Những năm qua, Liên đoàn lao động (LĐLĐ) huyện Bắc Hà không ngừng kiện toàn xây dựng tổ chức và bám sát các nhiệm vụ chính trị của địa phương. Qua đó tạo được nhiều chuyển biến rõ nét trong phương thức hoạt động và nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn; thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng và tích cực chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động.
Hiện nay, toàn huyện Bắc Hà có tổng số 2.440 công nhân, viên chức, lao động sinh hoạt tại 127 công đoàn cơ sở. Trong đó, Liên đoàn Lao động huyện quản lý trực tiếp là 113, phối hợp chỉ đạo 14 công đoàn cơ sở. Hàng năm, Liên đoàn Lao động huyện Bắc Hà đã phối hợp với các đơn vị liên quan đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động bằng nhiều hình thức phù hợp. Tham gia xây dựng dự thảo sửa đổi Hiến pháp, Bộ Luật Lao động, Luật Công đoàn năm 2012, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật An toàn vệ sinh lao động, các chế độ chính sách đối với lao động nữ. Tổ chức tiếp xúc đối thoại trực tiếp với cán bộ công đoàn cơ sở, riêng trong năm 2018, đã tiếp thu và trả lời thỏa đáng 6 ý kiến về tổ chức công đoàn và 8 ý kiến liên quan đến chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. Ngoài ra, LĐLĐ huyện còn cử cán bộ tham gia các hội đồng, các ban, các tổ chức chính trị xã hội để trực tiếp tháo gỡ khó khăn, giải quyết các vấn đề về lao động, tiền lương…Đối với công đoàn cơ sở đã tham gia xây dựng nội dung, quy chế của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp để nâng cao hiệu quả chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Bên cạnh đó, thực hiện các quy định về quy chế dân chủ ở cơ sở, các cấp công đoàn của huyện đã chủ động tham gia, phối hợp với chính quyền đồng cấp xây dựng và tổ chức thực hiện tốt quy chế dân chủ tại cơ sở, 113/113 công đoàn cơ sở tổ chức hội nghị cán bộ công chức theo quy định, 4/4 doanh nghiệp ký thỏa ước lao động tập thể. Công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, cải thiện điều kiện và môi trường làm việc cho đoàn viên, công nhân viên chức và người lao động được các đơn vị, doanh nghiệp quan tâm thực hiện; thường xuyên nâng cao ý thức, trách nhiệm trong việc thực hiện phong trào “xanh-sạch-đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”.
LĐLĐ và UBND huyện Bắc Hà ký quy chế phối hợp nhằm bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho đoàn viên, người lao động tại địa phương
Đồng chí Trần Thị Xuân – Chủ tịch LĐLĐ huyện Bắc Hà cho biết : Bên cạnh việc thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho đoàn viên, người lao động; thời gian qua, các cấp công đoàn trên địa bàn huyện đã tích cực quan tâm, chăm lo đời sống của đoàn viên công nhân, viên chức và người lao động, đảm bảo chi trả tiền lương, tiền công kịp thời, chú trọng cải thiện điều kiện môi trường làm việc cho người lao động. Đặc biệt, trong mấy năm gần đây, công đoàn đã tích cực vận động công nhân, viên chức, người lao động và các nhà hảo tâm ủng hộ hàng tỷ đồng cho các loại quỹ xã hội, nhân đạo, từ thiện như Quỹ đền ơn đáp nghĩa, Bảo trợ trẻ em, khuyến học… Chỉ tính riêng trong năm 2018, công đoàn cơ sở đã tổ chức thăm, tặng quà cho gần 2.000 lượt đoàn viên và người lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng trị giá gần 500 triệu đồng. Khảo sát lập hồ sơ đề nghị hỗ trợ cho 3 gia đình đoàn viên (1 nhà làm nhà mới và sửa 2 nhà) với giá trị là 60 triệu đồng.
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh và huyện Bắc Hà trao số tiền hỗ trợ của Quỹ xã hội
CĐ Lào Cai giúp đoàn viên sữa chữa nhà mái ấm công đoàn 2019
Một trong những hoạt động chăm lo cho đoàn viên nổi bật nhất của LĐLĐ huyện Bắc Hà là đã phối hợp tổ chức thành công chương trình “Tết sum vầy” trong 2 năm gần đây. Theo đó, tại các chương trình đã có hơn 300 suất quà của LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ huyện và các nhà hảo tâm trao tặng cho các đoàn viên, công nhân viên chức, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trị giá gần 500 triệu đồng. Ngoài ra, phối hợp với Trung tâm viễn thông, Bưu điện huyện triển khai chương trình phúc lợi cho đoàn viên, kết quả có gần 400 lượt đoàn viên công đoàn và người lao động được mua hàng giảm giá trị giá hàng trăm triệu đồng. Bên cạnh đó, các công đoàn cơ sở còn duy trì vốn cho vay luân phiên không tính lãi tổng số tiền lên đến trên 235 triệu đồng, giúp cho nhiều công nhân viên chức lao động giảm bớt khó khăn trong cuộc sống…
Lãnh đạo LĐLD huyện trao quà tết cho các đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn tại chương trình Tết sum vầy 2019
Trên cơ sở những kết quả đạt được, để tiếp tục thực hiện tốt vai trò công đoàn đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn và người lao động, thời gian tới các cấp công đoàn huyện Bắc Hà sẽ luôn chủ động, sáng tạo trong công tác tuyên truyền, giáo dục pháp luật, kiên quyết trong việc tham gia bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho công chức, viên chức và người lao động; thường xuyên rà soát nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên. Đồng thời, quan tâm thăm hỏi, động viên kịp thời cho công chức, viên chức và người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.Tăng cường chỉ đạo các cấp công đoàn tham gia xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ; thường xuyên kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách pháp luật trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; xử lý nghiêm minh, triệt để các hành vi vi phạm chế độ chính sách, pháp luật đối với người lao động; tổ chức các buổi tọa đàm, hội thi, giao lưu văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao… tạo sân chơi lành mạnh, lý thú và bổ ích để động viên, khích lệ cho công chức, viên chức và người lao động hăng say lao động.
Những kết quả đạt được sẽ là động lực khích lệ, động viên đoàn viên, công nhân viên chức lao động trong huyện tiếp tục nỗ lực phấn đấu trong học tập, lao động, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, chung sức cùng cấp ủy, chính quyền và nhân dân địa phương thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội trên vùng cao Bắc Hà trong giai đoạn đổi mới hiện nay./.
Tác giả: Ngọc Thủy Trung tâm VHTT-TT Bắc Hà