Thực hiện quyết liệt các mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực tài chính, tài sản, thời gian và nguồn nhân lực trong cơ quan; phòng ngừa, ngăn chặn và đẩy lùi các hiện tượng lãng phí; nâng cao hiệu quả việc sử dụng nguồn lực tài chính, tài sản và nhân lực của tổ chức công đoàn, đưa công tác tiết kiệm, chống lãng phí trở thành một trong những nhiệm vụ chính trị trọng tâm, góp phần phát triển kinh tế - xã hội, phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng và Đại hội Công đoàn các cấp đề ra. Vừa qua, LĐLĐ tỉnh đã xây dựng Kế hoạch số 324/KH-LĐLĐ ngày 13 tháng 7 năm 2022 chỉ đạo các cấp công đoàn trong tỉnh tích cực xây dựng kế hoạch thực hiện thực hành tiết kiệm, chống lãng phí gắn với thực hiện nhiệm vụ của từng đơn vị và nhiệm vụ chính trị tại địa phương.

LĐLĐ tỉnh đạt giải nhất cuộc thi Báo cáo viên pháp luật, tuyên truyền viên pháp luật giỏi về pháp luật phòng, chống tham nhũng

Các cấp công đoàn trong tỉnh cần bám sát chủ trương của Đảng, Nhà nước, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, gắn với việc thực hiện các nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn. Đặc biệt gắn với thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị; Chương trình hành động số 68-CTr/TU, ngày 28/9/2021 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Lào Cai và kế hoạch số 274/KH-LĐLĐ ngày 28/10/2021 về Triển khai thực hiện Chương trình hành động của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Tỉnh ủy Lào Cai thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới. 
Bên cạnh đó, các cấp công đoàn cần xác định những nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên trong thực hành tiết kiệm, chống lãng phí cần gắn với trách nhiệm của người đứng đầu trong chỉ đạo, điều hành và tổ chức thực hiện; đảm bảo phân công, phân cấp cụ thể, rõ đầu mối thực hiện. Ngoài ra, cần tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, thúc đẩy cải cách hành chính, sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, phòng chống tham nhũng, tiêu cực. Nâng cao nhận thức và vai trò của cán bộ, công chức, người lao động của các đơn vị trong chỉ đạo điều hành, quản lý thu kinh phí, đoàn phí và các khoản thu khác của tài chính công đoàn; quản lý chặt chẽ, sử dụng tiết kiệm, đúng nguyên tắc công khai, minh bạch, dân chủ, khai thác có hiệu quả tài sản công; phòng, chống thất thoát, lãng phí, tham nhũng, phát huy nguồn lực nhằm xây dựng nguồn lực đủ mạnh đáp ứng yêu cầu hoạt động công đoàn trong tỉnh hình mới. Thực hiện đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy công chức bảo đảm tinh gọn, hợp lý, có năng lực tự chủ, hoạt động có hiệu quả. Đồng thời, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, cải cách hành chính trong hoạt động công đoàn gắn với các mục tiêu thực hiện công đoàn số, chuyển đổi số quốc gia, góp phần xây dựng liên thông Chính phủ điện tử. Gắn thực hành tiết kiệm, chống lãng phí với cơ chế khen thưởng, kỷ luật kịp thời nhằm tạo sự chuyển biến về nhận thức và tổ chức thực hiện chương trình thực hành tiết kiệm, chống lãng phí hàng năm tại các cấp công đoàn trong tỉnh.