Dưới sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo sát sao của LĐLĐ tỉnh, Huyện ủy, sự quan tâm, phối hợp, tạo điều kiện của của các cấp uỷ đảng, các cấp chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị - xã hội, các cấp Công đoàn huyện Mường Khương đã tập trung đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn; thực hiện tốt chức năng đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động góp phần xây dựng đội ngũ CNVCLĐ và tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh.
Nhiệm kỳ qua, hoạt động công đoàn đã có nhiều đổi mới về tổ chức, nội dung và phương thức hoạt động, nội dung tập trung về cơ sở ngày càng có hiệu quả đáp ứng yêu cầu của đoàn viên công đoàn. Phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn đã được triển khai rộng khắp và thu hút sự tham gia tích cực của các cấp công đoàn và sự hưởng ứng nhiệt tình của đội ngũ CNVCLĐ trên địa bàn huyện. Các phong trào thi đua do công đoàn phát động và tổ chức thực hiện đã mang lại hiệu quả thiết thực góp phần vào việc phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Công đoàn các cấp đã thực hiện tốt chức năng chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CNVCLĐ, phát huy quy chế dân chủ cơ sở, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; đội ngũ CNVCLĐ có đủ trình độ năng lực về mọi mặt để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần hoàn thành tốt các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội của huyện.
Hiện nay trong toàn huyện có trên 3.200 cán bộ, đoàn viên công đoàn và CNVCLĐ; Trong đó LĐLĐ huyện trực tiếp quản lý 2.318 người, sinh hoạt tại 89 công đoàn cơ sở; số còn lại sinh hoạt tại các công đoàn LĐLĐ huyện phối hợp chỉ đạo. Đây là nguồn nhân lực nòng cốt thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội. Để phát huy có hiệu quả việc bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho người lao động, LĐLĐ huyện phối hợp với các cơ quan, đơn vị chức năng tuyên truyền, tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật Lao động, Luật Công đoàn để nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của NLĐ. Việc tham gia xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tiếp tục được chú trọng, trong nhiệm kỳ không có đình công xảy ra. Thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động huyện đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở phối hợp với cơ quan tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức hằng năm. Các ý kiến, kiến nghị của đoàn viên đã được Thủ trưởng cơ quan, Chủ tịch công đoàn xem xét, giải quyết kịp thời, thấu đáo. Đoàn viên được biết, tham gia ý kiến, được quyết định và giám sát những vấn đề có liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, nghĩa vụ và trách nhiệm của mình; tạo sự đồng thuận cao trong việc thực hiện các chủ trương, nhiệm vụ của cơ quan, công đoàn. Trong nhiệm kỳ, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện tổ chức được 07 hội nghị đối thoại trực tiếp với 420 cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ tham gia. Thông qua các cuộc tiếp xúc, đối thoại LĐLĐ huyện nắm bắt những bất cập trong thực hiện cơ chế, chính sách đối với người lao động, nắm tâm tư nguyện vọng của CNVCLĐ, đồng thời tháo gỡ các khó khăn trong hoạt động công đoàn, trong sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
Để thực sự là tổ ấm cho mỗi đoàn viên và người lao động, Công đoàn Mường Khương luôn tập trung hướng về cơ sở, chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động. Hằng năm, LĐLĐ huyện phối hợp với các cơ quan liên quan kiểm tra việc thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động như: chế độ tiền lương, BHXH, BHYT, BHTN, bảo hộ lao động đối với các doanh nghiệp đang thi công trên địa bàn huyện; điều kiện làm việc và các chính sách đối với lao động nữ...
