Thực hiện Đề án số 07-ĐA/TU ngày 25/10/2013 của Tỉnh ủy Lào Cai về “Xây dựng Đảng và các đoàn thể Nhân dân trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, giai đoạn 2013-2015 và định hướng đến năm 2020”, trong những năm qua, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn thực hiện tốt chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc. Tổ chức công đoàn trong các doanh nghiệp tham gia vào các Hội đồng của doanh nghiệp như: Hội đồng nâng lư¬¬ơng, thi đua khen thưởng, kỷ luật, hội đồng BHLĐ. Thư¬¬ờng xuyên kiểm tra, giám sát thực hiện các chế độ chính sách đối với ng¬ư¬ời lao động như¬¬: Tiền l¬ư¬ơng, tiền thưởng, việc trích nộp BHXH, BHYT, BHTN...Phối hợp kiểm tra việc thực hiện các quy trình, quy phạm về An toàn lao động, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ; tạo điều kiện tốt nhất môi trường làm việc cho ng¬ư¬ời lao động. Tích cực tuyên truyền, phổ biến đ¬ư¬ờng lối, chủ tr¬ư¬ơng của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nư¬¬ớc, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn và nghĩa vụ của ngư¬¬ời lao động; vận động ng¬ư¬ời lao động chấp hành nghiêm chính sách, pháp luật của Nhà nư¬¬ớc, nội quy, quy chế của doanh nghiệp, thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ do chủ doanh nghiệp giao cho. Tổ chức các hoạt động văn nghệ, thể thao, các cuộc thi tay nghề, an toàn vệ sinh viên, phòng chống cháy nổ, … tạo khí thế thi đua sôi nổi trong công nhân lao động.  
Tổ chức thăm hỏi, động viên, giúp đỡ nhau khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, khi khó khăn hoạn nạn, khi gia đình đoàn viên có việc hiếu, việc hỷ; khảo sát, đề nghị hỗ trợ tiền làm nhà mới và sửa chữa nhà ở cho những hộ gia đình đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn từ quỹ Xã hội Công đoàn Lào Cai; vay vồn từ quỹ quốc gia giải quyết việc làm. Đặc biệt, một số doanh nghiệp được người sử dụng lao động quan tâm, tạo điều kiện hỗ trợ thêm kinh phí cho Công đoàn tổ chức các hoạt động nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động...
Các doanh nghiệp tích cực triển khai có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”; “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”; “Thi đua phục vụ sự nghiệp CNH, HĐH nông nghiệp và phát triển nông thôn”; “Chung sức xây dựng nông thôn mới”; Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ; phong trào “Xây dựng đời sống văn hóa trong CNVCLĐ và xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hoá”… qua đó đã động viên, khích lệ công nhân lao động thực hiện tốt các chỉ tiêu, kế hoạch, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của đơn vị, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, áp dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật và công nghệ vào sản xuất, góp phần tăng năng xuất lao động, nâng cao chất l¬ư¬ợng sản phẩm, cải thiện đời sống, góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và của tỉnh. 
Trong những năm qua, các cấp công đoàn đã tích cực tham mưu với các cấp ủy, phối hợp với chính quyền tăng cường sự lãnh đạo trong việc xây dựng tổ chức công đoàn Việt Nam trong các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước theo phương châm “Ở đâu có công nhân, ở đó có tổ chức công đoàn” hoạt động theo Luật Công đoàn và Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Thực hiện Đề án số 07-ĐA/TU ngày 25/10/2013 của Tỉnh ủy Lào Cai, LĐLĐ tỉnh đã xây dựng và chỉ đạo các cấp công đoàn thực hiện Chương trình số 1026/CTr-BCH (nhiệm kỳ 2013-2018), Đề án số 01/ĐA-BCH (nhiệm kỳ 2018-2023) của Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh, tăng cường công tác tuyên truyền, vận động các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước thành lập tổ chức công đoàn. Các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã nhận thức được tầm quan trọng về việc thực hiện phát triển đoàn viên, thành lập và nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước; từ đó tổ chức quán triệt, xây dựng kế hoạch, thành lập Ban chỉ đạo, phân nhiệm vụ cho các đồng chí trong Ban Thường vụ, Ban Chấp hành triển khai thực hiện Đề án số 07-ĐA/TU của Tỉnh ủy Lào Cai và các Chương trình, Đề án của LĐLĐ tỉnh. 

