Thời gian qua, Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Phát triển năng lượng Đông Nam Á luôn quan tâm chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn, NLĐ, từ đó giúp họ yên tâm công tác, nâng cao thu nhập, ổn định cuộc sống.

Tặng khen thưởng cho đoàn viên tiêu biểu năm 2021

 Đ/c Nguyễn Hữu Huyến trao tặng bằng khen LĐLĐ tỉnh cho đoàn viên Đỗ Anh Tuấn  

CĐCS Công ty có 54 đoàn viên công đoàn tham gia sinh hoạt ở 5 tổ công đoàn; với ngành nghề sản xuất, kinh doanh chủ yếu xây dựng và vận hành Nhà máy thủy điện, địa bàn hoạt động của đơn vị rộng, lực lượng lao động phân tán, thường xuyên làm việc trong điều kiện khí hậu khắc nghiệt, Nhà máy ở xa trung tâm... khắc phục mọi khó khăn, trở ngại, các điều kiện về an toàn lao động; người lao động trong Công ty luôn tận tụy với công việc. Được sự quan tâm của lãnh đạo Công ty, Công đoàn công ty đã thực hiện tốt chế độ, chính sách đối với NLĐ. 100% lao động khi vào làm việc tại công ty được ký hợp đồng lao động theo đúng quy định của pháp luật (được thực hiện các chế độ về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp) các chế độ đối với NLĐ được giải quyết kịp thời và đầy đủ theo quy định. Trong năm 2021 Công ty đã kịp thời giải quyết trợ cấp khó khăn, thăm hỏi, hỗ trợ 51 đoàn viên do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 với tổng số tiền 114,2 triệu đồng, thăm và động viên NLĐ và thân nhân khi gặp khó khăn, hoạn nạn, việc hiếu, hỷ. Ngoài ra, Công đoàn công ty đã đề nghị lãnh đạo Công ty và LĐLĐ huyện Bát Xát hỗ trợ quà và tiền mặt cho đoàn viên bị thiệt hại do thiên tai, trợ cấp, tặng quà cho các đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tháng Công nhân, Tháng hành động An toàn vệ sinh lao động, Ngày 30/4 và ngày 1/5,  Tết Nguyên đán… với số tiền hơn 500 triệu đồng.
Thu nhập bình quân của người lao động 9 triệu đồng/ người/ tháng; cao nhất 13,8 triệu đồng/ người/ tháng; thấp nhất 5,5 triệu đồng/ người/ tháng. Công đoàn ký với chuyên môn tổ chức ăn ca với số tiền ăn ca 25.000đ/người/ngày, thực hiện chế độ làm thêm giờ, thời giờ làm việc theo đúng quy định. Không chỉ chăm lo bữa ăn ca, Công đoàn cùng với công ty còn quan tâm bố trí chỗ ở cho NLĐ ở xa nhà máy.
Vấn đề đảm bảo sức khỏe cho NLĐ được Công ty chú trọng thực hiện, tất cả đoàn viên, NLĐ được khám sức khỏe định kỳ hằng năm với mức 500.000, đồng/người/năm. Qua đó kịp thời phát hiện các bệnh lý và bệnh nghề nghiệp phát sinh. Lập sổ theo dõi, phân loại sức khỏe của từng người để có kế hoạch hướng dẫn NLĐ điều trị đảm bảo sức khỏe phục vụ công tác lâu dài. Đồng thời, Công ty thực hiện trang cấp đầy đủ trang thiết bị, phương tiện, quần áo bảo hộ,  găng tay cách điện, ủng cách điện, giày bảo hộ, mũ cứng, mũ mềm, đèn pin ... Các hoạt động do Công đoàn phát động được lãnh đạo công ty quan tâm tổ chức, thắt chặt hơn nữa mối quan hệ, tình đoàn kết giữa các đoàn viên, người lao động với công ty và tổ chức Công đoàn. Đồng thời với vai trò của mình, CĐCS công ty đã triển khai giám sát việc thực hiện pháp luật, các chế độ, chính sách liên quan đến NLĐ và tổ chức công đoàn; giám sát thực hiện chính sách, pháp luật của Nhà nước và các quy chế, nội quy, thỏa ước lao động tập thể, quy định và quy trình sản xuất của công ty. Ngoài ra, trong năm 2021, BCH công đoàn đã tham gia kiểm tra an toàn vệ sinh lao động tại nơi sản xuất, kịp thời nhắc nhở, chấn chỉnh các tổ, đội chấp hành tốt nội quy, quy định trong việc sử dụng trang thiết bị phòng hộ lao động đảm bảo vệ sinh an toàn lao động, kịp thời phát hiện phòng ngừa, ngăn chặn tai nạn lao động có thể xảy ra. 
