Năm 2021, mặc dù gặp không ít khó khăn, thách thức, nhất là do tác động của dịch bệnh COVID-19, nhưng các hoạt động chia sẻ khó khăn, hỗ trợ tiêu thụ sản phẩm do ảnh hưởng của dịch; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần CBCCVC,LĐ thông qua việc thực hiện Quy chế dân chủ, các hoạt động thăm hỏi động viên, hỗ trợ nhà mái ấm công đoàn, biểu dương khen thưởng... của Công đoàn Viên chức và các CĐCS trực thuộc đã thật sự đi vào chiều sâu với hình thức phù hợp, tạo được sự lan tỏa rộng rãi.
Công đoàn Viên chức (CĐVC) tỉnh Lào Cai là một tổ chức có nhiệm vụ chỉ đạo trực tiếp Công đoàn cơ sở (CĐCS) các sở, ban, ngành, đoàn thể, cơ quan, đơn vị thuộc Khối các cơ quan tỉnh. Trải qua 28 năm xây dựng và phát triển, đến nay CĐVC tỉnh Lào Cai đã ngày càng khẳng định được vị thế, phát huy vai trò, chức năng và làm tròn “Sứ mệnh” chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích cho đoàn viên.
Lãnh đạo CĐVC tỉnh thăm hỏi đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn
Tuyên dương khen thưởng các cá nhân tham gia Chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển”
CĐVC tỉnh Lào Cai hiện quản lý trực tiếp 55 Công đoàn cơ sở với 4.252 đoàn viên. Xác định chăm lo phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên và người lao động là một trong những nhiệm vụ trọng tâm xuyên suốt của tổ chức Công đoàn. Năm 2021, CĐVC tỉnh đã chỉ đạo, hướng dẫn CĐCS tham mưu đề xuất với cấp ủy, lãnh đạo cơ quan, đơn vị tổ chức triển khai nhiều giải pháp cụ thể, hiệu quả. Qua đó góp phần bảo vệ quyền lợi, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, giúp cho đoàn viên và người lao động giảm bớt khó khăn trong cuộc sống và yên tâm công tác. Kết quả đã có 191 đoàn viên được hưởng lợi từ Chương trình phúc lợi đoàn viên với tổng số tiền 23,3 triệu đồng.
Thực hiện “Sứ mệnh” của mình, 100% CĐCS do CĐVC tỉnh quản lý đã phát huy vai trò, trách nhiệm thành viên trong các hội đồng của cơ quan, đơn vị, Ban Thanh tra nhân dân, Ban chỉ đạo thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở. Hằng năm, 55 Ban Chấp hành CĐCS đã chủ động phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị tổ chức tốt hội nghị cán bộ công chức, viên chức; 55/55 cơ quan, đơn vị tổ chức Hội nghị CBCC đạt tỷ lệ 100%. Thông qua hội nghị, nhiều chủ trương, chính sách, quy định mới của cơ quan, đơn vị được thảo luận, xin ý kiến; nhiều kiến nghị của đoàn viên và người lao động được lãnh đạo cơ quan, đơn vị quan tâm giải quyết, tạo không khí dân chủ, đoàn kết thống nhất trong nội bộ. Đồng thời, thường xuyên kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách về tiền lương, khen thưởng, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp 4.252 cho đoàn viên và người lao động, nhất là đoàn viên, lao động nữ. Các cơ quan, đơn vị có Công đoàn cơ sở trực thuộc không nợ đọng BHXH, BHYT, BHTN. Phối hợp với Thủ trưởng cơ quan, đơn vị tổ chức cho cán bộ, CCVCLĐ đi khám sức khỏe định kỳ được 285 lượt người; duy trì thực hành tiết kiệm, chống lãng phí để nâng cao thu nhập cho CBCCVCLĐ, chăm lo thực hiện cải thiện bếp ăn tập thể, sân luyện tập thể thao...
Đặc biệt, các CĐCS đã thường xuyên nắm bắt tình hình tư tưởng, lắng nghe tâm tư nguyện vọng của đoàn viên và người lao động, từ đó đề ra những biện pháp tháo gỡ, động viên kịp thời; triển khai nhiều hoạt động thiết thực góp phần chăm lo đời sống cho đoàn viên và người lao động như: Tổ chức đối thoại lồng ghép với hội nghị cán bộ công chức, các diễn đàn, chương trình giao lưu; kịp thời thăm hỏi, động viên 915 gia đình đoàn viên và người lao động ốm đau, mắc bệnh hiểm nghèo, con đoàn viên bị khuyết tật với tổng số tiền 576,5 triệu đồng nhân Tết Nguyên Đán, Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động và các ngày lễ, nhất là đoàn viên gặp khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh COVID-19…
Việc làm của cán bộ, công chức, viên chức, lao động tại các cơ quan, đơn vị đảm bảo ổn định với mức lương bình quân đạt 7,5 đồng/người/tháng; thu nhập cao nhất 18 đồng/người/tháng, thấp nhất 2,5đồng/người/tháng. Các chế độ chính sách đối với đoàn viên và NLĐ được thực hiện đầy đủ, kịp thời. Môi trường công sở, điều kiện và phương tiện làm việc được quan tâm đầu tư, cải thiện đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công tác.
