25/12/2019
Vai trò của công tác nữ công trong hoạt động công đoàn
Lượt xem: 385
Công tác nữ công là nhiệm vụ của Ban Chấp hành công đoàn mỗi cấp, nhằm phát huy vai trò và đảm bảo nghĩa vụ, quyền lợi hợp pháp, chính đáng của lao động nữ theo quy định của pháp luật. Những năm qua, vai trò của công tác nữ công ngày càng được khẳng định trong việc chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ và tuyên truyền, vận động nữ cán bộ, công nhân viên chức, lao động (CNVCLĐ) thực hiện tốt các phong trào thi đua do công đoàn phát động.
Đồng chí Nguyễn Minh Thái- Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh
báo cáo kết quả thực hiện công tác vận động nữ CNVCLĐ giai đoạn 2013-2018
Ban nữ công công đoàn có nhiệm vụ tham mưu giúp Ban Chấp hành công đoàn cùng cấp về công tác xây dựng và thực hiện chính sách, pháp luật liên quan đến lao động nữ, về giới, bình đẳng giới, vì sự phát triển của phụ nữ, công tác cán bộ nữ, dân số, sức khỏe sinh sản, gia đình, trẻ em; đại diện tham gia giải quyết các vấn đề có liên quan trực tiếp đến lao động nữ và trẻ em.
Trong hệ thống Công đoàn toàn tỉnh hiện nay, tỷ lệ nữ CNVCLĐ chiếm gần 50% trên tổng số CNVCLĐ toàn tỉnh, tổng số Ban nữ công quần chúng có 829 ban/1.257 CĐCS. Ban nữ công công đoàn cấp trên cơ sở 15 ban; số Ban nữ công CĐCS khối HCSN 739 ban, số BNC CĐCS doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước 75 ban/ 197 CĐCS, đạt tỷ lệ 100% trên tổng số CĐCS doanh nghiệp đủ điều kiện thành lập Ban nữ công; số ủy viên Ban nữ công quần chúng và cán bộ làm công tác nữ công là 2.559 người; số nữ tham gia BCH công đoàn các cấp là 2.442 người.
Trong năm qua, các cấp công đoàn trong tỉnh tích cực đẩy mạnh công tác tuyên truyền sâu rộng trong nữ CNVCLĐ, tổ chức tuyên truyền kịp thời các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, những chính sách có liên quan đến lao động nữ và trẻ em; Nghị quyết số 11-NQ/TW ngày 27/4/2007 của Bộ Chính trị khóa X; Chỉ thị số 19-CT/TU ngày 31/8/2007 của Tỉnh ủy Lào Cai về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước; Nghị quyết 21-NQ/TW ngày 25/10/2017 Hội nghị lần thứ sáu của Ban Chấp hành Trung ương khóa XII về công tác dân số trong tình hình mới; Chỉ thị số 21-CT/TW ngày 20/01/2018 của Ban Bí thư về tiếp tục đẩy mạnh công tác phụ nữ trong tình hình mới; Chỉ thị số 20/CT-TW ngày 05/11/2012 của Bộ Chính trị về “Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác chăm sóc, giáo dục và bảo vệ trẻ em trong tình hình mới”.
Công tác tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức cho nữ CNVCLĐ thường xuyên được các Ban nữ công chú trọng. Nội dung tuyên truyền, phổ biến chủ yếu về chế độ, chính sách liên quan đến lao động nữ như Bộ Luật lao động, Luật Bảo hiểm xã hội; Pháp lệnh Dân số, Luật Bình đẳng giới, Luật Phòng, chống bạo lực gia đình; Kết luận số 147/KL-TLĐ ngày 4/2/2016 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-BCH ngày 29/1/2011 về công tác vận động nữ CNVCLĐ thời kỳ đẩy mạnh CNH,HĐH đất nước và Chỉ thị 03/CT-TLĐ về phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ. Đặc biệt chú trọng triển khai thực hiện Nghị quyết 12b/NQ-TLĐ ngày 12/7/2017 của Ban Chấp hành TLĐLĐVN về Ban Nữ công quần chúng doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, đây cũng chính là một trong những chỉ tiêu phấn đấu được đặt ra trong nhiệm kỳ XII, nhiệm kỳ 2018 - 2023 Công đoàn Việt Nam; Kế hoạch số 23/KH-LĐLĐ ngày 22/4/2016 của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai về triển khai Chương trình hành động về bình đẳng giới giai đoạn 2016-2020; tuyên truyền Nghị quyết Đại hội phụ nữ, Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp. Kết quả công tác tuyên truyền năm 2019, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tổ chức 2.716 buổi tuyên truyền, thu hút trên 46 nghìn lượt CNVCLĐ tham gia.
