Xác định công tác nữ công là nhiệm vụ trọng tâm trong phong trào nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và công tác vận động nữ CNVCLĐ. Trong năm qua Ban nữ công Công đoàn Công ty Apatit Việt Nam luôn chủ động tham mưu cho Ban Chấp hành công đoàn Công ty xây dựng chương trình, kế hoạch tổ chức các hoạt động công tác nữ công; kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của nữ đoàn viên, người lao động và phản ánh, đề xuất, kiến nghị với ban chấp hành công đoàn. Tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát thực hiện chế độ, chính sách lao động nữ, tham gia giải quyết các vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ đoàn viên, người lao động. Tuyên truyền, giáo dục nữ đoàn viên, người lao động về đường lối, chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước nói chung, hoạt động nữ công và những nội dung có liên quan đến lao động nữ nói riêng, đặc biệt là các nội dung về giới, về xây dựng gia đình hạnh phúc, Luật bình đẳng giới, Luật phòng chống bạo lực gia đình…thu hút trên 95% nữ đoàn viên, người lao động tham gia. Tổ chức các phong trào thi đua trong nữ đoàn viên, người lao động. Vận động nữ đoàn viên, người lao động tham gia các hoạt động xã hội và các phong trào thi đua chung do công đoàn phát động.

Đồng chí Đỗ Lê Tín, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh và đ/c Nguyễn Thanh Hà, Bí thư Đảng ủy Công ty trao giải Nhất toàn đoàn cho đội chi nhánh Tuyển Tằng Lỏong

Có thể nói, trong năm qua, vai trò của công tác nữ công công đoàn Công ty Apatit Việt Nam càng được khẳng định. Ban nữ công đã triển khai các hoạt động trong công nhân, lao động nữ gắn liền với nhiệm vụ của công đoàn. Cùng với nữ công nhân, lao động tích cực tham gia lao động sản xuất, góp phần vào việc hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của đơn vị. Tổng số nữ đoàn viên, người lao động 356 người, trong đó công nhân lao động trực tiếp 279 chị chiếm 78%, lao động gián tiếp 77 chị chiếm 22%. Mặc dù tình hình của công ty gặp rất nhiều khó khăn, nhưng về cơ bản việc làm, đời sống và thu nhập người lao động nói chung, nữ  nói riêng vẫn bảo đảm. 
Ban nữ công đã lựa chọn hình thức tổ chức các hoạt động kỷ niệm ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, ngày phụ nữ Việt Nam 20/10 phong phú, phù hợp với tình hình dịch bệnh Covid 19 với tổng kinh phí trên 300 triệu đồng. Nhân dịp Tết cổ truyền Tân Sửu và Tháng Công nhân, ban nữ công đã tham mưu cho BCH Công đoàn phối hợp với chuyên môn tổ chức tốt các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động với số tiền trên 8 tỷ đồng như: Mua khẩu trang y tế, phun thuốc khử khuẩn tại trụ sở công ty và các đơn vị, chi nhánh trực thuộc; cấp phát 5.481 hộp cốm tinh nghệ Nano; tổ chức tặng 2.000 xuất quà cho CNVCLĐ nhân dịp Tết Nguyên đán năm 2021; tổ chức mua đậu đen, đường, giải nhiệt, chống nắng nóng cho CNVCLĐ; thưởng động viên CNVCLĐ nhân kỷ niệm 66 năm ngày truyền thống Công ty...Phối hợp với chuyên môn tổ chức thẩm định hồ sơ cho vay vốn làm nhà và sửa chữa nhà ở cho 04 chị với số tiền 290 triệu đồng.
Bên cạnh đó, Ban nữ công đã tích cực tham mưu cho Ban Chấp hành công đoàn tổ chức thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua, các cuộc vận động trong nữ CNVCLĐ, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh. Trong năm 2021, đã có 07 chị là tác giả và đồng tác giả của 5 sáng kiến cải tiến, hợp lý hóa sản xuất. Nữ công nhân, lao động trong công ty đã đăng ký nhiều công trình, phần việc với tổng giá trị 83 triệu đồng, qua đó đã khắc phục được khó khăn trong sản xuất, tăng cường công tác quản trị nội bộ, nâng cao năng suất lao động góp phần hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2021 của đơn vị.
Ban Nữ công đã tham mưu cho BCH Công đoàn phối hợp với chuyên môn, các đoàn thể Công ty tổ chức thăm hỏi, tặng quà với tổng số tiền 1.018 triệu đồng như: Thăm hỏi, tặng quà người lao động bị TNLĐ, BNN trong dịp Tết Nguyên Đán Tân Sửu 112 triệu đồng; tặng quà cho CNLĐ đội xản xuất ngoài công ty với tổng số tiền 102 triệu đồng; tặng quà gia đình CNLĐ khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo số tiền 6 triệu đồng; tặng quà các cháu đạt giải trong các kỳ thi HSG 170 triệu đồng; tặng quà cho các gia đình chính sách bị tai nạn lao động nhân ngày thành lập công ty 42 triệu đồng; tặng quà Tết Trung thu cho các cháu 576 triệu đồng... Phối hợp với chuyên môn ủng hộ quỹ phòng chống Covid-19, cho đoàn Bác sỹ tỉnh Lào Cai đi tình nguyện tại Bắc Giang, cho CNLĐ ở các tỉnh phía nam bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19 với tổng số tiền 1.210 triệu đồng. Nữ chi nhánh Tuyển Bắc Nhạc Sơn tham gia ủng hộ các cháu học sinh vùng cao tại các điểm trường Móng Sến 1, Móng Sến 2, xã Trung Chải, thị xã Sa Pa; điểm trường Nà Nheo, xã Liêm Phú, huyện Văn Bàn với tổng số tiền 10,3 triệu đồng.
Nhằm biểu dương, tôn vinh và nhân rộng các gương điển hình gia đình CNVCLĐ tiêu biểu, đạt thành tích cao trong lao động, sản xuất, công tác, học tập và giúp đỡ cộng đồng; vượt khó vươn lên làm kinh tế giỏi... giai đoạn 2016 – 2020, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh đã tặng bằng khen cho 02 gia đình tiêu biểu thuộc Công đoàn Công ty TNHH Một thành viên Apatit Việt Nam. Do dịch bệnh Covid - 19 tại Lào Cai có nhiều diễn biến phức tạp, LĐLĐ tỉnh không tổ chức hội nghị biểu dương, thành lập đoàn đến trao tại nhà cho 02 gia đình tiêu biểu.

Ban Chấp hành Công đoàn Công ty Apatit Việt Nam trao thưởng cho gia đình đ/c Nguyễn Hữu Nhật - Phòng TCLĐ Công ty Apatit Việt Nam

Có thể nói, trong năm qua các hoạt động của Ban nữ công công đoàn công ty đã đem lại hiệu quả rõ rệt cả về bề rộng lẫn chiều sâu. Để hoạt động của công tác nữ công ngày càng hiệu quả hơn nữa, trong năm tới cán bộ nữ công không ngừng bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ; thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động nữ để có những đề xuất cụ thể với Ban chấp hành công đoàn công ty, nhằm mang lại lợi ích chính đáng, động viên khích lệ lao động nữ tích cực hăng say trong lao động, sản xuất, góp phần vào việc hoàn thành nhiệm vụ của đơn vị cũng như của toàn công ty.