Công tác Nữ công là nhiệm vụ quan trọng trong hoạt động của tổ chức Công đoàn. Những năm qua, vai trò của công tác nữ công ngày càng được khẳng định trong việc tuyên truyền, vận động nữ cán bộ, công nhân viên chức, lao động (CNVCLĐ) và chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ. Hiện nay, trên địa bàn tỉnh Lào Cai có tổng số CNVCLĐ ở các đơn vị có tổ chức công đoàn chiếm tỷ lệ gần 50% trên tổng số CNVCLĐ. Những năm qua, lực lượng nữ CNVCLĐ trong tỉnh đã không ngừng phát huy vai trò, vị trí, năng lực của mình trên tất cả các lĩnh vực công tác; từng bước đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ chính trị, góp phần tích cực trong sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.
Các Đ/c lãnh đạo LĐLĐ tỉnh tặng hoa chúc mừng nữ cán bộ, công chức, người lao động nhân dịp kỷ niệm ngày Quốc tế phụ nữ 8/3/2021
Nhận thức rõ vai trò của phong trào nữ CNVCLĐ và hoạt động nữ công trong phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn toàn tỉnh, thời gian qua, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã tập trung chỉ đạo công đoàn các cấp triển khai thực hiện có hiệu quả chương trình công tác nữ công, tạo điều kiện để nữ CNVCLĐ yên tâm lao động, học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, thực hiện tốt quyền lợi và nghĩa vụ của mình. Cụ thể, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã ban hành Công văn số 1114/LĐLĐ ngày 16/3/2021 về việc tiếp tục thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-BCH ngày 29/01/2011 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn về công tác vận động nữ CNVCLĐ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và Chỉ thị 03/CT-TLĐ ngày 18/8/2010 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn về việc tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ trong tình hình mới; Nghị quyết 12b/NQ-TLĐ của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về Ban Nữ công quần chúng doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước; Hướng dẫn số 07/HD-TLĐ ngày 12/6/2020 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về Quy trình thành lập, tổ chức và hoạt động của Ban nữ công quần chúng Công đoàn cơ sở. Hằng năm, trên cơ sở hướng dẫn nhiệm vụ trọng tâm công tác nữ công của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh; Ban Nữ công công đoàn các cấp đã tham mưu Ban Chấp hành công đoàn cùng cấp xây dựng chương trình, kế hoạch, tổ chức các hoạt động; tạo điều kiện để nữ CNVCLĐ được trao đổi, chia sẻ những kinh nghiệm trong hoạt động công tác nữ công.
Dưới sự chỉ đạo của Tổng Liên đoàn, Tỉnh ủy; sự phối hợp chặt chẽ giữa các ban, ngành, đoàn thể tỉnh công tác tuyên truyền, giáo dục trong nữ CNVCLĐ trên địa bàn tỉnh được đẩy mạnh. Ban nữ công công đoàn các cấp đã tổ chức thực hiện tốt công tác tuyên truyền các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các chế độ chính sách liên quan đến nữ CNVCLĐ, như tuyên truyền Luật Hôn nhân gia đình, Luật Bình đẳng giới, Luật Phòng chống bạo lực gia đình; tổ chức tọa đàm, nói chuyện chuyên đề về bình đẳng giới, kiến thức pháp luật, dân số - sức khỏe sinh sản, tổ chức giao lưu văn nghệ, thể thao, hội thi, hội thảo, gặp mặt cán bộ nữ công, gia đình nữ CNVCLĐ tiêu biểu, trao đổi kĩ năng, truyền thông nuôi con bằng sữa mẹ, tổ chức khám chuyên khoa phụ sản cho nữ CNLĐ... Ban nữ công công đoàn các cấp tích cực vận động nữ CNVCLĐ tham gia hưởng ứng các phong trào thi đua, các cuộc vận động, trọng tâm là các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”, kịp thời động viên nữ CNVCLĐ vượt qua khó khăn, vừa học tập, công tác, vừa lao động sản xuất, tích cực cập nhật kiến thức mới, tích lũy kinh nghiệm hay, tiếp cận khoa học công nghệ tiên tiến, phát huy sáng kiến, cải tiến kĩ thuật nhằm nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả lao động và sản xuất.
Ban nữ công quần chúng đã tham mưu với Ban Chấp hành, Ban Thường vụ cùng cấp, chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của nữ đoàn viên, người lao động và phản ánh, đề xuất, kiến nghị với công đoàn cấp trên; kiến nghị chủ sử dụng lao động quan tâm, quy hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ; chăm lo và cải thiện điều kiện làm việc, điều kiện sống cho lao động nữ như: Nhà tắm, nhà vệ sinh, bếp ăn tập thể, nhà ở, nhà trẻ, nhất là ở các doanh nghiệp ngoài nhà nước, doanh nghiệp có đông lao động nữ; tham gia xây dựng thỏa ước lao động tập thể, thuyết phục với chủ doanh nghiệp ký kết các điều khoản có lợi hơn cho lao động nữ, nâng cao vai trò đại diện của Ban nữ công quần chúng công đoàn các cấp...
