Trong những năm qua, dưới sự lãnh đạo của Đảng bộ huyện Bắc Hà và Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai, phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động của Công đoàn huyện Bắc Hà không ngừng đổi mới, vững mạnh toàn diện, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới. Công đoàn đã phát huy vai trò là sợi dây kết nối giữa tổ chức Đảng với người lao động, là chỗ dựa tin cậy của chính quyền các cấp. Thành tích đạt được trong những năm qua của Công đoàn huyện Bắc Hà chính là sự nỗ lực, phấn đấu không ngừng của các thế hệ cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức và người lao động. 

Nhằm nâng cao hoạt động của tổ chức Công đoàn các cấp, ngày 08/12/1979, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Hoàng Liên Sơn ra Quyết nghị số 1043-QN/TU về việc thành lập tổ chức công đoàn cấp huyện, trong đó có Công đoàn huyện Bắc Hà. Dưới sự chỉ đạo của Liên hiệp Công đoàn tỉnh Hoàng Liên Sơn, Đại hội Công đoàn huyện Bắc Hà lần thứ nhất được tổ chức năm 1980.

Ngày đầu thành lập, Công đoàn huyện Bắc Hà chỉ có 11 công đoàn cơ sở với 256 đoàn viên. Đến nay, toàn huyện có đã có 97 công đoàn cơ sở với 2 385 đoàn viên. Từ khi ra đời, ở giai đoạn lịch sử nào, các cấp công đoàn trong huyện Bắc Hà cũng luôn bám sát nhiệm vụ chính trị của địa phương, thường xuyên đổi mới và đa dạng hóa phương thức hoạt động phù hợp với thực tiễn nhiệm vụ đề ra, góp phần quan trọng vào sự phát triển chung của huyện. Đã có nhiều tập thể, cá nhân đoàn viên công đoàn được Đảng, Nhà nước, chính quyền và các cấp công đoàn khen thưởng. 

Bước vào thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, các cấp công đoàn trong huyện đã triển khai thực hiện có hiệu quả chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, CNVCLĐ. Các cấp Công đoàn chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng; tập hợp trí tuệ của CNVCLĐ tham gia kiến nghị sửa đổi, bổ sung Luật lao động và Công đoàn. Công đoàn phối hợp với chính quyền, các cơ quan chức năng tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động trong các doanh nghiệp về thực hiện chế độ chính sách, bảo hộ lao động, an toàn lao động cho người lao động và kiến nghị xử lý kịp thời các vi phạm chế độ chính sách đối với người lao động. Từ đó đã hạn chế được tranh chấp lao động, xây dựng mối quan hệ hài hoà, ổn định, tiến bộ trong các doanh nghiệp. Hàng năm, tổ chức công đoàn đại diện cho người lao động tham gia đối thoại, thương lượng, ký thoả ước lao động tập thể, giám sát việc thực hiện thoả ước lao động tập thể tại các doanh nghiệp; phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, Hội nghị người lao động trong doanh nghiệp; tư vấn miễn phí cho hàng nghìn lượt đoàn viên và CNVCLĐ về pháp luật lao động, các chế độ, chính sách của người lao động.

Liên đoàn Lao động huyện tham mưu, đề xuất với Huyện ủy đổi mới, nâng cao chất lượng tuyên truyền để các cấp uỷ, tổ chức đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội nhận thức đầy đủ, sâu sắc về vị trí, vai trò, chức năng, nhiệm vụ, thời cơ, thách thức và những vấn đề mới đặt ra đối với Công đoàn Việt Nam trong bối cảnh nước ta hội nhập quốc tế sâu rộng. Công đoàn huyện tập trung tuyên truyền các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, của tổ chức công đoàn, của huyện Bắc Hà tới các công đoàn cơ sở và đoàn viên, CNVCLĐ. Các cấp công đoàn trong huyện thường xuyên tổ chức hoặc phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao, tham quan tạo không khi vui tươi, phấn khởi cho CNVCLĐ. Đây là những hoạt động có ý nghĩa thiết thực, tạo sức lan toả nhằm chăm lo tốt hơn đời sống vật chất và tinh thần cho công nhân lao động. 

Nhận thức rõ vai trò của tổ chức công đoàn trong công tác phát triển đảng viên, trong những năm qua, Công đoàn huyện Bắc Hà đã cụ thể hóa các văn bản chỉ đạo của Đảng bộ huyện, Liên đoàn Lao động tỉnh về công tác tham gia xây dựng Đảng. Hàng năm, các Công đoàn cơ sở giới thiệu đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam và coi đây là một trong những chỉ tiêu quan trọng để đánh giá chất lượng hoạt động của tổ chức công đoàn hàng năm. Từ năm 2012 đến nay, các cấp công đoàn đã giới thiệu 1015 đoàn viên công đoàn ưu tú cho các cấp ủy xem xét, bồi dưỡng. Đã có 1008 đoàn viên, CNVCLĐ được kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam.