Thực hiện Đề án nâng cao vai trò của các cấp công đoàn trong việc tham gia thực hiện có hiệu quả công tác An toàn vệ sinh lao động, giai đoạn 2018 -2023. Trong nhiệm kỳ vừa qua, công tác an toàn, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, cải thiện điều kiện và môi trường làm việc cho đoàn viên, CNVCLĐ được các đơn vị, doanh nghiệp trong huyện được quan tâm thực hiện, tổ chức tuyên truyền về công tác an toàn vệ sinh lao động với nhiều hình thức phong phú, đa dạng đến người sử dụng lao động, người lao động. Qua đó, nâng cao nhận thức, ý thức trách nhiệm trong việc đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” được duy trì, góp phần tạo cảnh quan đơn vị, doanh nghiệp.
LĐLĐ huyện phối hợp tổ chức khám sức khỏe, cấp phát thuốc miễn phí cho đoàn viên trên địa bàn xã Lùng Vai
Trước tình hình diễn biến phức tạp của dịch bệnh Covid-19 gây ra, các cấp Công đoàn trong huyện đã tập trung tuyên truyền, chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng dịch bệnh Covid-19 nhiều CĐCS thực hiện sáng tạo, góp phần tích cực vào công tác chống dịch Covid-19 trên địa bàn huyện. Bên cạnh đó làm tốt công tác xã hội hóa, trong nhiệm kỳ đã kết nối với một số tổ chức, cá nhân trong và ngoài tỉnh hỗ trợ nước rửa tay khô sát khuẩn, xà phòng rửa tay, khẩu trang, máy đo thân nhiệt, nhiều chuyến thăm, tặng quà các chốt Biên phòng, kiểm soát phòng chống dịch, khu cách ly tập trung của huyện, thăm bệnh nhân, người nhà bệnh nhân Covid-19... Đặc biệt vận động đoàn viên, CNVCLĐ các CĐCS tham gia ủng hộ công nhân lao động phía Nam gặp khó khăn do dịch Coid-19 với số tiền trên 193 triệu đồng.
LĐLĐ huyện tặng quà chốt kiểm soát biên giới thuộc Đồn biên phòng Mường Khương
Các hoạt động xã hội, nhân đạo từ thiện được các cấp công đoàn chú trọng thực hiện, mang lại hiệu quả thiết thực như Chương trình “Tết Sum vầy” và “Chợ tết công đoàn”; “Tháng công nhân” chương trình hỗ trợ xây dựng nhà “Mái ấm công đoàn”, xây dựng các công trình, các hoạt,động xã hội cho đoàn viên, người lao động tại các xã vùng cao, vùng xa, địa bàn khó khăn. Trong nhiệm kỳ, LĐLĐ huyện đã tổ chức các hoạt động Tết Sum vầy cho công nhân viên chức, lao động; trao quà cho đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, hỗ trợ vé tàu, xe về nghỉ Tết cho đoàn viên, người lao động với tổng trị giá trên 1 tỷ đồng.
Đồng chí Nguyễn Minh Thái – Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai trao Giấy chứng nhận vì người lao động cho Ủy ban nhân dân huyện Mường Khương
Phối hợp với Phòng Lao động TBXH, Huyện đoàn, Hội Chữ thập đỏ, Hội LHPN huyện tổ chức Phát động hưởng ứng “Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động”, “Tháng Công nhân” trên địa bàn huyện với trị giá trên 250 triệu đồng. Tích cực vận động công nhân, viên chức, lao động đóng góp xây dựng các loại quỹ như: “Quỹ Xã hội Công đoàn Lào Cai” và các loại quỹ từ thiện, nhân đạo khác với số tiền 386 triệu đồng; hỗ trợ xây dựng mới và sửa chữa nhà ở cho 14 hộ gia đình đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với tổng kinh phí 385 triệu đồng. Điều này đã làm cho đoàn viên, người lao động xem công đoàn thực sự là tổ ấm, trở thành nơi gửi gắm những tâm tư, tình cảm và nguyện vọng của mình…
Đồng chí Hoàng Văn Tuyên – Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy, các đồng chí lãnh đạo LĐLĐ huyện, xã Bản Lầu trao 34 triệu đồng cho đoàn viên Ma Vế - CĐCS Trường THCS Na Lốc bị mắc bệnh hiểm nghèo
Trong nhiệm kỳ, LĐLĐ huyện tiếp tục duy trì hoạt động của dự án vốn vay giải quyết việc làm từ quỹ quốc gia với số tiền 100 triệu đồng cho 02 hộ gia đình đoàn viên công đoàn vay để tạo việc làm, tăng thu nhập; các CĐCS trường học xây dựng quỹ giúp nhau phát triển kinh tế được trên 561 triệu đồng cho 160 đoàn viên vay vốn không tính lãi, nhằm ổn định cuộc sống, tạo được niềm tin tưởng của đoàn viên, CNVCLĐ đối với tổ chức công đoàn.
