Sáng 17/6/2022, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lào Cai đã tổ chức Hội thảo “Nâng cao hiệu quả công tác phát triển đoàn viên và thành lập tổ chức Công đoàn trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước
Tới dự Hội thảo có các đồng chí lãnh đạo đại diện các Ban xây dựng Đảng Tỉnh ủy, lãnh đạo các sở, ban, ngành, MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội của tỉnh; lãnh đạo một số các huyện ủy, thị ủy, thành ủy, đảng ủy trực thuộc Tỉnh ủy; lãnh đạo Ban Quản lý Khu kinh tế, lãnh đạo Hiệp Hội Doanh nghiệp tỉnh; các đồng chí Lãnh đạo và Trưởng, Phó các ban LĐLĐ tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ các huyện, thị xã, thành phố, công đoàn ngành và tương đương, các đồng chí cán bộ các Ban LĐLĐ tỉnh. 
 Chủ trì Hội thảo đồng chí Nguyễn Hữu Long, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, đồng chí Nguyễn Minh Thái- Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh và đồng chí Đỗ Lê Tín- Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lào Cai.

Đồng chí: Nguyễn Hữu Long - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lào Cai phát biểu khai mạc

Báo cáo đề dẫn Hội thảo, đồng chí Nguyễn Hữu Long, Tỉnh ủy viên, Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lào Cai cho biết: Đồng hành với sự phát triển tỉnh Lào Cai qua các thời kỳ, tổ chức Công đoàn tỉnh Lào Cai đã không ngừng lớn mạnh và khẳng được vai trò của một tổ chức dẫn dắt, bảo vệ quyền của người lao động trong quan hệ lao động. Đặc biệt công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) luôn được các cấp công đoàn quan tâm thực hiện đã đạt được nhiều kết quả, tỉnh Lào Cai khi mới tái lập tỉnh năm 1991 đội ngũ công nhân tỉnh Lào Cai mới có chỉ có 22.676 cán bộ, công nhân, viên chức, lao động và có 49 Công đoàn cơ sở, không có CĐCS khu vực ngoài Nhà nước, trong đó có gần 20.000 đoàn viên công đoàn. Đến nay Công đoàn tỉnh Lào Cai có trên 70.000 CNVCLĐ; tổng số CNVCLĐ ở các đơn vị có tổ chức Công đoàn gần 55.000 người. Trong đó, CNVCLĐ ở các đơn vị do LĐLĐ tỉnh trực tiếp quản lý là 53.451 CNVCLĐ; 1.221 CĐCS, với 41.697 đoàn viên công đoàn. 
Công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp trong tỉnh Lào Cai tính từ năm 2019 đến 6 tháng đầu năm 2022 mặc dù gặp rất nhiều khó khăn do suy giảm kinh tế, do đại dịch Covid-19, nhiều doanh nghiệp phá sản, ngừng việc hoặc không có việc làm thường xuyên... kéo theo một bộ phận CNLĐ mất việc làm hoặc không có việc làm thường xuyên, nhưng các cấp công đoàn trong tỉnh đã có nhiều cố gắng quyết tâm, chia sẻ đồng hành cùng người lao động và doanh nghiệp, đã tuyên truyền vận động thành lập được 28 CĐCS (25 CĐCS khu vực ngoài nhà nước, 03 CĐCS khu vực nhà nước); phát triển mới: 5.157 đoàn viên (trong đó Khu vực ngoài Nhà nước: 3428 đoàn viên, khu vực Nhà nước: 1729 đoàn viên).

Đồng chí Nguyễn Minh Thái - Phó chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh điều hành tham luận tại Hội thảo

Hội thảo đã nghe 9 tham luận đại diện lãnh đạo các sở, ban, ngành, lãnh đạo một số các huyện ủy, thị ủy, thành ủy, đảng ủy trực thuộc Tỉnh ủy, lãnh đạo Ban Quản lý Khu kinh tế, lãnh đạo Hiệp Hội Doanh nghiệp tỉnh đã tham luận và chia sẻ những kinh nghiệm, đưa ra những khuyến nghị, giải pháp nhằm tháo gỡ khó khăn và nâng cao hiệu quả công tác phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức công đoàn cơ sở ngoài khu vực Nhà nước. 
Trong bối cảnh hiện nay, yêu cầu đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và trước những yêu cầu hội nhập quốc tế của đất nước ngày càng sâu rộng và thực thi các Hiệp định thương mại tự do, nhất là Hiệp định Đối tác toàn diện và tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP); đồng thời Việt Nam đã ký nhiều Công ước quốc tế, trong đó có Công ước 98 về Quyền tổ chức và thương lượng tập thể và trong thời gian tới là Công ước 87 Quyền tự do hiệp hội và về việc bảo vệ quyền được tổ chức, điều đó thách thức đến vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn; đặc biệt là cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4, cách mạng công nghệ số, những thay đổi trong Bộ Luật Lao động năm 2019 và từ chính thực tế tình hình việc làm, đời sống của đoàn viên, người lao động trước sự ảnh hưởng của dịch bệnh Covid - 19 khiến người lao động thiếu việc làm hoặc có việc làm nhưng không ổn định dẫn đến việc phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn gặp nhiều khó khăn, bên cạnh đó nhận thức của một số chủ doanh nghiệp cho rằng không có tổ chức công đoàn doanh nghiệp vẫn bảo đảm quyền lợi cho người lao động, vì vậy có nhiều doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước đã né tránh, không muốn thành lập công đoàn hoặc thành lập mang tính hình thức, đối phó, không tạo điều kiện cho công đoàn là người lao động tham gia hoạt động công đoàn. Bên cạnh đó cơ cấu đội ngũ cán bộ công đoàn tại cơ sở có nhiều thay đổi, lực lượng lao động trong các thành phần kinh tế tăng nhanh... Xuất phát từ những yêu cầu thực tế trên đòi hỏi các cấp Công đoàn phải cần tự đổi mới mạnh mẽ, toàn diện cho phù hợp để khẳng định vị trí, vai trò nòng cốt của tổ chức Công đoàn trong việc đại diện cho người lao động, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; đồng thời sẽ đặt ra những yêu cầu cấp bách phải đổi mới mạnh mẽ, toàn diện về tổ chức và phương thức hoạt động của Công đoàn tỉnh Lào Cai đáp ứng được yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới.

Đ/c Đoàn Ngọc Tuyến – Phó Bí thư Thường trực Thành ủy tham luận tại hội thảo

Hội thảo đã góp phần làm phong phú thêm “kho” giải pháp, kinh nghiệm trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức công đoàn trong các doanh nghiệp; thiết thực đóng góp vào việc thực hiện tốt các chỉ tiêu, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn trong giai đoạn mới, góp phần phát triển kinh tế - xã hội, giữ vững an ninh - quốc phòng và xây dựng hệ thống chính trị trên địa bàn tỉnh Lào Cai”.