Các cấp Công đoàn trong huyện đã quan tâm tổ chức nhiều hoạt động hỗ trợ, chăm lo, giúp đỡ, hỗ trợ để giảm bớt những khó khăn cho người lao động. Từ năm 2011 đến nay, chương trình “Mái ấm công đoàn Lào Cai” đã xét trợ cấp cho 1.556 lượt CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn và các cháu mồ côi, khuyết tật (là con CNVCLĐ) với tổng trị giá 5,3 tỷ đồng. Công đoàn đã trợ cấp đột xuất, thăm hỏi hàng trăm gia đình đoàn viên công đoàn bị thiệt hại do thiên tai, mắc bệnh hiểm nghèo; hỗ trợ 780 đồng cho 23 hộ gia đình CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn làm nhà, sửa nhà. Thông qua việc tổ chức “Tháng Công nhân”, Chương trình “Tết sum vầy”, Liên đoàn Lao động huyện đã phối hợp chặt chẽ với các phòng, ban địa phương và các doanh nghiệp, nhà hảo tâm giúp đỡ công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo.

Đồng chí Chu Thị Dương - Phó Chủ tịch UBND huyện Bắc Hà, Đồng chí Nguyễn Hoàng Long - Trưởng văn phòng Tây Bắc Bộ- Báo Lao động tặng cặp phao cứu sinh cho các em học sinh

Liên đoàn Lao động huyện tập trung chỉ đạo các cấp công đoàn tổ chức các phong trào thi đua: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “Thi đua phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp và phát triển nông thôn”, “Chung sức xây dựng nông thôn mới”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ. Qua các phong trào đã phát huy được sáng kiến, cải tiến kỹ thuật góp phần hoàn thành các mục tiêu phát triển kinh tế của huyện với hàng nghìn sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất được áp dụng mang lại giá trị làm lợi 12 tỷ đồng.

Bên cạnh đó, Liên đoàn Lao động huyện đã quan tâm công tác phát triển đoàn viên, với phương châm “Ở đâu có công nhân lao động, ở đó có tổ chức công đoàn”. Tập trung đổi mới, đa dạng phương thức phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở theo hướng có sự tham gia tích cực của người lao động. Thực hiện quy trình, thủ tục kết nạp đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở theo hướng linh hoạt, phù hợp với thực tiễn và tâm tư nguyện vọng của đoàn viên và người lao động. Đổi mới phương pháp, tác phong của cán bộ công đoàn các cấp, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin; kịp thời đề xuất, thương lượng, đối thoại, tham gia giải quyết những vấn đề bức xúc, mâu thuẫn phát sinh trong quan hệ lao động để xây dựng quan hệ lao động tại các doanh nghiệp hài hòa, ổn định và tiến bộ. Từ năm 2012 đến nay, các cấp Công đoàn trong huyện đã phát triển 3 công đoàn cơ sở với 26 đoàn viên ngoài quốc doanh. 

Sau hơn ba năm thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới, các cấp Công đoàn huyện Bắc Hà đã thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; chủ động, tích cực đổi mới, nâng cao chất lượng tham gia xây dựng chính sách, pháp luật liên quan người lao động, tổ chức công đoàn; chăm lo ngày càng tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần đoàn viên, người lao động. Các chương trình chăm lo mang đậm dấu ấn công đoàn như “Tết Sum vầy”, “Mái ấm Công đoàn”,… được triển khai, nhân rộng, lan tỏa mạnh mẽ đến cơ sở. Các cấp công đoàn huyện Bắc Hà luôn hướng mạnh về cơ sở, lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu, lấy công nhân, viên chức lao động làm đối tượng vận động, lấy chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động làm mục tiêu hoạt động.

Phát huy những kết quả đạt được, những năm tới, các cấp Công đoàn huyện Bắc Hà căn cứ nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, người lao động để xác định nội dung và mục tiêu hoạt động. Cụ thể:

Một là, bám sát nhiệm vụ chính trị của địa phương để tiếp tục đổi mới tổ chức và hoạt động của công đoàn, tập trung xây dựng Công đoàn huyện Bắc Hà vững mạnh toàn diện đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới. 

Hai là, thường xuyên, chủ động phối hợp với người sử dụng lao động chăm lo lợi ích, bảo đảm quyền của người lao động, đề xuất thương lượng, đối thoại, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của người lao động và kịp thời giám sát, giải quyết, kiến nghị giải quyết những vấn đề bức xúc của công nhân, người lao động; tích cực xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong tình hình mới. 

Ba là, tổ chức các cuộc vận động, các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, CNVCLĐ theo hướng đổi mới, thiết thực, hiệu quả, phù hợp với từng đối tượng, địa bàn, lĩnh vực; biểu dương, khen thưởng kịp thời tập thể, cá nhân có thành tích, quan tâm đến cán bộ công đoàn cơ sở và người lao động trực tiếp; chú trọng phát hiện, nhân rộng điển hình tiên tiến, mô hình hoạt động sáng tạo, hiệu quả trong các cấp Công đoàn. 

Bốn là, tập trung quán triệt, cụ thể hóa, thực hiện có hiệu quả các chỉ tiêu, nhiệm vụ mà nghị quyết Đại hội Đảng bộ các cấp và nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp đã đề ra, góp phần củng cố và nâng cao hơn nữa vai trò, vị thế của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn trong tình hình mới./.