Nhân kỷ niệm 109 năm ngày Quốc tế phụ nữ 8/3 và 1979 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng; Ngày Quốc tế hạnh phúc (20 tháng 3); kỷ niệm 89 năm ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (3/2/1930-3/2/2019); kỷ niệm 44 năm ngày giải phóng Miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975-30/4/2019); ngày Gia đìnhViệt Nam 28/6; Tháng Công nhân; Tháng hành động quốc gia phòng, chống bạo lực gia đình, Tháng hành động vì Trẻ em (từ 01/6 đến 30/6); Tết Trung thu... Các cấp công đoàn phối hợp với chuyên môn đồng cấp tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, đa dạng và phong phú như: Tổ chức nói chuyện chuyên đề, hội thi nữ công gia chánh, thi đấu cầu lông, bóng chuyền hơi; giao lưu văn nghệ, thể thao... tiêu biểu trong công tác chỉ đạo này là LĐLĐ thành phố, Công đoàn Viên Chức, Công đoàn Công ty Apatít Việt Nam, LĐLĐ huyện Sa Pa, LĐLĐ huyện Si Ma Cai, Công đoàn ngành Y tế... thu hút trên 27.066 nghìn lượt CNVCLĐ tham gia, số tiền chi cho các hoạt động này trên 4,5 tỷ đồng.
Tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”. Tổng kết phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ năm học 2018-2019, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Cờ thi đua chuyên đề “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cho 01 tập thể; Bằng khen cho 01 tập thể; LĐLĐ tỉnh tặng Cờ thi đua chuyên đề “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cho 01 tập thể; Bằng khen cho 05 tập thể và 01 cá nhân. Số nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cấp cơ sở năm 2019 là 21.450 người, tỷ lệ đạt 87%. Xét đề nghị Trung ương Hội LHPN VN tặng Kỷ niệm chương “Vì sự phát triển của Phụ nữ Việt Nam” năm 2019 cho 02 đồng chí là cán bộ lãnh đạo chủ chốt công đoàn; đề nghị tặng Hội LHPN tỉnh tặng Bằng khen năm 2019 cho 05 cá nhân.
LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các LĐLĐ huyện, thành phố, Công đoàn ngành và tương đương tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-BCH ngày 29/1/2011 về công tác vận động nữ CNVCLĐ thời kỳ đẩy mạnh CNH,HĐH đất nước và Chỉ thị 03/CT-TLĐ về phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ (2010 - 2020).
Ban nữ công công đoàn các cấp tham mưu phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động nữ. Qua kiểm tra cho thấy về cơ bản các chế độ, chính sách đối với lao động nữ đã được các đơn vị quan tâm thực hiện như: tổ chức khám sức khỏe định kỳ; giải quyết chế độ thai sản, ốm đau, nhiều nội dung liên quan đến lao động nữ có lợi hơn so với quy định của pháp luật được ký kết trong thỏa ước lao động tập thể. Kết quả năm 2019, đã phối hợp kiểm tra được 841 đơn vị.
Các hoạt động xã hội, nhân dịp Tết nguyên đán Kỷ Hợi năm 2019; Tháng Công nhân, LĐLĐ tỉnh đã trợ cấp thăm hỏi 472 suất quà (trên tổng số 788 suất quà cho CNVCLĐ), với số tiền 236 triệu đồng (trên tổng số 394 triệu đồng); trợ cấp thăm hỏi 379 suất quà cho các cháu mồ côi, khuyết tật con CNVCLĐ trị giá 113,7 triệu đồng. LĐLĐ tỉnh hỗ trợ 15 hộ gia đình nữ CNVCLĐ (trên tổng số 27 hộ gia đình CNVCLĐ) có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn sửa chữa, làm nhà Mái ấm Công đoàn, trong đó có 10 hộ nhà mới và 05 hộ sửa chữa với số tiền 405 triệu đồng (trên tổng số 795 triệu đồng). LĐLĐ tỉnh tiếp nhận từ Quỹ Xã hội từ thiện Tấm lòng vàng tặng 15 xuất học bổng tiền trị giá 15 triệu đồng, cho con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn vượt khó học giỏi nhân dịp khai giảng năm học mới 2019 – 2020, tại 03 đơn vị (LĐLĐ huyện Bát Xát, Văn Bàn và SiMaCai).
Với những kết quả đã đạt được trong năm qua, Ban nữ công công đoàn các cấp tiếp tục tham mưu cho Ban Chấp hành công đoàn cùng cấp đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động nữ CNVCLĐ; tổ chức có hiệu quả các phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” trong nữ CNVCLĐ, góp phần quan trọng vào việc xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng phát triển./.
Tác giả: Sền Thu (LĐLĐ tỉnh Lào Cai)
|