Công đoàn Công ty Cổ phần Phát Triển Năng Lượng Đông Nam Á luôn làm tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi của người lao động (NLĐ), tổ chức nhiều phong trào thi đua gắn với nhiệm vụ chuyên môn để khuyến khích cán bộ, công nhân viên, NLĐ hăng hái thi đua lao động sản xuất, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Công đoàn Công ty CP PTNL Đông Nam Á hiện có 52 đoàn viên, sinh hoạt tại 3 tổ công đoàn, nữ có 4 người chiếm tỷ lệ 7,8%, công ty có 02 thủy điện Nhà máy thủy điện Nậm Hô (Bát Xát) và thủy điện Nậm Khắt (Văn Bàn). Ban Chấp hành Công đoàn Công ty bám sát sự chỉ đạo của Chi bộ, linh hoạt, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của tổ chức Công đoàn cơ sở; bám sát thực tiễn sản xuất, đời sống, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của NLĐ, từ đó đề ra nhiều giải pháp thiết thực đáp ứng nhu cầu bức thiết của công nhân, NLĐ.

Đồng chíNguyễn Văn Mạnh Chủ tịch Hội đồng quản trị Công tyCP PTNL Đông Nam trao giải nhất cho tổ công đoàn văn phòng trong Hội thi cắm hoa

Công đoàn đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động đội ngũ cán bộ, công nhân viên, NLĐ chấp hành chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; là chỗ dựa tin cậy, vững chắc bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho NLĐ thông qua các hoạt động tham gia cùng các phòng, bộ phận chuyên môn xây dựng, bảo đảm chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; tổ chức đánh giá tình hình thực hiện thỏa ước lao động tập thể để kịp thời tham mưu cho Ban Giám đốc Công ty chế độ, chính sách có lợi cho NLĐ về việc làm, tăng thu nhập, tiền thưởng, phúc lợi hằng năm.

Từ năm 2019 đến nay, Công đoàn phối hợp với chuyên môn tổ chức 03 cuộc đối thoại thông qua Hội nghị NLĐ, qua đó nắm bắt, giải quyết kịp thời nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ, xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định tại các đơn vị. Hằng năm, Công đoàn đề xuất cải thiện, nâng cao điều kiện làm việc cho NLĐ; 100% cán bộ, công nhân viên, NLĐ được khám sức khỏe định kỳ. Thường xuyên phối hợp tổ chức huấn luyện, kiểm tra an toàn vệ sinh lao động cho cán bộ, công nhân viên, NLĐ và an toàn điện cho công nhân trực tiếp sản xuất, cán bộ kỹ thuật theo đúng quy định; trang bị bảo hộ lao động đầy đủ. Mạng lưới an toàn vệ sinh viên hiện có 6 người hoạt động tại 02 nhà máy. Môi trường làm việc, nơi sinh hoạt chung, nơi ở của CBCNV luôn được chú trọng gắn liền với phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, đảm bảo ATVSLĐ” tại các nhà máy. Công ty đã hoàn thiện toàn bộ công tác duy tu, bảo dưỡng và cảnh quan trong các các nhà máy (Nhà máy thủy điện Nậm Hô: Hoàn thiện xây dựng, sửa chữa nhà ở cho NLĐ với kinh phí 2,6 tỷ. Nhà trực vận hành bể áp lực, khuôn viên cây xanh, cây hoa, ngoại vi 700 triệu. Cải tiến chống nóng và ngoại vi nhà máy 210 triệu... Tổng chi phí cho các công tác nâng cao không gian sống và làm việc cho nhà máy là 10,5 tỷ đồng. Nhà máy thủy điện Nậm Khắt: Sửa chữa, cải tạo nhà sàn đập đầu mối với chi phí 2,5 tỷ, ngoại vi, vườn hoa cây xanh khu vực đập 100 triệu, đường điện, đường cáp quang, ngoại vi cây xanh khu vực ao cá 800 triệu. Tổng chi phí tại Nậm Khắt là 8,7 tỷ; Tổng chi phí duy tu, sửa chữa của các nhà máy là 19,2 tỷ đồng).Tổ chức ươm và trồng 5.000 cây hoa giấy tại khuôn viên các nhà máy, trồng mới trên 1000 cây xanh các loại, ngoài ra tăng cường thêm công tác chăn nuôi trên 2.600 con gia súc, gia cầm để cải thiện đời sống cho CBCNV.

Từ năm 2019 đến nay, Công ty không để xảy ra tai nạn lao động trong sản xuất, kinh doanh. Để nâng cao trình độ, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, Công đoàn tham mưu cho cấp ủy, đề xuất với lãnh đạo Công ty đào tạo, bồi dưỡng, tạo điều kiện để đoàn viên Công đoàn được tạo điều kiện phát triển toàn diện, phát huy sở trường, năng lực, bảo đảm đời sống vật chất và tinh thần.

