Thào Thị Tùng
Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh
Tính đến tháng 12/2022 Công đoàn tỉnh Lào Cai có tổng số nữ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động (CNVCLĐ) là 23.453/55.584 người, chiếm 42,2%. Trong 5 năm qua (năm 2018- 2022) các cấp Công đoàn trên địa bàn tỉnh luôn quan tâm chăm lo đến đời sống vật chất, tinh thần, bảo vệ quyền lợi cho lao động nữ, giúp cho lao động nữ yên tâm và nỗ lực hơn trong công tác, phát huy được vị trí, vai trò của nữ CNVCLĐ.
Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh chỉ đạo các cấp Công đoàn đẩy mạnh tuyên truyền các chỉ thị, nghị quyết, chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước có liên quan trực tiếp đến nữ CNVCLĐ; tuyên truyền kỷ niệm ngày Quốc tế phụ nữ (8/3), ngày gia đình Việt Nam 28/6, ngày thành lập Công đoàn Việt Nam 28/7, ngày thành lập Hội LHPNVN (20/10)... bằng nhiều hình thức đa dạng, phong phú: thông qua các phương tiện thông tin đại chúng, Cổng thông tin điện tử của LĐLĐ tỉnh, tổ chức gặp mặt, tọa đàm, hội thi nữ công gia chánh, giao lưu văn nghệ thể thao, tổ chức các hoạt động truyền thông về giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ, nói chuyện chuyên đề, công tác dân số - KHHGĐ, chăm sóc sức khỏe sinh sản. Kết quả, tổ chức được 14.632 buổi tuyên truyền, thu hút trên 248.200 lượt người tham gia.
Lãnh đạo tỉnh chụp ảnh lưu niệm với đại diện các tập thể, cá nhân được LĐLĐ tỉnh tặng Bằng khen có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua.
Quan tâm hướng dẫn, chỉ đạo các cấp công đoàn trong tỉnh phối hợp với cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp xây dựng và triển khai thực hiện Quy chế dân chủ; tổ chức hội nghị cán bộ, công chức; hội nghị người lao động; hội nghị đối thoại; trong đó chú hướng dẫn lao động nữ ký hợp đồng lao động, thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể có thỏa thuận về chính sách lao động nữ có lợi hơn so với quy định của pháp luật. Hàng năm tỷ lệ tổ chức Hội nghị cán bộ công chức đạt 100%; các doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động, ký thỏa ước lao động tập thể đạt 81%.
Các phong trào thi đua, các cuộc vận động, trọng tâm phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo", “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, "Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”, “Xây dựng người phụ nữ Việt Nam thời đại mới”, Cuộc vận động “Xây dựng gia đình 5 không, 3 sạch” trong nữ CNVCLĐ gắn với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Hằng năm có trên 88,9% nữ đoàn viên, CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Liên đoàn Lao động tỉnh biểu dương, khen thưởng 15 gia đình nữ CNVCLĐ tiêu biểu, xuất sắc thực hiện phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” giai đoạn 2016- 2021; 28 nữ cán bộ công đoàn được Hội LHPN tỉnh tặng Bằng khen; 68 tập thể và 17 cá nhân được các cấp Công đoàn khen thưởng chuyên đề “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Thông qua đó đã động viên nữ CNVCLĐ phát huy tiềm năng, sức sáng tạo, góp phần vào sự phát triển của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Đồng chí Nguyễn Hữu Long, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh và đồng chí Hà Thị Khánh Nguyệt, Chủ tịch Hội LHPN tỉnh ký Chương trình phối hợp giai đoạn 2022 - 2027
Hoạt động xã hội, hỗ trợ nữ CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn phát triển kinh tế gia đình, hỗ trợ con CNVCLĐ và các hoạt động nhân đạo, từ thiện được các cấp Công đoàn quan tâm. Liên đoàn Lao động tỉnh hỗ trợ 78 hộ gia đình nữ CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn làm mới và sửa nhà “Mái ấm công đoàn” với tổng số tiền trên 2,3 tỷ đồng. Các cấp công đoàn cấp trợ cấp thăm hỏi 9.503 nữ CNVCLĐ khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động...với số tiền trên 4,8 tỷ đồng; 59.882 lượt nữ CNVCLĐ được khám sức khỏe định kỳ; trợ cấp cho 3.688 cháu mồ côi, khuyết tật với số tiền trên 1,5 tỷ đồng; thăm, tặng quà 143.455 lượt cháu là con CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, các cháu học giỏi với số tiền trên 27 tỷ đồng; từ nguồn quỹ “Giúp nhau phát triển kinh tế gia đình” cho 3.539 chị vay với số tiền trên 23,8 tỷ đồng.
Đồng chí Nguyễn Hữu Long - TUV, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh và đồng chí Lục Hậu Giang, Phó Giám đốc Sở Y tế trao biểu trưng cho gia đình tiêu biểu Công đoàn Ngành Y Tế
Công tác bình đẳng giới và Vì sự tiến bộ của phụ nữ được thực hiện lồng gắn với các hoạt động nữ công Công đoàn; quan tâm đến công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, tạo nguồn cán bộ nữ, cán bộ nữ trưởng thành từ công nhân lao động sản xuất, nữ dân tộc; giới thiệu nữ cán bộ, CNVCLĐ tham gia BCH Công đoàn, Hội LHPN các cấp... Tính đến 31/12/2022, số nữ tham gia Ban chấp hành công đoàn các cấp đạt 58,8 %; số nữ CNVCLĐ tham gia đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn, lý luận chính trị, tin học…là 39.974 lượt người.
Quan tâm, chú trọng công tác phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật đối với lao động nữ. Các cấp Công đoàn tự tổ chức kiểm tra, giám sát được 4.039 cuộc; phối hợp kiểm tra, giám sát trên 1.500 cuộc. Qua đó, kịp thời kiến nghị với các cấp có thẩm quyền, người sử dụng lao động có biện pháp khắc phục những bất cập, đảm bảo quyền lợi cho lao động nữ.
Nhằm phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho lao động nữ trong thời gian tới các cấp Công đoàn cần tiếp tục thực hiện tốt một số nhiệm vụ: Kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của nữ CNVCLĐ; đưa các nhu cầu, nguyện vọng, quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của lao động nữ vào trong Thỏa ước lao động tập thể, nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; bảo đảm việc làm, điều kiện làm việc, thu nhập, đời sống cho nữ CNVCLĐ; tạo điều kiện thuận lợi cho chị em được tập học nâng cao trình độ mọi mặt, được chăm sóc sức khỏe và nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần. Đẩy mạnh các hoạt động xã hội trong nữ CNVCLĐ; tăng cường vận động đóng góp phát triển các quỹ; tranh thủ các nguồn lực quan tâm, chăm lo cho nữ CNVCLĐ nghèo, trẻ em con CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Vận động nữ CNVCLĐ đoàn kết, tích cực thực hiện các phong trào thi đua, các cuộc vận động do Trung ương, ngành, tỉnh phát động; thực hiện việc đánh giá, ghi nhận biểu dương, khen thưởng kịp thời đối với nữ CNVCLĐ tiêu biểu, xuất sắc trên các lĩnh vực của đời sống xã hội. Tập trung thành lập, kiện toàn, nâng cao chất lượng hoạt động của Ban nữ công quần chúng; làm tốt vai trò tham mưu cho Ban Chấp hành công đoàn cùng cấp về công tác vận động nữ CNVCLĐ và bình đẳng giới; quan tâm đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực cho đội ngũ nữ cán bộ công đoàn, cán bộ nữ công đáp ứng tình hình mới./.