Các phong trào thi đua yêu nước được duy trì và triển khai kịp thời các như: Các phong trào thi đua sản xuất giỏi; phong trào ươm trồng cây xanh và xây dựng khuôn viên nhà máy (kết quả ươm 5.000 bầu cây Hoa giấy, 2.000 cây Chuỗi Ngọc,  5.000 cây Sa Mộc;  phong trào chăn nuôi gia súc, gia cầm, đào ao thả cá (Có diện tích ao 200m2, nuôi 170 con cá Trắm, 600 con cá Trôi và cá Vược, nuôi 200 con Cá Mè Vinh); phong trào, thể dục, thể thao và giao lưu văn nghệ với CĐCS Công ty TNHH SX & XNK Bao Bì tại Nhà máy sản xuất Bao Bì. Tổ chức 02 cuộc Hội thi văn nghệ tại Lễ khai xuân và hội thi tay nghề nâng bậc lương NLĐ tại Nhà máy thủy điện Nậm Khắt (Văn Bàn) và Thủy điện Nậm Hô (Bát Xát); phong trào học ngoại ngữ và tiếng đồng bào dân tộc thiểu số có 05 đoàn viên tham gia lớp tiếng Hán và 04 đoàn viên học tiếng Anh; phong trào thi đua cuộc thi ảnh “Nét đẹp công đoàn và người lao động” năm 2021 do CĐCS công ty phát động đến toàn thể đoàn viên. Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn xây dựng quy chế khen thưởng cụ thể để kịp thời động viên phong trào phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật trong công nhân lao động. Phong trào thi đua học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ được nhiều đoàn viên hưởng ứng. Phong trào “Xanh - sạch - đẹp, Đảm bảo an toàn vệ sinh lao động” được quan tâm thực hiện, tổ chức 01 hội thi tay nghề Công ty; 01 cuộc thi an toàn diện để đảm bảo chế độ nâng bậc lương năm 2021; tổ chức 03 lần huấn luyện PCCC tại cơ sở, diễn tập chủ động PCCC và cứu hộ cứu nạn, diễn tập các phương án phòng chống lụt bão và cứu nạn cứu hộ. 100% lao động được huấn luyện đào tạo, nâng cao tay nghề, có tác phong công nghiệp, làm việc hiệu quả. Trên cơ sở hướng dẫn của công đoàn cấp trên, công đoàn công ty đã phát động, thường xuyên phối hợp với chuyên môn để tổ chức cho NLĐ vệ sinh môi trường hằng ngày, hằng tuần; trồng cây xanh để khuôn viên công ty luôn sạch sẽ, góp phần bảo vệ môi trường, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động…
Hoạt động nữ công được quan tâm, tạo điều kiện cho 09 đoàn viên nữ nâng cao tay nghề, tham gia đầy đủ các hoạt động của CĐCS và công ty tổ chức. Ngày Quốc tế phụ nữ 08/03 và ngày 20/10 đã tổ chức giao lưu tại Công ty, NMTĐ Nậm Khắt, NMTĐ Nậm Hô tặng quà cho các đoàn viên nữ. Đoàn viên nam thể hiện tình cảm, tự tay cắm những bình hoa, gửi những lời chúc ý nghĩa đến các đoàn viên nữ.
 Được chăm lo chu đáo nên đoàn viên, NLĐ của đơn vị luôn đoàn kết, gắn bó, yên tâm công tác và hoàn thành nhiệm vụ được giao. Hoạt động sản xuất kinh doanh ngày càng phát triển, năm 2021 kết quả trong doanh thu của đơn vị đạt theo kế hoạch, tạo việc làm ổn định nhằm tăng thêm thu nhập cho NLĐ. Nhân dịp Tết Nguyên đán, công ty tổ chức liên hoan tất niên cho toàn công nhân. Cùng với đó, công nhân được thêm tháng lương thứ 13 và một suất quà trị giá 12 triệu đồng đồng/người. Với những công nhân hoàn cảnh khó khăn, công ty có riêng quà động viên 2 triệu đồng/suất. 
Theo ông Trần Văn Trám, Chủ tịch CĐCS Công ty cho biết: Xác định NLĐ là nguồn lực quan trọng của doanh nghiêp, những năm qua, lãnh đạo doanh nghiệp luôn tạo điều kiện, kinh phí để CĐCS tổ chức các hoạt động cho NLĐ. Ngoài ra, những đề xuất, tham mưu của CĐCS về phúc lợi của NLĐ đều được DN ghi nhận, cải thiện để nâng cao đời sống tinh thần, vật chất cho NLĐ. Nhờ đó, NLĐ đều yên tâm làm việc, gắn bó với DN và đam mê với nghề.
Đại diện LĐLĐ huyện Bát Xát đồng chí Nguyên Hữu Huyến cho hay: CĐCS Công ty Cổ phần Phát triển năng lượng Đông Nam Á là đơn vị tiêu biểu thực hiện tốt vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn. Với những cách làm sáng tạo, đổi mới trong hoạt động dành cho NLĐ, đã tạo được niềm tin không chỉ ở tập thể lao động mà cả chủ doanh nghiệp. Đây cũng là điểm sáng cần được nhân rộng để tạo sự lan tỏa đến các đơn vị trong thời gian tới.
Để nâng cao nhận thức của NLĐ và vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo, bảo vệ NLĐ, CĐCS đã đề ra nhiều kế hoạch, mục tiêu cụ thể trong năm 2022. Trong đó, thực hiện biện pháp tuyên truyền một cách thiết thực, phù hợp để NLĐ nhận thức tổ chức Công đoàn là điểm tựa của mình trong quá trình công tác, tích cực thi đua lao động sản xuất,  góp phần xây dựng sự phát triển bền vững của công ty nói riêng và phát triển tình hình kinh tế-xã hội của tỉnh Lào Cai nói chung.