Xác định quan điểm chất lượng đội ngũ rất quan trọng, quyết định đến sự lớn mạnh của đoàn viên, người lao động trong tỉnh. Thực hiện Nghị quyết Đại hội XVI Công đoàn tỉnh Lào Cai, nhiệm kỳ 2018 – 2023 về xây dựng đội ngũ CNVCLĐ ngày càng lớn mạnh, ngày 25/7/2018 Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai đã ban hành Chương trình số 03/CTr-LĐLĐ về “Nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động của đoàn viên và người lao động giai đoạn 2018-2023”. 

Đồng chí Nguyễn Thành Nam - Phó trưởng Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy  trao giải nhất toàn đoàn cho CĐCS Bệnh viện đa khoa  tỉnh Lào Cai.

Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện Chương trình phù hợp với thực tiễn của ngành, địa phương, đơn vị. Bám sát nghị quyết của cấp uỷ Đảng, nghị quyết đại hội Công đoàn cấp trên và nghị quyết đại hội Công đoàn cấp mình, cụ thể hoá các nội dung của chương trình để triển khai thực hiện hàng năm. Chỉ đạo Liên đoàn Lao động các huyện, thị xã, thành phố xây dựng kế hoạch phối hợp hoạt động với các phòng Giáo dục & Đào tạo, Phòng Lao động - Thương binh & Xã hội, Trung tâm Bồi dưỡng chính trị huyện, Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp và Giáo dục thường xuyên các huyện, thành phố, thị xã tổ chức các lớp học nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề, ngoại ngữ, tin học... cho đoàn viên và người lao động. Tổ chức các lớp tập huấn về nghiệp vụ công tác tuyên truyền cho cán bộ công đoàn cơ sở; đặc biệt là cán bộ công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Phối hợp chặt chẽ với các cơ quan chức năng và các phương tiện thông tin đại chúng tổ chức tốt công tác tuyên truyền Chương trình. Các công đoàn ngành và tương đương tham mưu cho cấp ủy, phối hợp với chuyên môn đẩy mạnh tuyên truyền, ưu tiên và tạo điều kiện về thời gian và kinh phí để đoàn viên và người lao động được tham gia đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng nâng cao trình độ, tay nghề. Đồng thời đã chỉ đạo các cấp công đoàn chủ trương khuyến khích, động viên người lao động tự giác nhận thức và nêu cao tinh thần tự học, tự bồi dưỡng, rèn luyện bằng nhiều hình thức để nâng cao bản lĩnh chính trị, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp và kỷ luật lao động, coi đó vừa là quyền lợi, vừa là nghĩa vụ, trách nhiệm của từng tổ chức và cá nhân nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong giai đoạn mới.

Có thể nói, trong những năm qua công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động của đoàn viên và người lao động, đáp ứng yêu cầu đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước và hội nhập quốc tế là đòi hỏi cấp thiết, được các cấp công đoàn đặc biệt quan tâm. Từ năm 2020 đến nay đã có 96% CĐCS tổ chức các hoạt động tuyên truyền, giáo dục đạt tỷ lệ 96,3% vượt chỉ tiêu Đại hội đề ra. 

Các cấp công đoàn đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động, nâng cao nhận thức cho đoàn viên và người lao động về sự cần thiết phải học tập, nâng cao trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động để thích ứng với điều kiện lao động trong bối cảnh của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư. Coi học tập là điều kiện tiên quyết để trở thành người lao động có tri thức, có văn hóa, có việc làm ổn định hơn và có thu nhập tốt hơn. Phối hợp với ngành Lao động - Thương binh & Xã hội cùng cấp và các cơ quan, đơn vị có liên quan tổ chức tuyên truyền, vận động, đẩy mạnh phong trào luyện tay nghề, thi thợ giỏi hàng năm tại các doanh nghiệp; vận động người sử dụng lao động tổ chức các hoạt động, tạo điều kiện về thời gian, hỗ trợ kinh phí cho công nhân lao động học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp. Từ năm 2020 đến nay đã vận động được trên 48.000 lượt đoàn viên và người lao động nơi có tổ chức công đoàn học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp và kỷ luật lao động. Tiêu biểu là Công đoàn công ty Apatit Việt Nam, Công đoàn ngành Y tế, Công đoàn ngành Giáo dục...

Công đoàn Chi nhánh Phân bón - Hóa chất trực thuộc Công đoàn Công ty Apatit Việt Nam tổ chức Cuộc thi “Rèn tay nghề - Thi thợ giỏi”.

