tốt việc bảo vệ, chăm lo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng, thực hiện các chính sách, chế độ đối với lao động nữ.
Tích cực tham gia xây dựng các văn kiện, tham gia công tác chuẩn bị và tổ chức Đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội đại biểu Công đoàn tỉnh Lào Cai lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2023-2028; chú trọng việc giới thiệu nhân sự là cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số tham gia ban chấp hành công đoàn các cấp.