Trong năm qua, các cấp công đoàn trong tỉnh đã quan tâm, chỉ đạo thực hiện công tác nữ công đạt được kết quả đáng khích lệ; Ban nữ công công đoàn các cấp tích cực tham mưu cho ban chấp hành công đoàn cùng cấp thực hiện tốt công tác tuyên truyền, các phong trào thi đua trong nữ CNVCLĐ; làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ được đảm bảo theo đúng quy định của pháp luật.

Đồng chí Nguyễn Minh Thái - Phó Chủ tịch TT LĐLĐ tỉnh phát biểu tại buổi làm việc với Đoàn giám sát Tổng Liên đoàn

Công tác nữ công là nhiệm vụ trọng tâm trong hoạt động công đoàn mỗi cấp, ban nữ công quần chúng chủ động tham mưu giúp ban chấp hành công đoàn cùng cấp xây dựng chương trình, nội dung, kinh phí tổ chức các hoạt động triển khai công tác nữ công trong nhiệm kỳ và hàng năm; kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của nữ đoàn viên, người lao động và phản ánh, đề xuất, kiến nghị với ban chấp hành công đoàn cùng cấp; Tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát thực hiện chế độ, chính sách lao động nữ, tham gia giải quyết các vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ đoàn viên, người lao động. Phát hiện, bồi dưỡng đoàn viên nữ ưu tú để giới thiệu cho ban chấp hành công đoàn trong quá trình tham gia công tác quy hoạch, đào tạo và xem xét giới thiệu bổ nhiệm vào chức danh lãnh đạo các cấp. Đại diện cho nữ đoàn viên, người lao động tham gia các tổ chức hợp pháp có liên quan đến lao động nữ, trẻ em, dân số, gia đình, bình đẳng giới và vì sự phát triển của phụ nữ.
Tuyên truyền, giáo dục nữ đoàn viên, người lao động về đường lối, chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước nói chung, hoạt động nữ công và những nội dung có liên quan đến lao động nữ nói riêng. Tổ chức các phong trào thi đua trong nữ đoàn viên, người lao động. Vận động nữ đoàn viên, người lao động tham gia các hoạt động xã hội và các phong trào thi đua chung do công đoàn phát động. 
Những năm qua, vai trò của công tác nữ công ngày càng được khẳng định trong việc tuyên truyền, vận động nữ cán bộ, công nhân viên chức, lao động; nhiều đoàn viên nữ ưu tú đã được phát hiện, bồi dưỡng và được giới thiệu cho ban chấp hành công đoàn trong quá trình bồi dưỡng, đào tạo, quy hoạch, xem xét bổ nhiệm lãnh đạo quản lý các cấp cụ thể như: Tỷ lệ cán bộ nữ của tỉnh tham gia đại biểu Quốc hội chiếm tỷ lệ 33,33%; nữ đại biểu HĐND tỉnh chiếm tỷ lệ 38,18%; nữ đại biểu HĐND huyện 41,95%; nữ đại biểu HĐND cấp xã chiếm tỷ lệ 37,22%.  
Trong công tác công đoàn, số nữ tham gia Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh đạt 35,13%; nữ tham gia Ban Chấp hành công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở  đạt 41,78%; nữ tham gia BCH công đoàn cơ sở chiếm 59%. Hiện nay, toàn tỉnh có 731 ban nữ công quần chúng (BNC), trong đó số BNC công đoàn cấp trên cơ sở 15 ban; số BNC CĐCS có 655 ban; số BNC CĐCS doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước 61 ban. Số ủy viên Ban nữ công quần chúng là 2.226 người. Trong những năm qua, Ban nữ công công đoàn các cấp đã tích cực tham mưu cho Ban Chấp hành công đoàn cùng cấp tổ chức thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua, các cuộc vận động trong nữ CNVCLĐ, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh.

Đồng chí Phạm Tiến Ninh - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Hotel Dela Coupolev thị xã Sa Pa báo cáo công tác chỉ đạo, thực hiện công tác nữ công trong đơn vị

Công tác tuyên truyền các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước liên quan tới công tác vận động nữ CNVCLĐ nói chung, công tác nữ công nói riêng, đặc biệt là các nội dung về giới, về xây dựng gia đình hạnh phúc, Luật bình đẳng giới, Luật phòng chống bạo lực gia đình… thu hút trên 95% nữ CNVCLĐ tham gia, góp phần nâng cao nhận thức cho đội ngũ nữ CNVCLĐ.
Công tác nữ công đã đem lại hiệu quả rõ rệt cả về bề rộng lẫn chiều sâu, góp phần xây dựng gia đình hạnh phúc, thúc đẩy thi đua học tập, rèn luyện nâng cao trình độ chuyên môn của nữ CNVCLĐ. Để hoạt động của công tác nữ công ngày càng hiệu quả hơn nữa, các cán bộ nữ công cần không ngừng bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ trong quá trình công tác; thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động nữ để có những đề xuất cụ thể với Ban chấp hành công đoàn nhằm mang lại lợi ích chính đáng cho họ, nhằm động viên khích lệ lao động nữ tích cực hăng say trong học tập, lao động, sản xuất đạt kết quả cao trong các lĩnh vực công tác, cũng như trong công cuộc giữ gìn tổ ấm gia đình.