Phong trào tập luyện thể thao, sinh hoạt văn nghệ được đẩy mạnh. Tổ chức trên 7 hoạt động giao lưu, hội thao, hội thi do đơn vị và địa phương tổ chức, như: “Phụ nữ duyên dáng, thanh lịch”; “An toàn vệ sinh viên giỏi”; Cán bộ công đoàn giỏi; thi đấu bóng chuyền hơi...Đồng thời, tuyên truyền, vận động công nhân viên, NLĐ tham gia xây dựng đời sống văn hóa, văn nghệ, thể thao, xây dựng văn hóa doanh nghiệp lành mạnh với hàng trăm lượt người tham gia.

Với tinh thần “Tương thân, tương ái”, Công đoàn Công ty tích cực kết nối cán bộ, công nhân viên, NLĐ của đơn vị vào các hoạt động an sinh xã hội, thể hiện trách nhiệm, chung tay vì lợi ích cộng đồng, tạo hiệu ứng, sức lan tỏa sâu rộng. Từ năm 2019 đến nay, Công đoàn đã tổ chức nhiều đợt thăm hỏi, động viên, hỗ trợ, tặng quà nhiều lượt cán bộ, NLĐ, con em công nhân và gia đình đoàn viên, nhân dân có hoàn cảnh khó khăn; bị ảnh hưởng do dịch Covid-19, tích cực hưởng ứng các chương trình ủng hộ do Trung ương, tỉnh, huyện và các cấp công đoàn phát động như đắp đê, nạo vét khơi thông dòng chảy cánh đồng Bản Khoay, xã Dương Quỳ (Văn Bàn); hỗ trợ cát, đá, xi măng cho trường Tiểu học - THCS Dền Sáng (Bát Xát) ...với tổng kinh phí gần 2,4 tỷ đồng. Công đoàn đã giới thiệu 06 đoàn viên ưu tú để bồi dưỡng kết nạp Đảng, tăng thêm năng lực và tạo thêm sức mạnh cho Chi bộ công ty.

Công ty hỗ trợ cát, đá, xi măng cho trường Tiểu học - THCSxã Dền Sáng (Bát Xát) làm đường vào trường và sân trường

Nhiều phong trào thi đua sôi nổi được Công đoàn phối hợp phát động với các hình thức phong phú, đa dạng, có trọng tâm, trọng điểm gắn với nhiệm vụ chuyên môn để hoàn thành nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh. Điển hình như các phong trào thi đua: Đẩy mạnh xây dựng văn hóa an toàn giao thông; Nữ công nhân, viên chức giỏi việc nước, đảm việc nhà; Xanh, sạch, đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động; Thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo. Sau các đợt thi đua đều có tổng kết, khen thưởng kịp thời. Năm 2018, Công đoàn Công ty được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng cờ chuyên đề “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” Năm 2019 được LĐLĐ huyện Bát Xát tặng Giấy khen vì đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; Chủ tịch UBND huyện Bát Xát tặng Giấy khen thành tích đóng góp cho sự nghiệp giáo dục và đào tạo trên địa bàn huyện Bát Xát; UBND tỉnh Lào Cai tặng Bằng khen vì có thành tích thực hiện công tác xã hội hóa trong xây dựng nông thôn mới trên địa bàn tỉnh Lào Cai và Bộ Tài Nguyên & Môi trường đã chứng nhận danh hiệu NLĐ vì môi trường đối với Công ty.

Từ chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ, đời sống của NLĐ luôn bảo đảm, thu nhập bình quân đầu người năm 2019 và 6 tháng đầu năm 2020 là 8,5 triệu đồng. Từ đó, cán bộ, NLĐ không chỉ yên tâm công tác mà còn phát huy tinh thần đoàn kết, trí tuệ, sức sáng tạo, nhiệt huyết, chung sức vì mục tiêu hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, kế hoạch đơn vị đề ra.

Chủ tịch Công đoàn Công ty CP PTNL Đông Nam Á, Trần Văn Trám cho biết: Phát huy những thành tích đạt được, thời gian tới, Công đoàn tiếp tục động viên cán bộ, công nhân viên, NLĐ hoàn thành kế hoạch sản xuất, kinh doanh; tham gia xây dựng các chế độ, chính sách liên quan đến NLĐ; tổ chức phát động các phong trào thi đua thiết thực, có trọng tâm, trọng điểm nhằm hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh; tiếp tục tham dự các khóa đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng cán bộ công đoàn đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ mới.