Để nâng cao nhận thức và bản lĩnh chính trị, tổ chức công đoàn các cấp đã tham mưu cho cấp ủy, phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp xây dựng tiêu chí cụ thể, tổ chức thực hiện hiệu quả việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trong đoàn viên và người lao động, gắn với thực hiện các phong trào, các cuộc vận động lớn theo từng lĩnh vực, ngành nghề. Với tinh thần chủ động, sáng tạo, việc học tập và làm theo Bác trong các cấp công đoàn tỉnh Lào Cai đã có những chuyển biến tích cực. Từ năm 2020 đến nay đã tổ chức được trên 3.800 cuộc học tập sinh hoạt với sự tham gia của trên 111.100 lượt đoàn viên, CNVCLĐ; các công đoàn cơ sở đã phối hợp giới thiệu được 5.418 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng; có 3.152 đoàn viên công đoàn ưu tú được kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam. 

Hơn nữa, để làm tốt công tác xây dựng đời sống văn hóa trong công nhân, viên chức, lao động. Từ năm 2020 đến nay, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức 2 giải thể thao trong công nhân, viên chức, lao động toàn tỉnh; tổ chức Hội thi “Cán bộ công đoàn giỏi”; thi ảnh “Nét đẹp công đoàn và người lao động” trên mạng xã hội Facebook; thi sáng tác clip bài tập thể dục giữa giờ trong công nhân, viên chức, lao động; thi trực tuyến tìm hiểu Bộ luật Lao động năm 2019...; đã có trên 86,3% cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa, có 95% gia đình được công nhận gia đình văn hóa.

Thực hiện đổi mới và nâng cao chất lượng công tác truyền thông công đoàn, từ năm 2020 đến nay, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với Đài Phát thanh – Truyền hình tỉnh thực hiện 72 chuyên mục “Công đoàn Lào Cai” trên sóng phát thanh và sóng truyền hình của tỉnh, đặc biệt là tuyên truyền nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động của đoàn viên và người lao động. Phối hợp với Báo Lào Cai thực hiện chuyên mục Lao động và Công đoàn trên 1/2 trang báo hàng tháng... Kết quả từ năm 2020 đến nay đã đăng tải 7.734 tin, bài trên các phương tiện thông tin đại chúng. Bên cạnh những phương thức tuyên truyền, giáo dục truyền thống, Công đoàn Lào Cai tiếp cận, sử dụng có hiệu quả những ứng dụng tích cực của internet, mạng xã hội, điện thoại di động để truyền tải thông tin với thông điệp ngắn gọn, có tính tương tác cao, thu hút sự quan tâm của đoàn viên và người lao động; tăng cường tương tác, chia sẻ với đoàn viên, người lao động; phát triển hệ thống thông tin ở cơ sở và các thiết chế văn hóa để cung cấp, phổ biến thông tin đến đoàn viên, người lao động.  

Có thể nói, sự vào cuộc tích cực của tổ chức Công đoàn cùng với tinh thần cầu tiến của NLĐ đã tạo được sự chuyển biến mạnh trong các cấp công đoàn toàn tỉnh. Thực tế cho thấy, chất lượng đội ngũ cán bộ, đoàn viên và NLĐ của tỉnh đang dần được nâng lên; số lượng NLĐ được đào tạo, bồi dưỡng tay nghề, chuyên môn nghiệp vụ năm sau cao hơn năm trước. Qua đó góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao và nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, thể hiện rõ vai trò, trách nhiệm của tổ chức công đoàn trong việc đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động.

Tiếp tục phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn, trong thời gian tới sẽ tiếp tục cùng với cơ quan chức năng, đơn vị, doanh nghiệp xây dựng, triển khai nhiều giải pháp nhằm đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, chính trị cho cán bộ Công đoàn, đoàn viên và NLĐ. Trong đó, chú trọng tuyên truyền, vận động đoàn viên và NLĐ tích cực tham gia học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, tin học, ngoại ngữ, pháp luật, kỹ năng sống, ý thức tổ chức kỷ luật lao động, tác phong công nghiệp. Tổ chức các khóa đào tạo, tập huấn nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn các cấp, từ đó tham mưu cho chủ sử dụng lao động tổ chức thi tay nghề hằng năm. Vận động doanh nghiệp đưa nội dung học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp của NLĐ vào hội nghị NLĐ, thỏa ước lao động tập thể; tổ chức phát động các phong trào thi đua học tập phù hợp với từng nhóm đối tượng, từng ngành nghề, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.