Trong năm 2020, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã trích từ “Quỹ xã hội Công đoàn Lào Cai”, hỗ trợ cho 21 hộ gia đình CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn làm nhà Mái ấm Công đoàn, với tổng số tiền 510 triệu đồng (trong đó số nữ CNVCLĐ được hỗ trợ 07 nhà mới và sửa chữa 06 nhà với số tiền 300 triệu đồng); chi hỗ trợ khó khăn do ảnh hưởng dịch covid-19 cho 600 công nhân lao động với tổng số tiền là 302 triệu đồng, trong đó nữ CNLĐ chiếm tỷ lệ gần 50%.
Tổng kết phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ năm 2020, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng khen chuyên đề “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cho 03 tập thể; LĐLĐ tỉnh tặng Cờ thi đua chuyên đề “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cho 02 tập thể; Bằng khen cho 10 tập thể và 02 cá nhân. Số nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cấp cơ sở năm 2020 là 21.236 người, tỷ lệ đạt 90%.
Bên cạnh những thành tích đã đạt được, hoạt động nữ công vẫn còn một số hạn chế như: Một số Ban Nữ công quần chúng hoạt động còn mang tính hình thức, hiệu quả chưa cao, chưa chủ động tham mưu Ban Chấp hành Công đoàn cùng cấp tổ chức các hoạt động trong nữ CNVCLĐ; việc tổ chức phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ có nơi, có lúc hiệu quả chưa cao; nhiều Ban Nữ công thành lập mới nên kinh nghiệm, kĩ năng, nghiệp vụ hoạt động còn hạn chế.
Để tiếp tục nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động công tác nữ công, trong thời gian tới các cấp công đoàn trong tỉnh cần tập trung thực hiện tốt một số nhiệm vụ trọng tâm sau:
Một là: Tiếp tục tuyên truyền thực hiện Nghị quyết số 11-NQ/TW ngày 27/4/2007 của Bộ Chính trị (khóa X) về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước; tuyên truyền Nghị quyết đại hội Đảng các cấp; Nghị quyết 21-NQ/TW ngày 25/10/2017 Hội nghị lần thứ sáu của Ban Chấp hành Trung ương khóa XII về công tác dân số trong tình hình mới; Nghị quyết số 12b/NQ-BCH ngày 12/7/2017 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (khóa XI) về Ban Nữ công quần chúng doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước; tổ chức các hoạt động kỷ niệm 112 năm ngày Quốc tế phụ nữ (8/3/1910-8/3/2022) và 1982 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng; Ngày Quốc tế hạnh phúc (20/3); ngày thành lập Hội LHPN Việt Nam và Ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10); tuyên truyền Đại hội phụ nữ các cấp tỉnh Lào Cai nhiệm kỳ 2021 – 2026.
Hai là: Các cấp công đoàn phối hợp với chuyên môn đồng cấp tiếp tục tuyên truyền Bộ luật Lao động năm 2019, Hướng dẫn số 07/HD-TLĐ ngày 12/6/2020 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về Quy trình thành lập, tổ chức và hoạt động của Ban nữ công quần chúng Công đoàn cơ sở; tuyên truyền Luật Bình đẳng giới; Luật phòng, chống bạo lực gia đình; Luật trẻ em, công tác Dân số - KHHGĐ và những chế độ chính sách liên quan đến lao động nữ.
Ba là: Tiếp tục chỉ đạo các cấp công đoàn đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” trong nữ CNVCLĐ; Cuộc vận động xây dựng “Gia đình 5 không, 3 sạch”, gắn với việc đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.
Bốn là: Chỉ đạo các cấp Công đoàn trong tỉnh tích cực tham mưu với cấp ủy Đảng, phối hợp với chuyên môn đồng cấp quan tâm, tạo điều kiện cho đội ngũ nữ cán bộ tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ lý luận chính trị, nghiệp vụ chuyên môn; làm tốt công tác tạo nguồn, bồi dưỡng kết nạp đảng viên nữ.
Năm là: Tiếp tục duy trì và phát triển các hoạt động tạo nguồn vốn, cho vay vốn từ quỹ “Giúp nhau phát triển kinh tế gia đình” để tạo điều kiện cho nữ CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn tăng thêm thu nhập, cải thiện đời sống; tích cực vận động nữ CNVCLĐ tham gia đóng góp ủng hộ quỹ “Xã hội Công đoàn” và các hoạt động xã hội.