Đồng chí Nguyễn Minh Thái – Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh, đồng chí Lê Ngọc Dương – Chủ tịch UBND huyện Mường Khương trao Cờ thi đua của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho 02 tập thể
Từ các hoạt động thiết thực hướng về cơ sở của các cấp công đoàn trong huyện mà đội ngũ công nhân, viên chức, lao động luôn tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, chính quyền các cấp, luôn giữ vững bản chất tiên phong của giai cấp công nhân, có ý thức tự lực, tự cường vượt khó vươn lên trong cuộc sống; nỗ lực thi đua lao động, học tập công tác hăng say, nhiệt tình, sáng tạo phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật đóng góp vào sự phát triển chung của huyện. Đặc biệt các phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”; “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động ”; “Thi đua phục vụ sự nghiệp CNH, HĐH nông nghiệp và phát triển nông thôn” gắn với phong trào thi đua “Chung sức xây dựng nông thôn mới”; Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ được thực hiện, tạo sức lan toả với nhiều nội dung và hình thức phong phú, phù hợp, thu hút đông đảo NLĐ đăng ký tham gia, góp phần tích cực thực hiện nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và của huyện. Trong nhiệm kỳ 2017 - 2022, có 01 cá nhân được công nhận sáng kiến cấp tỉnh, 1.228 cá nhân được công nhận sáng kiến cấp cơ sở, 739 cá nhân được công nhận Chiến sỹ thi đua cấp cơ sở. Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng Liên đoàn tổ chức đã thu hút đông đảo công nhân, viên chức và người lao động hưởng ứng, với 642 sáng kiến tham gia đạt 237,8% kế hoạch giao. Những kết quả đạt được đã góp phần đưa nền kinh tế - xã hội của huyện phát triển, nông lâm nghiệp đạt trên 41,11%, công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp đạt 22,94%; thương mại, du lịch, dịch vụ 35,95%; thu nhập bình quân đầu người đạt ước đạt 29 triệu đồng/người/năm. Thu nhập bình quân của người lao động khối hành chính sự nghiệp là 6.860.000 đồng/người/tháng; khối SXKD là 4.900.000 đồng/người/tháng; thu nhập cao nhất 21.950.000 đồng/người /tháng.
Không chỉ giúp CNVC-LĐ được đảm bảo đầy đủ các quyền lợi, các cấp công đoàn huyện Mường Khương luôn tích cực trong việc tạo điều kiện để mỗi CNVC-LĐ có thể tự nâng cao kiến thức và phát huy khả năng của bản thân, đồng thời tuyên truyền các kiến thức pháp luật, vận động người lao động tích cực học tập nâng cao trình độ chính trị, văn hóa, chuyên môn kỹ năng nghề nghiệp. Trong nhiệm kỳ qua đã có 96% số đoàn viên, NLĐ nơi có tổ chức công đoàn được học tập, tuyên truyền, phổ biến các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nghị quyết của Công đoàn (vượt 6% so với chỉ tiêu nghị quyết đề ra). Vận động được 77% số đoàn viên và NLĐ nơi có tổ chức công đoàn học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp và kỷ luật lao động. Chỉ đạo các công đoàn cơ sở tổ chức thực hiện tốt việc học tập làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh bằng việc làm cụ thể.
