Từ đầu năm đến nay tình hình dịch covid 19 bùng phát đã ảnh hưởng không nhỏ đến đời sống, việc làm của đoàn viên, người lao động, tình hình dịch bệnh diễn biến phức tạp cũng khiến hoạt động công đoàn gặp nhiều khó khăn. Tuy nhiên trước thực trạng đó, Liên đoàn Lao động thị xã Sa Pa vẫn quyết tâm khắc phục khó khăn, phát động đợt thi đua đặc biệt chào mừng kỷ niệm 40 năm ngày thành lập Công đoàn Sa Pa; chào mừng Đại hội Đảng bộ thị xã Sa Pa lần thứ XXIII, nhiệm kỳ 2020- 2025 với rất nhiều hoạt động sôi nổi, thiết thực. Thông qua phong trào thi đua đặc biệt này, đã góp phần không nhỏ giúp LĐLĐ thị xã Sa Pa hoàn thành thắng lợi nhiều mục tiêu đề ra trong năm 2020, qua đó càng khẳng định vai trò của tổ chức công đoàn trong việc bảo vệ, chăm lo quyền, lợi ích chính đáng cho đoàn viên người lao động, góp phần xây dựng thị xã Sa Pa ngày càng phát triển.

Khám sức khỏe định kỳ giúp đoàn viên nâng cao sức khỏe, chất lượng cuộc sống, yên tâm công tác, lao động.

LĐLĐ thị xã Sa Pa hiện có 118 công đoàn cơ sở với hơn 4.000 cán bộ, đoàn viên tại các cơ quan, doanh nghiệp. Triển khai phong trào thi đua, Liên đoàn lao động Thị xã đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở trực thuộc phấn đấu lựa chọn ít nhất 01 hoạt động, phần việc cụ thể chăm lo cho đoàn viên, lao động. Các cấp công đoàn tổ chức tuyên truyền sâu rộng, thiết thực, hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là phong trào thi đua hoàn thành toàn diện và v¬ượt mức các chỉ tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của thị xã năm 2020, “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”; “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”... Giỏi việc nước đảm việc nhà; Thi đua phục vụ sự nghiệp CNH, HĐH nông nghiệp và phát triển nông thôn gắn với phong trào Sa Pa xây dựng nông thôn mới và giảm nghèo bền vững…
Song song với việc thực hiện các phong trào thi đua yêu nước thì công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, công nhân viên chức người lao động được LĐLĐ thị xã Sa Pa đặc biệt chú trọng. LĐLĐ thị xã đã tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho đoàn viên và người lao động, nhận được sự hưởng ứng tích cực từ phía các công đoàn cơ sở trực thuộc. Có thể khẳng định, LĐLĐ thị xã Sa Pa là công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đầu tiên của tỉnh Lào Cai, đưa việc khám sức khỏe định kỳ cho người lao động trở thành quy định bắt buộc, đưa vào quy chế chi tiêu hàng năm của từng công đoàn cơ sở trực thuộc. Từ đầu năm đến nay, đã có 71 cơ quan, đơn vị tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho 2.633 người lao động (kinh phí khám sức khỏe 370.000 đồng/người), chiếm 70% số đoàn viên, lao động do LĐLĐ thị xã quản lý. 
Công đoàn ngành giáo dục là một trong những đơn vị có số lượng cán bộ đoàn viên, người lao động đông đảo nhất, không tập trung mà nằm ở nhiều trường khác nhau. Tuy nhiên, hưởng ứng đợt thi đua đặc biệt này, đã có 59 đơn vị trường học đăng ký với bệnh viện Đa khoa thị xã Sa Pa, để xây dựng danh mục khám sức khỏe, tổ chức các đợt khám sức khỏe phù hợp với thời gian, điều kiện công việc của đoàn viên, lao động. Đối với lao động nữ, sẽ thăm khám thêm một số chuyên khoa đặc thù. Gần 1700 cán bộ, giáo viên, đoàn viên người lao động được khám sức khỏe định kỳ trong tháng 7 và tháng 8/ 2020. Việc thực hiện khám sức khỏe định kỳ giúp đoàn viên nâng cao sức khỏe, chất lượng cuộc sống, phấn khởi yên tâm công tác, lao động.
