Sáng ngày 08/4/2022, Công đoàn ngành Y tế tổ chức hội nghị tiếp xúc, đối thoại với đoàn viên, CNVCLĐ ngành Y tế Lào Cai năm 2022.
Đến dự và chỉ đạo Hội nghị có đồng chí Nguyễn Hữu Long – Tỉnh ủy viên, UVBCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lào Cai;

Đồng chí Nguyễn Hữu Long – Tỉnh ủy viên, UVBCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lào Cai phát biểu chỉ đạo Hội nghị

Tham gia chủ trì hội nghị có đồng chí Lục Hậu Giang – Phó giám đốc Sở Y tế; Công đoàn ngành Y tế có đồng chí Hán Thị Sen – Phó chủ tịch phụ trách công đoàn ngành; Đại diện Người sử dụng lao động khối Doanh nghiệp có đồng chí Đỗ Tiến Sỹ - Giám đốc công ty TNHH MTV Traphacosapa. Tham dự hội nghị có đại diện đoàn viên, CNVCLĐ của 35 CĐCS trực thuộc Công đoàn ngành Y tế Lào Cai, CNLĐ các doanh nghiệp Y dược Lào Cai. 

Đại diện Sở Y tế, Công đoàn ngành Y tế và đại diện NSDLĐ khối Doanh nghiệp chủ trì hội nghị

Phát biểu khai mạc Hội nghị, đồng chí Hán Thị Sen – Phó chủ tịch phụ trách Công đoàn ngành Y tế nhấn mạnh mục đích, ý nghĩa của Hội nghị đối thoại nhằm nắm bắt tình hình đời sống, việc làm, tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, CNLĐ và việc thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động; Trực tiếp nghe những kiến nghị, đề xuất, của NLĐ, kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong thực hiện chế độ chính sách cũng như hoạt động công đoàn; đảm bảo cho hoạt động Công đoàn ngày càng hiệu quả hơn; góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong các đơn vị, doanh nghiệp. 
Tại hội nghị, có 15 ý kiến của người lao động nêu lên các kiến nghị tập trung vào các vấn đề: hỗ trợ nhà ở cho cán bộ, người lao động có thu nhập thấp, đề xuất tăng tiền trực cho cán bộ y tế, mở rộng các chế độ thu hút cho cán bộ y tế thuộc nhiều lĩnh vực. Ngoài ra, một số ý kiến đề nghị giải đáp thắc mắc về thanh toán BHXH cho NLĐ bị nhiễm covid – 19 , hoặc đề cập đến vấn đề phụ cấp độc hại cho NLĐ...

Ý kiến, kiến nghị của đoàn viên

Những kiến nghị, đề xuất của người lao động đã được đại diện Sở Y tế, Công đoàn ngành Y tế Lào Cai ghi nhận và giải thích thỏa đáng. Qua hội nghị đối thoại đã tăng cường mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; nâng cao hơn nữa mức độ hài lòng của người lao động đối với điều kiện làm việc, tăng cường niềm tin, sự gắn bó của người lao động với ngành, phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ đã đề ra.