Trong nửa nhiệm kỳ qua, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện Chương trình số 03/CTr-LĐLĐ về “Nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động của đoàn viên và người lao động giai đoạn 2018 - 2023” phù hợp với thực tiễn của ngành, địa phương, đơn vị, đạt và vượt các chỉ tiêu mà Chương trình đề ra.  

Đồng chí Nguyễn Hữu Long, Tỉnh ủy viên, Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh phát biểu khai mạc hội nghị

Công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục để nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động của đoàn viên và người lao động, đáp ứng yêu cầu đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước và hội nhập quốc tế là đòi hỏi cấp thiết, được các cấp công đoàn đặc biệt quan tâm. Trong nửa nhiệm kỳ qua đã có 96 % CĐCS tổ chức các hoạt động tuyên truyền, giáo dục; có 885.215 lượt đoàn viên tham gia các hoạt động tuyên truyền, giáo dục đạt tỷ lệ 96,3% vượt chỉ tiêu đề ra. 
Các cấp công đoàn đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động, nâng cao nhận thức cho đoàn viên và người lao động về sự cần thiết phải học tập, nâng cao trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động để thích ứng với điều kiện lao động trong bối cảnh của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư. Coi học tập là điều kiện tiên quyết để trở thành người lao động có tri thức, có văn hóa, có việc làm và có thu nhập tốt. Phối hợp với ngành Lao động - Thương binh & Xã hội cùng cấp và các cơ quan, đơn vị có liên quan tổ chức tuyên truyền, vận động, đẩy mạnh phong trào luyện tay nghề, thi thợ giỏi hàng năm tại các doanh nghiệp; vận động người sử dụng lao động tổ chức các hoạt động, tạo điều kiện về thời gian, hỗ trợ kinh phí cho công nhân lao động học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp. Trong nửa nhiệm kỳ qua đã vận động được 37% số đoàn viên và người lao động nơi có tổ chức công đoàn học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp và kỷ luật lao động  đạt 57% so với chỉ tiêu mà Chương trình đã đề ra.
Tham mưu cho cấp ủy, phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp xây dựng tiêu chí cụ thể, tổ chức thực hiện hiệu quả việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trong đoàn viên và người lao động, gắn với thực hiện các phong trào, các cuộc vận động lớn theo từng lĩnh vực, ngành nghề. Với tinh thần chủ động, sáng tạo, việc học tập và làm theo Bác trong các cấp công đoàn tỉnh Lào Cai đã có những chuyển biến tích cực. Trong nửa nhiệm kỳ qua đã tổ chức được 3.627 cuộc học tập sinh hoạt với sự tham gia của 249.220 lượt đoàn viên, CNVCLĐ; các công đoàn cơ sở đã phối hợp giới thiệu được 5.753 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng để kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam đạt 152%.

Đồng chí Giàng Thị Dung – Phó Chủ tịch UBND tỉnh  trao Cờ của Tổng Liên đoàn cho LĐLĐ tỉnh Lào Cai là đơn vị dẫn đầu Khối trong phong trào thi đua và hoạt động Công đoàn năm 2019

