Trong những năm qua, dưới sự lãnh đạo trực tiếp của Huyện ủy Mường Khương, sự chỉ đạo hướng dẫn của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Lào Cai, LĐLĐ huyện Mường Khương đã tổ chức chỉ đạo thực hiện có hiệu quả nhiều phong trào thi đua yêu nước. Trong đó tiêu biểu là phong trào vận động nữ CNVCLĐ trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. 

Đ/c Hoàng Thị Hương, Trưởng Ban nữ công LĐLĐ huyện Mường Khương tham luận tại Hội nghị điển hình tiên tiến giai đoạn 2016- 2020

Để thực hiện hiệu quả phong trào, Hàng năm, LĐLĐ huyện đã bám sát văn bản chỉ đạo của cấp trên và tình hình thực tế của địa phương. Chú trọng công tác tuyên truyền quán triệt, phổ biến chính sách, pháp luật nhằm nâng cao nhận thức về công tác nữ và bình đẳng giới trong cán bộ, công nhân viên, người lao động, trong đó: đẩy mạnh tuyên truyền, học tập các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, các nội dung liên quan đến lao động nữ và trẻ em. Đặc biệt là tuyên truyền, triển khai lồng ghép Chương trình hành động số 110/CTr-LĐLĐ về thực hiện Nghị quyết số 11/NQ-TW của Bộ chính trị; Chỉ thị số 19-CT/TU của Tỉnh ủy Lào Cai về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước của Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai; Chương trình hành động số 554/CTr-LĐLĐ của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Lào Cai về việc thực hiện Chỉ thị số 03/CT-TLĐ của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ trên địa bàn. Hiện nay, tổng số nữ CNVCLĐ trên địa bàn huyện Mường Khương là 1.454 người, chiếm 60,5% trong tổng số CNVCLĐ, với 54 Ban nữ công quần chúng, 168 Ủy viên ban nữ công. Đây là lực lượng lao động xã hội đông đảo tham gia tích cực vào sự nghiệp phát triển kinh tế xã hội của huyện, đồng thời là lực lượng nòng cốt trong phong trào nữ. Trong 10 năm, Công đoàn huyện Mường Khương đã tuyên truyền được 890 cuộc cho 25.000 lượt CNVCLĐ, trong đó có 1.400 lượt nữ CNVCLĐ tham gia với những nội dung tuyên truyền Luật Bình đẳng giới; Luật Phòng, chống bạo lực gia đình; Luật Hôn nhân và Gia đình; Luật Trẻ em... ngoài ra phối hợp tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng như: Đài Phát thanh - Truyền hình huyện, nêu gương các điển hình tiên tiến, chia sẻ trên trang fanpage Công đoàn huyện Mường Khương, trang facebook cá nhân của cán bộ công đoàn các cấp trong huyện. 

Đ/c Nguyễn Hữu long, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh trao Cờ thi đua của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho LĐLĐ huyện Mường Khương là đơn vị có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” giai đoạn 2010- 2020

Phối hợp với các ban, ngành, đoàn thể trong công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ như: Việc làm, tiền lương, tiền công, ký hợp đồng lao động, chế độ BHXH, BHYT, BHTN, các quy định riêng đối với nữ CNVCLĐ; chế độ nghỉ ngơi đối với lao động nữ có thai trên 7 tháng, nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi... Các cấp công đoàn đã phối hợp tổ chức kiểm tra được 25 cuộc. Qua kiểm tra, giám sát, nhìn chung phong trào nữ CNVCLĐ và hoạt động nữ công đã được các đơn vị quan tâm triển khai thực hiện, việc thực hiện các chế độ chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước đối với người lao động nói chung lao động nữ nói riêng đã được người sử dụng lao động quan tâm, thực hiện đầy đủ. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ cũng được chú trọng: Các công đoàn cơ sở tham mưu cho cấp ủy cùng cấp trong quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ, đào tạo, bồi dưỡng để chủ động về nhân sự, giới thiệu ứng cử, đề bạt, bổ nhiệm đảm bảo tiêu chuẩn của từng chức danh, phát huy thế mạnh, ưu điểm của cán bộ nữ. Hiện nay, số nữ là lãnh đạo chủ chốt, trưởng, phó phòng, ban, ngành cấp huyện, là 19 đồng chí, số lượng nữ tham gia BCH CĐCS là 75/93 ủy viên BCH công đoàn (chiếm 81%). Cấp trên cơ sở: 09/21 nữ ủy viên BCH LĐLĐ huyện (chiếm 43%).  Bên cạnh đó công tác tập huấn, bồi dưỡng nâng cao trình độ, năng lực phẩm chất chính trị, kỹ năng vận động nữ CNVCLĐ cho đội ngũ cán bộ nữ công công đoàn cơ sở; 100% cán bộ nữ công mới tham gia Ban Chấp hành công đoàn được bồi dưỡng nghiệp vụ công tác nữ công, kịp thời kiện toàn, bổ sung Uỷ viên Ban Nữ công khi có biến động, thay đổi do có đồng chí chuyển công tác hoặc nghỉ chế độ. Ban Nữ công CĐCS thường xuyên đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả công tác nữ công bằng các hình thức đa dạng, phong phú, sáng tạo phù hợp với tình hình thực tế của địa phương, đơn vị. Đặc biệt là chỉ đạo và thực hiện tốt phong trào thi đua“Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào thi đua “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” "Nuôi con khỏe, dạy con ngoan" trong nữ CNVCLĐ,.... Hằng năm LĐLĐ huyện đã vận động trên 95% chị em đăng ký thực hiện phong trào thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà". Trong 10 năm, đã có 11.000 lượt chị được ghi nhận đạt danh hiệu "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" cấp cơ sở. 
Với những kết quả đã đạt được LĐLĐ huyện Mường Khương được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Cờ thi đua cho đơn vị có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” giai đoạn 2010- 2020. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Cờ thi đua chuyên đề “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cho 01 tập thể, tặng Bằng khen cho 02 tập thể,  LĐLĐ tỉnh Lào Cai tặng Cờ thi đua chuyên đề GVN, ĐVN cho 02 tập thể, Bằng khen cho 07 tập thể và 03 cá nhân; Bằng khen điển hình tiên tiến giai đoạn 2016- 2020 cho 2 tập thể và 03 cá nhân. LĐLĐ huyện tặng Giấy khen cho 30 tập thể, 63 cá nhân có nhiều thành tích trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.
 Phát huy những kết quả đã đạt được, nhằm nâng cao chất lượng công tác vận động nữ CNVCLĐ góp phần xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn vững mạnh. Trong thời gian tới, nữ CNVCLĐ huyện Mường Khương tiếp tục quán triệt các quan điểm, mục tiêu về công tác vận động phụ nữ của Đảng trong tình hình mới; Phối hợp với Hội phụ nữ đồng cấp triển khai các hoạt động thúc đẩy bình đẳng giới trong nữ CNVCLĐ và lồng ghép giới trong hoạt động công đoàn. Thực hiện tốt nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho nữ CNVCLĐ. Thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, những vấn đề bức xúc trong đời sống của nữ CNVCLĐ để có biện pháp phối hợp giải quyết kịp thời. Chú trọng triển khai sâu rộng phong trào thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" gắn với phong trào "Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc" trong nữ CNVCLĐ.