Thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2011 – 2020, được các cấp công đoàn trong tỉnh tổ chức triển khai thực hiện có hiệu quả các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước, của Tổng Liên đoàn và của tỉnh về công tác bình đẳng giới và Vì sự tiến bộ của phụ nữ; tăng cường các hoạt động tuyên truyền lồng ghép với các nội dung, hình thức, thiết thực, phù hợp với thực tế của địa phương, ngành, đơn vị, doanh nghiệp, gắn với công tác vận động nữ CNVCLĐ nhằm cao năng lực, trình độ, tạo việc làm ổn định, nâng cao vị thế của nữ CNVCLĐ trong gia đình và xã hội. 

Hiện nay trên địa bàn tỉnh Lào Cai có  24.656 nữ CNVCLĐ (chiếm tỷ lệ gần 50% trên tổng số CNVCLĐ toàn tỉnh); chất lượng đội ngũ nữ CNVCLĐ ngày càng được nâng lên, nhiều chị giữ chức vụ lãnh đạo trong các cơ quan Đảng, chính quyền, đoàn thể, đảm bảo sự tham gia bình đẳng của phụ nữ trên tất cả các lĩnh vực. Nữ CNVCLĐ được quan tâm về đào tạo trình độ chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị, quản lý Nhà nước, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao; nữ CNVCLĐ tham gia tích cực, có hiệu quả vào sự phát triển kinh tế xã hội của tỉnh Lào Cai, cùng với đội ngũ CNVCLĐ toàn tỉnh đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Các đồng chí lãnh đạo tỉnh chụp ảnh lưu niệm cùng các đại biểu tại hội nghị biểu dương Cán bộ nữ công tiêu biểu giai đoạn 2013 - 2018