Liên đoàn Lao động tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn đẩy mạnh tuyên truyền về xây dựng đời sống văn hóa trong công nhân, viên chức, lao động. Cụ thể, tổ chức 2 giải thể thao trong công nhân, viên chức, lao động toàn tỉnh; tổ chức Hội thi “Cán bộ công đoàn giỏi”; thi ảnh “Nét đẹp công đoàn và người lao động” trên mạng xã hội Facebook; clip bài tập thể dục giữa giờ trong công nhân, viên chức, lao động; thi trực tuyến tìm hiểu Bộ luật Lao động năm 2019...; đã có 88,7% cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa, có 95% gia đình được công nhận gia đình văn hóa, vượt so với chỉ tiêu Đại hội đề ra.
Hàng năm LĐLĐ tỉnh đã xây dựng kế hoạch hướng dẫn các cấp công đoàn trong tỉnh phối hợp với chuyên môn tổ chức thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, nâng cao chất lượng hội nghị cán bộ, công chức và hội nghị người lao động, quan tâm chỉ đạo nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể theo hướng có lợi cho người lao động nhằm tạo các điều kiện để người lao động được học tập, nâng cao trình độ, tay nghề, bậc thợ. Tăng cường tiếp xúc, đối thoại trực tiếp, kết quả đơn vị, doanh nghiệp tổ chức đối thoại với người lao động đạt trên 80%.
Nửa nhiệm kỳ qua, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với Đài Phát thanh – Truyền hình tỉnh thực hiện 72 chuyên mục “Công đoàn Lào Cai” trên sóng phát thanh và sóng truyền hình của tỉnh, đặc biệt là tuyên truyền nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động của đoàn viên và người lao động. Phối hợp với Báo Lào Cai thực hiện chuyên mục Lao động và Công đoàn trên 1/2 trang báo hàng tháng; Phối hợp với Báo Lao động, Tạp chí Lao động và Công đoàn, Cổng thông tin điện tử Công đoàn Việt Nam tuyên truyền phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn của tỉnh. Kết quả trong nửa nhiệm kỳ qua đã đăng tải 3.343 tin, bài, ảnh trên các phương tiện thông tin đại chúng. Bên cạnh những phương thức tuyên truyền, giáo dục truyền thống, Công đoàn Lào Cai tiếp cận, sử dụng có hiệu quả những ứng dụng tích cực của internet, mạng xã hội, điện thoại di động để truyền tải thông tin với thông điệp ngắn gọn, có tính tương tác cao, thu hút sự quan tâm của đoàn viên và người lao động; tăng cường tương tác, chia sẻ với đoàn viên, người lao động; phát triển hệ thống thông tin ở cơ sở và các thiết chế văn hóa để cung cấp, phổ biến thông tin đến đoàn viên, người lao động.  
Để đạt được kết quả trên là do các cấp công đoàn đã đề ra nhiều giải pháp thiết thực, hiệu quả đó là: Làm tốt công tác tham mưu cho cấp ủy đảng, phối hợp với chính quyền đồng cấp và chủ sử dụng lao động triển khai nghiêm túc quy chế thực hiện dân chủ ở cơ sở. Tổ chức các cuộc đối thoại với người sử dụng lao động; gắn nhiệm vụ nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động cho đoàn viên, công nhân lao động thành trách nhiệm của người chủ sử dụng lao động. Đẩy mạnh phong trào luyện tay nghề, thi thợ giỏi cho công nhân lao động tại các doanh nghiệp hằng năm. Đưa nội dung học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động của người lao động vào nội dung nghị quyết Hội nghị Người lao động; nội quy, quy chế của doanh nghiệp và là một trong những tiêu chí bình xét thi đua hàng năm. Thương lượng, đàm phán để đưa nhiệm vụ nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp vào Thỏa ước lao động tập thể với những nội dung như: tạo điều kiện về thời gian, vật chất, tổ chức các lớp học tại doanh nghiệp cho đoàn viên, công nhân lao động... Chủ động phối hợp với các cơ quan chức năng của nhà nước, các ngành, địa phương xây dựng cơ chế chính sách cụ thể, rõ ràng khuyến khích và tạo động lực cho đoàn viên và người lao động học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp. 
Có thể nói, sau nửa nhiệm kỳ triển khai thực hiện Chương trình, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tích cực triển khai thực hiện bằng nhiều hình thức phù hợp với từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Việc thực hiện tốt Chương trình số 03/CTr-LĐLĐ đã tạo được sự chuyển biến mạnh trong các cấp công đoàn toàn tỉnh, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ; thể hiện rõ vai trò, trách nhiệm của tổ chức công đoàn trong việc đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động.