Công tác chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, đoàn viên, công chức, viên chức, người lao động và khám chuyên khoa phụ sản cho lao động nữ là nhiệm vụ của Thủ trưởng cơ quan, đơn vị, chủ sử dụng lao động và các cấp Công đoàn đã được quy định tại điều 52, Bộ luật Lao động năm 2012; điều 21, Luật an toàn vệ sinh lao động năm 2015; Nghị định 85/2015/CP của Chính phủ và Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Để đảm bảo thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động theo quy định của pháp luật cho người lao động nói chung và lao động nữ nói riêng ở các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn trên địa bàn thị xã Sa Pa. Năm 2020, Liên đoàn Lao động thị xã đã tranh thủ sự chỉ đạo của Thường trực Thị ủy, Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai, chủ động trong công tác tham mưu, tích cực trong công tác phối hợp, đồng thời tập trung đẩy mạnh đồng bộ các giải pháp: 

Đồng chí Nguyễn Hữu Long - Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lào Cai thăm và trò chuyện với cán bộ giáo viên, nhân viên, người lao động tham gia khám sức khỏe định kỳ tại Bệnh viện Đa khoa thị xã Sa Pa 

Một là: Công tác tham mưu và tranh thủ sự quan tâm chỉ đạo của cấp ủy thị xã.
Báo cáo Thường trực Thị ủy về tình hình triển khai, thực hiện công tác khám sức khỏe định kỳ cho CB, CC, NLĐ trên địa bàn trong những năm qua, tranh thủ xin ý kiến chỉ đạo và tham mưu cho Thị ủy Sa Pa ban hành công văn số 58-CV/TU ngày 6/3/2020 về khám sức khỏe định kỳ cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, khám chuyên khoa phụ sản cho lao động nữ.

Cán bộ giáo viên, nhân viên, người lao động tham gia khám sức khỏe định kỳ tại Bệnh viện Đa khoa thị xã Sa Pa 

Hai là: Công tác phối hợp.
Chủ động phối hợp với các cơ quan, đơn vị, các ngành có đông người lao động như: Phòng Giáo dục và Đào tạo; Vườn Quốc gia Hoàng Liên; Thị ủy-HĐND&UBND thị xã; các đơn vị doanh nghiệp ngoài nhà nước… gặp gỡ thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, Ban giám đốc và chủ sử dụng lao động để trao đổi, tuyên truyền trên cơ sở quy định của pháp luật về khám sức khỏe định kỳ cho người lao động, khám chuyên khoa phụ sản cho lao động nữ và công văn chỉ đạo của Thường trực Thị ủy Sa Pa.
Ba là: Ban hành văn bản hướng dẫn và chỉ đạo phối hợp tổ chức thực hiện.
Ban hành văn bản số 70/LĐLĐ ngày 12/3/2020 về việc khám sức khỏe định kỳ cho khám sức khỏe định kỳ cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, khám chuyên khoa phụ sản cho lao động nữ, hướng dẫn các CĐCS trực thuộc tranh thủ sự lãnh đạo của cấp ủy cơ sở, sự quan tâm tạo điều kiện của Thủ trưởng cơ quan, đơn vị, chủ sử dụng lao động, chủ động trong công tác tham mưu và phối hợp tổ chức thực hiện khám sức khỏe định kỳ cho cán bộ, CNVCLĐ trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đảm bảo thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn là chăm lo và bảo đảm thực hiện quyền lợi cho đoàn viên công đoàn, người lao động theo quy định của pháp luật.
Bốn là: Đẩy mạnh công tác tuyên truyền nhân rộng điển hình.
Tranh thủ sự quan tâm chỉ đạo của Thường trực, các ban chuyên đề Liên đoàn Lao động tỉnh, Thường trực Liên đoàn Lao động thị xã Sa Pa đã đề xuất nội dung xây dựng phóng sự chuyên mục công đoàn tháng 7 năm 2020, tuyên truyền về thực hiện công tác khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ, khám chuyên khoa phụ sản cho lao động nữ gắn với tuyên truyền phong trào thi đua chào mừng các sự kiện chính trị trọng đại của quê hương, đất nước, của Đảng và tổ chức Công đoàn Sa Pa nhân dịp kỷ niệm 91 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam 28/7/2020. Đồng thời đẩy mạnh tuyên truyền truyền trên mạng zalo, febook, trên cổng thông tin điện tử UBND thị xã Sa Pa, cổng thông tin điện tử Thị ủy Sa Pa, Đài Phát thanh Truyền hình tỉnh, thị xã Sa Pa…lựa chọn hình ảnh khám sức khỏe định kỳ của 01 đơn vị CĐCS trường Phổ thông dân tộc bán trú Tiểu học Trung Chải thị xã Sa Pa tham gia dự thi ảnh “Nét đẹp Công đoàn Lào Cai” trên  mạng Facebook đạt giải Ba. Phối hợp với Đài Phát thanh Truyền hình tỉnh xây dựng phóng sự tuyên truyền về mô hình điển hình trong thực hiện công tác khám sức khỏe định kỳ và khám chuyên khoa phụ sản cho phụ nữ trong CNVCLĐ thị xã Sa Pa.
Công tác khám sức khỏe định kỳ cho cán bộ, CNVCLĐ và khám chuyên khoa phụ sản cho nữ CNVCLĐ trên địa bàn thị xã Sa Pa là một bước đột phá lớn mà từ trước tới nay chưa bao giờ thực hiện đạt được kết quả cao như năm 2020 (Tính đến ngày 30/10/2020 có 103/120  cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ và khám chuyên khoa phụ sản cho lao động nữ; số người được khám là: 3.078/3.3.621 người = 85%, trong đó nữ là: 1.589/1.871 người=84,9%); Định mức khám sức khỏe tùy thuộc vào điều kiện từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, mức thấp nhất 291.000 đồng/người/lần khám, mức cao nhất trên 6 triệu đồng/người/ần khám, lao động nữ được chi trả kinh phí khám chuyên khoa phụ sản. 
Thông qua việc phối hợp chăm lo khám sức khỏe định kỳ cho người lao động, khám chuyên khoa phụ sản cho lao động nữ, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, chủ sử dụng lao động đã hiểu thêm trách nhiệm của mình đối với tổ chức Công đoàn và người lao động. Từ đó đã nhận được sự quan tâm, ủng hộ triển khai thực hiện thể hiện trách nhiệm của mình bằng việc bố trí kinh phí khám sức khỏe định kỳ cho người lao động và khám chuyên khoa phụ sản cho lao động nữ với kết quả như mong đợi. 
Với 4 giải pháp cụ thể, thiết thực, đã được áp dụng thực hiện tại Liên đoàn lao động thị xã Sa Pa năm 2020 đã được Thị ủy Sa Pa và Liên đoàn lao động tỉnh Lào Cai, Ban nữ công Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đánh giá, đây là những giải pháp hay, cách làm sáng tạo, hiệu quả, mang tính điển hình và khả năng phổ biến, nhân ra diện rộng để các cấp công đoàn trong tỉnh và trong cả nước tham khảo áp dụng vào thực hiện nhiệm vụ công tác. Điểm nổi bật của “Công tác phối hợp khám sức khỏe định kỳ cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và khám chuyên khoa phụ sản cho nữ CNVCLĐ trên địa bàn thị xã Sa Pa” đã góp phần quan trọng thúc đẩy bình đẳng giới và xây dựng gia đình CNVCLĐ no ấm, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh, chăm lo tốt hơn cho con CNVCLĐ, đảm bảo việc chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ, xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh./.