Trong những năm  qua, công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cho đội ngũ nữ CNVCLĐ được các cấp, các ngành ngày càng quan tâm, từ năm 2010 - 2019 số nữ CNVCLĐ được tham gia các lớp đào tạo bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị, tin học và ngoại ngữ 41.047 chị. Các cấp công đoàn trong tỉnh đã tích cực tham mưu, đề xuất với cấp ủy, chính quyền về công tác quy hoạch đào tạo can bộ, trong đó quan tâm tạo nguồn cán bộ nữ, cán bộ nữ trưởng thành từ công nhân lao động sản xuất; nữ dân tộc, quy hoạch đề bạt giữ các vị trí lãnh đạo Đảng, chính quyền, đoàn thể. Nhằm nâng cao vai trò, trí tuệ của nữ CNVCLĐvề năng lực trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp; chị em luôn phát huy vai trò của mình trong các lĩnh vực chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội đạt kết quả tốt.
Được sự quan tâm của các cấp, các ngành, đặc biệt là sự phấn đấu, nỗ lực khẳng định mình của chị em phụ nữ, đến nay số nữ tham gia đại biểu Quốc hội đạt 33,33%; nữ tham gia Hội đồng nhân dân các cấp đạt 31,08% (trong đó nữ tham gia đại biểu HĐND tỉnh là 19/54, đạt 35,18%). Số nữ tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh chiếm tỷ lệ 14,54%. Trong hệ thống Công đoàn của tỉnh: Tỷ lệ nữ tham gia ủy viên Ban Thường vụ công đoàn cấp tỉnh: 4/11 người (chiếm 36,36%). Tỷ lệ nữ tham gia cán bộ chủ chốt công đoàn cấp tỉnh là 01 đồng chí chiếm 25% (01 đồng chí PCT Thường trực LĐLĐ tỉnh phụ trách công tác nữ công).Trưởng các ban chuyên môn LĐLĐ tỉnh 01/4 người chiếm 25%; Phó trưởng các ban và phụ trách ban 04/7 người chiếm 57,14%; số cán bộ làm công tác nữ công 01/1 người chiếm 100%. Tỷ lệ nữ tham gia ủy viên Ban Thường vụ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở: 31/82 người (chiếm 37,80%). Tỷ lệ nữ tham gia ủy viên Ban Chấp hành công đoàn cấp tỉnh: 13/37 người (chiếm 35,13%). Tỷ lệ nữ tham gia ủy viên Ban Chấp hành công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở: 117/280 người (chiếm 41,78%).
  Năm 2012, Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai tổ chức gặp mặt biểu dương, khen thưởng nữ cán bộ lãnh quản lý, nữ cán bộ công đoàn cho 107 chị (trong đó có 95 chị là cán bộ lãnh đạo chủ chốt các sở, ban, ngành, đoàn thể tỉnh). Năm 2015: Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh đã tặng Bằng khen cho 16 tập thể và 21 cá nhân tiêu biểu xuất sắc trong thực hiện phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ giai đoạn 2010 – 2015; Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh phối hợp với Ban Thường vụ Hội LHPN tỉnh Lào Cai tổ chức gặp nữ đại biểu dự Đaị hội Đảng bộ tỉnh Lào Cai lần thứ XV có 76 chị là những nữ đảng viên ưu tú được bầu chọn từ đại hội các chi, đảng bộ cơ sở.
Từ năm 2011- 2020 các cấp công đoàn đã tổ chức kiểm tra việc thực hiện các chế độ, chính sách cho nữ CNVCLĐ được 439 cuộc. Qua kiểm tra cho thấy về cơ bản các đơn vị đã thực hiện tốt các chế độ, chính sách cho nữ CNVCLĐ theo quy định của pháp luật, việc trích nộp BHXH, BHYT, BHTN cho nữ CNVCLĐ được thực hiện tương đối đầy đủ; các cấp Công đoàn đã thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho nữ CNVCLĐ.  LĐLĐ tỉnh ký Chương trình phối hợp với Hội LHPN tỉnh, hàng năm đều phối hợp tổ chức kiểm tra việc thực hiện chế độ chính sách, pháp luật lao động trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đối với lao động nữ. Kết quả, đã tổ chức kiểm tra được 42 cuộc (trong đó: Kiểm tra Công đoàn cấp trên cơ sở và 18 cuộc; Công đoàn cơ sở 24 cuộc); 
  Công tác chăm lo đời sống cho nữ CNVCLĐ được các cấp công quan thường xuyên quan tâm nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, việc làm, đời sống, điều kiện sinh hoạt của nữ CNVCLĐ, các cháu mồ côi, khuyết tật con CNVCLĐ. Trong 10 năm qua, LĐLĐ tỉnh thăm và tặng quà cho các cháu mồ côi, khuyết tật con CNVCLĐ với số tiền trên 1 tỷ đồng; trợ cấp thăm hỏi nữ CNVCLĐ có hoàn cảnh gia đình khó khăn trên 1 tỷ  đồng; LĐLĐ tỉnh Lào Cai đã hỗ trợ xây dựng, sửa chữa nhà ở cho 155 hộ gia đình CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền hơn 3 tỷ đồng.  
  Chỉ đạo các cấp công đoàn tiếp tục thực hiện có hiệu quả Kết luận số 147/KL-TLĐ ngày 04/2/2016 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về công tác vận động nữ CNVCLĐ, trong đó quan tâm tạo điều kiện cho nữ tham gia học tập nâng cao trình độ mọi mặt. Kết quả, LĐLĐ tỉnh có  01 đồng chí nữ Thạc sĩ; 13 đồng chí nữ trình độ Cao cấp chính trị; 12 nữ cán bộ chuyên trách công đoàn Trung cấp Lý luận chính trị; có 07 nữ cán bộ chuyên trách công đoàn hoàn thành chương trình bồi dưỡng kiến thức quốc phòng an ninh.  
 Năm 2018, nhân kỷ niệm 17 năm Ngày Gia đình Việt Nam Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai tổ chức hội nghị biểu dương gia đình nữ CNVCLĐ tiêu biểu, xuất sắc giai đoạn 2016 - 2018 có 15 gia đình đại diện trên 20.000 gia đình nữ CNVCLĐ, được lựa chọn từ các LĐLĐ huyện, thành phố công đoàn ngành và tương đương. Năm 2019, kỷ niệm 109 năm ngày Quốc tế phụ nữ 8/3 và kỷ niệm 70 năm thành lập Ban Cán sự phụ nữ lao động (tiền thân của Ban Nữ công Công đoàn Việt Nam hiện nay, LĐLĐ tỉnh đã xét chọn tôn vinh 54 cán bộ Nữ công tiêu biểu giai đoạn 2013 - 2018; đó là cán bộ nữ công tài năng, sáng tạo, đảm đang, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ. Hàng năm, có 95% nữ cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ hưởng ứng tham gia các phong trào thi đua; có trên 95% gia đình nữ cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ đạt gia đình văn hóa và hàng trăm gia đình nữ CNVCLĐ tiêu biểu được biểu dương, khen thưởng. 
Thực hiện Chương trình công tác phối hợp, LĐLĐ tỉnh với Hội LHPN tỉnh tổ chức chương trình nói chuyện chuyên đề: Phụ nữ trong bối cảnh hiện nay; Ý nghĩa lịch sử ngày Quốc tế phụ nữ 8/3 và khởi nghĩa Hai Bà Trưng, cùng với 400 đại biểu nữ là đại diện khối lực lượng vũ trang Công an, Quân sự, Biên phòng tỉnh; đại diện lãnh đạo Hội Phụ nữ, Chủ tịch Công đoàn, Trưởng ban nữ công 9 huyện, thị xã, thành phố; đại diện cán bộ, hội viên phụ nữ các xã/phường, thành phố tham gia. LĐLĐ tỉnh phối hợp với Sở Lao động TB&XH tỉnh tổ chức buổi nói chuyện chuyên đề về “Vai trò của Phụ nữ trong gia đình thời đại cách mạng công nghiệp 4.0”, do Phó Giáo sư – Tiến sỹ Trần Thị Minh Thi – Viện Trưởng Viện nghiên cứu Gia đình và giới Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam truyền đạt trực tiếp,  các cấp công đoàn trong tỉnh đã cử 250 đại biểu nữ cán bộ công đoàn tham dự; Phối hợp tổ chức 01 lớp tập huấn về nội dung đề án “Tuyên truyền, giáo dục phẩm chất, đạo đức phụ nữ Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước” và Đề án “Giáo dục 5 triệu bà mẹ nuôi dạy con tốt” giai đoạn 2010 – 2015; LĐLĐ tỉnh Phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh tổ chức 01 lớp tập huấn về chủ trương và quan điểm của Đảng về bình đẳng giới và Vì sự tiến bộ của phụ nữ; Phối hợp với BHXH tỉnh tuyên truyền về chính sách BHXH, BHYT, BHTN trong CNVCLĐ được 06 lớp với 630 người tham gia.

Sền Thu 
(LĐLĐ tỉnh Lào Cai)