Công đoàn ngành Công Thương tổ chức Lễ công bố Quyết định thành lập CĐCS Công ty cổ phần Nước giải khát quốc tế Sa Pa

Với sự chỉ đạo sát sao của Thường trực, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh và sự nỗ lực cố gắng của công đoàn các cấp trong tỉnh, từ năm 2013-2020 các cấp công đoàn đã thành lập mới được 153 CĐCS, trong đó trong doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước 120 CĐCS, kết nạp mới 12.812 đoàn viên công đoàn; trong đó doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước là 8.214 đoàn viên.
Để tiếp tục thực hiện tốt Đề án số 07-ĐA/TU ngày 25/10/2013 của Tỉnh ủy Lào Cai, Liên đoàn Lao động tỉnh có một số kiến nghị, đề xuất như sau:
1. Đảng và Nhà nước tiếp tục có nhiều cơ chế chính sách tích cực tháo gỡ khó khăn, hỗ trợ các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh, giải quyết việc làm, tăng thu nhập cho người lao động; đồng thời sớm triển khai các dự án xây dựng nhà ở xã hội, nhà gửi trẻ, các thiết chế văn hóa tại các khu công nghiệp, địa bàn đông công nhân, lao động để người lao động ổn định cuộc sống, yên tâm công tác, lao động sản xuất...
2. Đề nghị Tỉnh ủy tiếp tục chỉ đạo thực hiện Chỉ thị 33; Đề án số  07 và Thông tri 02 của Tỉnh ủy Lào Cai về tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước trên địa bàn tỉnh Lào Cai. Lãnh đạo các cấp ủy lấy việc phát triển đoàn viên công đoàn, thành lập tổ chức công đoàn cơ sở là cơ sở để thành lập tổ chức Đảng và kết nạp đảng viên. Tỉnh nên có chính sách hỗ trợ tạo điều kiện ban đầu cho CĐCS hoạt động khi mới thành lập, không phải dựa hoàn toàn vào chủ doanh nghiệp, đề nghị Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh xem xét hỗ trợ 5 triệu đồng/CĐCS được thành lập mới để có kinh phí hoạt động (theo quy định tại Điều 9, Nghị định số 191/2013/NĐ-CP về các nội dung được ngân sách địa phương hỗ trợ).
3. Đề nghị Tỉnh ủy chỉ đạo các cấp ủy, chính quyền, các ngành (nhất là ngành LĐTB&XH, Công an các cấp) tích cực phối hợp với tổ chức Công đoàn tuyên truyền, vận động các doanh nghiệp thực hiện tốt quy định của pháp luật, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp; nhằm giảm thiểu tranh chấp lao động, đình công xảy ra trên địa bàn, góp phần đảm bảo an ninh, trật tự an toàn xã hội, đảm bảo quyền, lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động. 
4. Đề nghị UBND tỉnh 2 năm/1 lần tổ chức “Hội thi thợ giỏi” cấp tỉnh cho công nhân lao động ở các lĩnh vực ngành nghề khác nhau và tổ chức vinh danh những công nhân lao động có “Đôi bàn tay vàng” (đạt các giải cao trong hội thi), qua đó tạo ra phong trào thi đua phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, góp phần làm lợi cho doanh nghiệp, đơn vị và địa phương. Định kỳ 5 năm 2 lần tỉnh tổ chức vinh danh “Doanh nhân tiêu biểu” để kịp thời động viên các doanh nhân trên địa bàn tỉnh.
5. Đề nghị UBND tỉnh hằng năm chỉ đạo Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố và các cơ quan, đơn vị liên quan phối hợp với tổ chức công đoàn cùng cấp tăng cường chỉ đạo, kiểm tra, đôn đốc các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thực hiện nghĩa vụ đóng nộp kinh phí công đoàn theo quy định tại Nghị định 191/2013/ NĐ-CP của Chính phủ và Chỉ thị 07/ CT-UBND ngày 18/9/2014 của Ủy ban nhân dân tỉnh. Chỉ đạo các sở, ngành khi xây dựng kế hoạch và thành lập các đoàn kiểm tra, thanh tra các đơn vị có sử dụng lao động trên địa bàn thực hiện pháp luật lao động, Luật BHXH, Luật BHYT, Luật Thuế… có nội dung thanh tra, kiểm tra việc doanh nghiệp nợ kinh phí công đoàn 2% và thành lập CĐCS theo quy định tại Nghị định số 28/2020/NĐ-CP ngày 01/3/2020 của Chính phủ, quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và Nghị định 98/2014/NĐ-CP, ngày 24/10/2014 của Chính phủ, quy định việc thành lập tổ chức chính trị, các tổ chức chính trị - xã hội tại doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế.

Bài và ảnh:  Trần Huy Phương

Ban Tổ chức LĐLĐ tỉnh