Để đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên người lao động, Liên đoàn Lao động thị xã Sa Pa đã phát huy rất tốt vai trò của mình trong việc hỗ trợ đoàn viên, người lao động sau dịch covid 19. Do ảnh hưởng của dịch Covid-19, nhiều công ty, doanh nghiệp trên địa bàn thị xã phải ngừng hoạt động. Qua khảo sát của LĐLĐ thị xã đã có hàng trăm đoàn viên, lao động phải ngừng việc, thiếu việc làm, không có thu nhập. Thực hiện chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ thị xã đã tiến hành rà soát, thống kê người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19 trong các đơn vị doanh nghiệp ngoài nhà nước và đề nghị LĐLĐ tỉnh hỗ trợ cho đoàn viên. Theo đó, LĐLĐ tỉnh đã quyết định hỗ trợ 322 đoàn viên công đoàn, với số tiền 161 triệu đồng. 
Đây là một buổi trao hỗ trợ sau dịch covid 19 cho đoàn viên công đoàn khó khăn tại CĐ cơ sở khách sạn De la Coupole Sa Pa. Công đoàn Khách sạn De la Coupole Sa Pa được thành lập đầu năm 2019 với 219 đoàn viên. Dịch covid 19 đã khiến hoạt động kinh doanh của khách sạn phải ngừng trong một thời gian, theo đó ảnh hưởng lớn đến đời sống thu nhập của đoàn viên người lao động. Qua khảo sát, LĐLĐ thị xã Sa Pa đã đề nghị LĐLĐ tỉnh hỗ trợ 72 suất quà với tổng số tiền 36 triệu đồng cho đoàn viên người lao động thuộc CĐ cơ sở khách sạn De la Coupole Sa Pa. Hoạt động hỗ trợ kịp thời như thế này, là nguồn động viên tinh thần to lớn, chia sẻ khó khăn, giúp đoàn viên công đoàn yên tâm gắn bó với tổ chức công đoàn, nỗ lực cống hiến cho sự phát triển của doanh nghiệp. 
Theo đồng chí Phạm Tiến Ninh, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Hotel De la Coupole Sa Pa cho biết: Dịch covid 19 ảnh hưởng rất nhiều đến đời sống của đoàn viên người lao động trong khách sạn. Vì khách sạn chủ yếu dùng nguồn nhân lực địa phương, nhiều lao động là dân tộc thiểu số, khó khăn, không có lương đồng nghĩa là nguồn thu nhập chính trong gia đình bị cắt, CĐ khách sạn cũng đã có kế hoạch ngay khi được quay trở lại hoạt động kinh doanh để hỗ trợ đoàn viên người lao động.
Bên cạnh đó, nhân dịp tháng công nhân và tháng an toàn vệ sinh lao động năm 2020, các cấp công đoàn đã tiến hành thăm hỏi, trợ cấp gia đình đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn bị thiệt hại do thiên tai, đoàn viên mắc bệnh hiểm nghèo với tổng số tiền 152 triệu đồng. Tuyên truyền, ủng hộ Quỹ Xã hội Công đoàn Lào Cai được 48 triệu đồng. Ngoài ra LĐLĐ thị xã Sa Pa còn phối hợp tuyên truyền ủng hộ các loại quỹ từ thiện nhân đạo khác.
Từ việc làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, người lao động đã củng cố lòng tin của công nhân, viên chức, lao động vào tổ chức công đoàn. Chính việc xây dựng được lòng tin đã giúp cho tổ chức công đoàn tại Sa Pa ngày càng phát triển lớn mạnh hơn. Trong mấy năm trở lại đây LĐLĐ thị xã Sa Pa luôn dẫn đầu trong công tác phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở. Trong đó phải nói đến việc vận động, tuyên truyền để thành lập được 2 công đoàn cơ sở ngoài quốc doanh, phát triển được 433 đoàn viên công đoàn, trong tình hình khó khăn của dịch covid 19 đầu năm 2020. Đây là một dấu ấn đậm nét mà LĐLĐ thị xã Sa Pa đã làm được trong đợt thi đua đặc biệt này.
Có thể nói, với những thành công trong việc thực hiện hưởng ứng đợt thi đua đặc biệt chào mừng kỷ niệm 40 năm ngày thành lập Công đoàn Sa Pa; chào mừng Đại hội Đảng bộ thị xã Sa Pa lần thứ XXIII, nhiệm kỳ 2020 – 2025 đã khơi dậy tinh thần thi đua yêu nước trong toàn thể công nhân viên chức, người lao động.  Đặc biệt các cấp công đoàn thị xã Sa Pa đã làm tốt công tác chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, người lao động. Từ đó khẳng định thêm vai trò, vị trí của tổ chức công đoàn trong việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích cho đoàn viên, người lao động, giúp đoàn viên, người lao động thêm tin tưởng vào tổ chức công đoàn, yên tâm công tác, sản xuất, nỗ lực vượt khó, vươn lên trong cuộc sống.