Không chỉ chăm lo đời sống cho đoàn viên, hằng năm CĐVC tỉnh còn tích cực hưởng ứng, tham gia các hoạt động xã hội, ủng hộ các loại quỹ nhân đạo từ thiện như Quỹ Bảo trợ trẻ em, Quỹ Đền ơn đáp nghĩa, Quỹ Xã hội Công đoàn, Quỹ Phòng, chống dịch bệnh COVID-19… với tổng số tiền hàng tỷ đồng. Nhiều cơ quan, đơn vị đã đến thăm, tặng quà các gia đình chính sách, Mẹ Việt Nam Anh hùng nhân ngày Thương binh - Liệt sĩ 27/7, giúp đỡ các xã trong chương trình “Chung sức xây dựng nông thôn mới và giảm nghèo bền vững” với số tiền 540,8 triệu đồng.
Các phong trào thi đua trong năm mà trọng tâm là phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động công đoàn”, “Ngày làm việc 8 giờ chất lượng, hiệu quả” “Xây dựng cơ quan đơn vị văn hóa”... đã thu hút đông đảo CBCCVC tham gia, xuất hiện nhiều mô hình, điển hình tiên tiến. Từ thực tiễn các phong trào thi đua đã có trên 200 đề tài và sáng kiến, giải pháp được ứng dụng trong thực tế. CĐVC tỉnh đã hướng dẫn quy trình đăng ký hồ sơ sáng kiến cho các CĐCS tham gia Chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động, đã có 01 cá nhân được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng bằng khen, 10 cá nhân được LĐLĐ tỉnh đã trao chứng nhận ‘‘Đã có thành tích xuất sắc trong Chương trình 75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển”.
Chị Nguyễn Thị Thu Thủy, Chủ tịch CĐCS Liên hiệp Các hội Khoa học và Kỹ thuật tỉnh chia sẻ: “Ngoài việc đảm bảo mọi chế độ, quyền lợi chính đáng của đoàn viên, Công đoàn viên chức tỉnh còn thường xuyên tổ chức các chương trình, hoạt động giao lưu ý nghĩa, chăm lo đời sống tinh thần cho CBCCVCLĐ, điển hình như Cuộc thi ảnh “Nét đẹp công đoàn và người lao động”, hưởng ứng Chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển”, “CCVCLĐ viết về công tác dân tộc, tôn giáo”, Cuộc thi video clip và sáng tác ca khúc về phòng, chống dịch Covid – 19. Đây là một sân chơi ý nghĩa giúp các đoàn viên rèn luyện được kỹ năng giao tiếp, ứng xử, văn minh, các sáng kiến, ý tưởng, giải pháp trong công tác chuyên môn nghiệp... Nhờ đó khơi dậy tinh thần thi đua lao động, sáng tạo trong đội ngũ công nhân, viên chức, lao động, nhân rộng gương điển hình tiên tiến và góp sức vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh Lào Cai.
Chị Trần Thị Hương, đoàn viên CĐCS Sở Văn hóa Thể thao và Du lịch Lào Cai, hàng năm chị được công đoàn cơ quan, Công đoàn viên chức thường xuyên chia sẻ động viên, thăm hỏi và có những phần quà thiết thực, kịp thời từ phía tổ chức công đoàn. Sự quan tâm, động viên, chia sẻ từ tổ chức công đoàn càng trở nên thiết thực thể hiện sự quan tâm đối với những đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn để tôi và các đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn có thêm động lực, niềm tin vượt qua khó khăn vươn lên trong cuộc sống, yên tâm công tác.
Năm 2021, các cấp CĐVC tỉnh tuyên truyền thực hiện tốt các biện pháp cấp bách phòng chống dịch Covid - 19 của Chính phủ, UBND tỉnh, vận động 100% CBCCVCLĐ thực hiện 5K của Bộ Y tế về các biện pháp phòng chống dịch Covid-19 và tích cực đóng góp bằng tiền và vật chất, nhắn tin ủng hộ Quỹ vac-xin phòng chống Covid-19,100% đoàn viên công đoàn tham gia và thực hiện tiêm vac-xin phòng chống Covid-19 theo kế hoạch. Tới thăm tặng quà cho các đồng chí cán bộ, chiến sỹ, nhân viên tại 03 chốt IC 16- KM 119 + 925, Tân Thượng - Bảo Yên, chốt IC5- Km 234, Xuân Giao - Bảo Thắng và chốt 237, tặng quà gồm: Bánh, sữa, mỳ tôm và tiền mặt trị giá 23 triệu đồng.
Các hoạt động chăm lo phúc lợi, nâng cao đời sống cho đoàn viên và người lao động của CĐVC tỉnh Lào Cai đã góp phần quan trọng, đóng góp tích cực vào thành tích chung của Công đoàn Lào Cai. Với những đóng góp của mình, CĐVC tỉnh đã vinh dự nhiều tập thể, cá nhân được tặng các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng của Đảng, Nhà nước, các ngành, các cấp và tổ chức Công đoàn.
Trong năm 2022, Công đoàn viên chưc tỉnh tiếp tục đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động, hướng về cơ sở. Đồng thời, chăm lo cho đoàn viên, người lao động trong các diễn đàn, hội nghị và luôn đồng hành cùng người lao động mỗi khi họ gặp khó khăn, tạo điều kiện để họ vươn lên trong cuộc sống.