22/07/2019
Hiệu quả trong công tác vận động nữ CNLĐ tham gia xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh trong các CĐCS doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nướcận động nữ CNLĐ tham gia xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh trong các CĐCS doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước
Lượt xem: 231
Nhận thức tầm quan trọng của công tác vận động nữ CNVCLĐ trong thời kỳ CNH - HĐH đất nước, đặc biệt là vận động nữ CNLĐ tham gia tích cực vào tổ chức công đoàn trong các CĐCS khu vực ngoài nhà nước. Việc phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS đã khó nhưng để lựa chọn được cán bộ nữ công tham gia vào Ban Thường vụ, Ban Chấp hành công đoàn cơ sở càng khó khăn hơn nhất là các CĐCS doanh nghiệp ngoài nhà nước. Chính vì thế LĐLĐ huyện Sa Pa đã tích cực vận động, tuyên truyền, bám sát cơ sở. Đặc biệt quan tâm chỉ đạo thành lập, củng cố kiện toàn Ban Nữ công CĐCS. Đồng thời, xây dựng chương trình, tổ chức và vận động nữ CNVCLĐ trên địa bàn huyện tích cực tham gia các phong trào thi đua lao động sản xuất và công tác, nhất là phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, xây dựng gia đình ấm no, bình đẳng, tiến bộ và hạnh phúc, nuôi con khoẻ, dạy con ngoan, học giỏi. Tham gia xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.
Hiện nay, LĐLĐ huyện Sa Pa trực tiếp quản lý 116 CĐCS với 3.858 ĐVCĐ; trong đó, ĐVCĐ nữ là 2.074, chiếm 53,8%; có 84 Ban nữ công CĐCS và 32 tổ nữ công CĐCS; trong đó khối DN ngoài nhà nước có 15 CĐCS, số CĐCS thành lập Ban nữ công là 9 CĐCS. Để đạt hiệu quả cao trong công tác vận động nữ CNLĐ khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, theo bà Má Thị Đa - Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện cho biết: Bên cạnh việc chỉ đạo hướng dẫn các CĐCS làm tốt công tác tham mưu, đề xuất với cấp ủy Đảng, phối hợp chặt chẽ với chính quyền, cơ quan, đơn vị, chuyên môn đồng cấp tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động nữ công và phong trào nữ CNVCLĐ của cơ quan, đơn vị. LĐLĐ huyện còn đẩy mạnh việc tuyên truyền phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Đặc biệt đối với khối doanh nghiệp khu vực ngoài quốc doanh, trong quá trình phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, lãnh đạo Thường trực LĐLĐ huyện đã chú trọng chỉ đạo về công tác nhân sự, trong đó đảm bảo tỷ lệ nữ tham gia Ban Thường vụ, Ban Chấp hành công đoàn cơ sở. Quan tâm chỉ đạo thành lập, củng cố kiện toàn Ban nữ công CĐCS để thực hiện tốt công tác vận động nữ CNLĐ khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước trong tình hình mới đạt hiệu quả. Đồng thời, chỉ đạo Ban Chấp hành các CĐCS, tuyên truyền rộng rãi trong nữ CNLĐ tích cực hưởng ứng phong trào thi đua do công ty, doanh nghiệp phát động hàng năm, từ đó hình thành nề nếp, ý thức chấp hành kỷ luật lao động, tác phong lao động công nghiệp trong nữ CNLĐ để tự tin, năng động, sáng tạo, rèn luyện, nâng cao tay nghề, tham gia thi thợ giỏi, thực hành tiết kiệm, cải tiến nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm và sức cạnh tranh của các doanh nghiệp, đóng góp quan trọng vào sự phát triển kinh tế của công ty, doanh nghiệp.
 Đồng chí Má Thị Đa – Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Sa Pa trao Quyết định kết nạp đoàn viên và Quyết định thành lập Công đoàn cơ sở Khách sạn Pistachio Sa Pa
Trong những năm qua, nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật của nữ CNLĐ được công ty, doanh nghiệp ghi nhận, ngoài việc được bình xét là nhân viên, trưởng, phó các bộ phận xuất sắc thì chị em còn được nhận thưởng số tiền rất cao từ 20 triệu đến vài trăm triệu đồng/năm và được đề bạt đảm nhận nhiều vị trí quan trọng như: Giám đốc, phó giám đốc, trưởng các bộ phận trong công ty, doanh nghiệp. Điển hình là: Chị Nhung - Giám đốc Công ty quản lý DVCC Đồi Ngọc Sa Pa; Chị Nguyễn Thị Thu Hương - Phó giám đốc Công ty TNHH DVDL Cáp treo Fan si pan Sa Pa, chị Vũ Minh Phương - Trưởng bộ phận buồng phòng khách sạn Châu Long; Chị Trần Thị Lý - Trưởng bộ phận hành chính nhân sự khách sạn Amazing... Bên cạnh đó, phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” được LĐLĐ huyện tích cực chỉ đạo triển khai thực hiện tại các CĐCS doanh nghiệp, thu hút đông đảo nữ CNLĐ nhiệt tình hưởng ứng, phong trào đã phát triển cả về bề rộng và chiều sâu, tạo được sức lan toả mạnh mẽ trong nữ CNLĐ, qua đó khẳng định được vai trò, nâng cao vị thế của người phụ nữ Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH - HĐH đất nước. Tính từ năm 2013 - 2018, đã có 1.539 lượt nữ CNLĐ khối doanh nghiệp ngoài nhà nước đạt danh hiệu “ Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Đặc biệt, các chị luôn là tấm gương sáng, xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc, nuôi con khoẻ, dạy con ngoan và học giỏi. Dù ở lĩnh vực, cương vị công tác nào các chị cũng luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
Để nâng cao hiệu quả công tác vận động nữ CNLĐ khối doanh nghiệp ngoài nhà nước, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh, trong thời gian tới LĐLĐ huyện Sa Pa tiếp tục tăng cường công tác tập huấn, bồi dưỡng kiến thức về giới và lồng ghép giới trong hoạt động công đoàn. Chú trọng vai trò đại diện của công đoàn, nhằm chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ CNLĐ. Đồng thời, củng cố, kiện toàn và phát huy vai trò của Ban nữ công các cấp, đổi mới các nội dung và phương thức hoạt động, từ đó, nâng cao hiệu quả công tác vận động nữ CNLĐ trong các doanh nghiệp trong khu vực ngoài nhà nước tích cực xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao./.
Tác giả: Thu Huệ ( Đài PT-TH tỉnh)
|