Nhận thức rõ tầm quan trọng của công tác kiểm tra công đoàn, trong nửa nhiệm kỳ 2017 -  2022, LĐLĐ huyện Bảo Yên thường xuyên củng cố tổ chức hệ thống và tăng cường chủ động đẩy mạnh công tác kiểm tra, giám sát ở các cấp công đoàn trong huyện. Xác định rõ nhiệm vụ của mình, ngay sau đại hội nhiệm kỳ 2017 -  2022, UBKT công đoàn các cấp đã tham mưu cho ban thường vụ, ban chấp hành công đoàn cùng cấp xây dựng Quy chế hoạt động; Chương trình công tác kiểm tra toàn khóa và kế hoạch kiểm tra cụ thể hàng năm; Kế hoạch tập huấn nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ phụ trách công tác kiểm tra công đoàn.

Đ/c: Đoàn Việt Trung, Chủ nhiệm UBKT Liên đoàn Lao động tỉnh truyền đạt nghiệp vụ công tác kiểm tra công đoàn tại hội nghị tập huấn do LĐLĐ huyện tổ chức năm 2018

Hiện nay, tổng số UBKT công đoàn do Liên đoàn Lao động huyện đang trực tiếp quản lý là 26, trong đó có 01 UBKT cấp trên trực tiếp cơ sở (UBKT Liên đoàn lao động huyện); 25 UBKT công đoàn cơ sở trực thuộc với tổng số ủy viên UBKT là 79 đồng chí, trong đó nữ là 48 đồng chí. Tổng số cán bộ phụ trách công tác kiểm tra (đối với đơn vị không có UBKT) là 88 đồng chí. Nửa nhiệm kỳ qua, các cấp công đoàn trong huyện đã tiến hành kiểm tra được 365 cuộc kiểm tra về việc chấp hành Điều lệ Công đoàn, trong đó, UBKT Liên đoàn Lao động huyện kiểm tra được 84 cuộc (kể cả đồng cấp và cấp dưới), các CĐCS tự kiểm tra đồng cấp được 281cuộc. 

Đoàn kiểm tra LĐLĐ huyện đang làm việc tại Công đoàn cơ sở Trường Mầm non, TH & THCS Yên Sơn

Cùng với việc đẩy mạnh kiểm tra chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam, nhằm thực hiện tốt các chế độ chính sách pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN; việc thực hiện quy chế dân chủ và các chế độ đối với lao động nữ, LĐLĐ huyện phối hợp với các cơ quan như: Bảo hiểm xã hội huyện, Hội Liên hiệp Phụ nữ huyện tiến hành kiểm tra, giám sát tại 10 CĐCS trực thuộc Liên đoàn Lao động huyện. Đồng thời chỉ đạo các CĐCS tự kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ được 71 cuộc (lồng ghép với kiểm tra toàn diện). 

LĐLĐ huyện phối hợp với BHXH huyện kiểm tra chế độ chính sách và quy chế dân chủ cơ sở tại Công đoàn cơ sở xã Thượng Hà

Thông qua công tác kiểm tra, giám sát của các cấp công đoàn trong huyện đã góp phần tích cực vào việc nâng cao ý thức chấp hành Điều lệ, phát hiện và chấn chỉnh kịp thời các biểu hiện vi phạm Điều lệ, chỉ thị, nghị quyết và các quy định của công đoàn, tăng cường phát triển đoàn viên, nâng cao việc quản lý, thu chi tài chính, tài sản công đoàn, hạn chế những tiêu cực, lãng phí, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ, hướng dẫn cán bộ, đoàn viên công đoàn nâng cao nhận thức nghiệp vụ công đoàn. Qua công tác kiểm tra đã giúp cho một số BCH công đoàn cơ sở chấn chỉnh kịp thời về nguyên tắc làm việc, cách thức tổ chức, quản lý CĐCS, khắc  phục những khuyết điểm, để hoạt động công đoàn có hiệu quả hơn. Công tác kiểm tra, giám sát đã góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh và nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn.   
Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, hoạt động của ủy ban kiểm tra công đoàn cơ sở còn có một số hạn chế, đó là: Hoạt động chưa thường xuyên, chưa tập trung, thiếu tính chủ động, số lượng các cuộc kiểm tra còn ít, chất lượng kiểm tra chưa sâu còn mang tính hình thức nên chất lượng, hiệu quả chưa cao. Chưa chấp hành nghiêm túc việc sinh hoạt theo Điều lệ công đoàn, nội dung sinh hoạt chưa phong phú nên chưa thu hút đoàn viên tham gia. Ngoài ra, hoạt động của UBKT công đoàn các cấp cũng gặp không ít khó khăn, hầu hết cán bộ kiêm nhiệm bị chi phối bởi công tác chuyên môn nên việc triển khai thực hiện nhiệm vụ thiếu chủ động, một số CĐCS chưa làm tốt công tác kiểm tra; việc xây dựng và thực hiện chương trình, kế hoạch kiểm tra chưa cụ thể, thiếu trọng tâm, trọng điểm. Công tác kiểm tra ở một số CĐCS chưa đi vào nề nếp, hoạt động công tác kiểm tra còn biểu hiện chung chung, ngại tổ chức kiểm tra; chưa chủ động tham mưu giúp ban chấp hành cùng cấp lãnh đạo thực hiện công tác kiểm tra công đoàn theo kế hoạch. Những khuyết điểm và tồn tại nêu trên đã ảnh hưởng nhất định đến kết quả hoạt động của các cấp công đoàn trong nửa nhiệm kỳ qua.
Để chủ động tăng cường hơn nữa trong việc kiểm tra, giám sát ở các công đoàn cơ sở với nhiều nội dung, hình thức phù hợp với tình hình thực tế. Trong thời gian tới LĐLĐ huyện tiếp tục chỉ đạo, đôn đốc các CĐCS sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ, ngày 03/8/2015 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về “Nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động ủy ban kiểm tra công đoàn” đúng tiến độ và phù hợp với tình hình thực tế của từng đơn vị nhằm tiếp tục hoàn thiện các nhiệm vụ, giải pháp đổi mới và nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của ủy ban kiểm tra công đoàn các cấp. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến, quán triệt sâu sắc về vị trí, vai trò, ý nghĩa và tầm quan trọng của công tác kiểm tra; Ban chấp hành, ủy ban kiểm tra công đoàn các cấp nghiên cứu, quán triệt, tổ chức triển khai nội dung Quyết định số 684/QĐ-TLĐ ngày 08/6/2020 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về ban hành Quy trình kiểm tra, giám sát, xử lý kỷ luật và giải quyết khiếu nại, tố cáo của công đoàn. Tiếp tục đổi mới phương pháp hoạt động UBKT, tăng cường số lượng và nâng cao chất lượng các cuộc kiểm tra; lựa chọn nội dung kiểm tra phù hợp, có trọng tâm, trọng điểm; bảo đảm nguyên tắc và quy trình kiểm tra; chú trọng công tác kiểm tra quản lý, sử dụng tài chính, tài sản và hoạt động kinh tế công đoàn. Thường xuyên kiện toàn, củng cố tổ chức, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ ủy ban kiểm tra công đoàn các cấp đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam; nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ uỷ ban kiểm tra công đoàn. Cùng với đó UBKT công đoàn các cấp tiếp tục triển khai thực hiện các chỉ tiêu thuộc trách nhiệm trực tiếp của tổ chức Công đoàn về công tác kiểm tra, giám sát mà nghị quyết đại hội cấp cơ sở, Nghị quyết Đại hội Công đoàn huyện nhiệm kỳ 2017 - 2022 đã đề ra./.