Với những nỗ lực và cố gắng, nhiệm kỳ qua các chỉ tiêu đều đạt và vượt so với Nghị quyết đề ra, trong 07 chỉ tiêu thuộc trách nhiệm trực tiếp của tổ chức công đoàn thì có 04 chỉ tiêu vượt, 02 chỉ tiêu đạt, 01 chỉ tiêu đạt 77% so với Nghị quyết đại hội; 05 chỉ tiêu tổ chức công đoàn phối hợp chỉ đạo, hướng dẫn thực hiện thì có 04 chỉ tiêu vượt, 01 chỉ tiêu đạt so với Nghị quyết Đại hội đề ra.
Ghi nhận những thành quả và đội ngũ công nhân, viên chức lao động và tổ chức công đoàn lao động huyện Mường Khương đã đạt được. Những năm qua các cấp công đoàn từ huyện đến cơ sở đều được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Liên đoàn Lao động tỉnh tặng nhiều Cờ thi đua Bằng khen, giấy khen.
Trong thời gian tới, Đảng và Nhà nước tiếp tục có những chủ trương, chính sách ưu tiên đối với các tỉnh miền núi, vùng đặc biệt khó khăn; chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước ngày càng hoàn thiện; đặc biệt là chuyển đổi số. Thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện khoá XXIV với các chương trình, các đề án trọng tâm về phát triển kinh tế - xã hội sẽ khai thác các tiềm năng, lợi thế của huyện tạo đà cho sự phát triển kinh tế - xã hội giai đoạn 2020-2025 và giai đoạn tiếp theo. Sự quan tâm chuyển dịch cơ cấu kinh tế hợp lý, đào tạo nguồn nhân lực, NLĐ có thêm nhiều việc làm, nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống, đây là những điều kiện thuận lợi cho phong trào CNVCLĐ và hoạt động của tổ chức công đoàn phát triển đáp ứng với yêu cầu trong giai đoạn mới, góp phần xây dựng huyện Mường Khương ngày càng phát triển. Bên cạnh đó những yếu tố về trình độ, thu nhập của đội ngũ CNVCLĐ, nguồn nhân lực phù hợp với xu thế phát triển chung; nguồn lực tài chính là những khó khăn, thách thức lớn đối với tổ chức Công đoàn trong tình hình mới. Những yếu tố đó đặt ra đối với tổ chức Công đoàn cần phải nỗ lực, quyết tâm phấn đấu hơn nữa làm tốt chức năng, nhiệm vụ của mình xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ để thực sự là tổ chức đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ.
Đại hội Công đoàn cơ sở Cơ quan Huyện ủy Mường Khương, lần thứ IX, nhiệm kỳ 2023 - 2028
Đại hội Công đoàn huyện Mường Khương lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023- 2028, diễn ra trong không khí cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức lao động (CNVCLĐ) huyện Mường Khương đang ra sức thi đua lập thành tích chào mừng Kỷ niệm 65 năm ngày Bác Hồ lên thăm tỉnh Lào Cai (23/9/1958-23/9/2023).
Tự hào một chặng đường xây dựng và phát triển, đội ngũ công nhân, viên chức lao động và Công đoàn huyện Mường Khương hôm nay càng hăng say trong lao động, quyết tâm thực hiện thắng lợi các mục tiêu kinh tế - xã hội của huyện mà Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện lần thứ 24 và Nghị quyết Đại hội VI Công đoàn huyện Mường Khương nhiệm kỳ 2023 - 2028 đề ra. Đồng thời tạo niềm tin tuyệt đối của CNVCLĐ với Đảng, Nhà nước, yên tâm công tác, đóng góp công sức để xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp ngày càng vững mạnh, xây dựng quê hương Mường Khương ngày càng phát triển.