Toàn cảnh Lễ Phát động hưởng ứng “Tháng Công nhân” và Khai mạc giải thể thao CNVCLĐ huyện Bắc Hà năm 2019

Nắm bắt tư tưởng, nguyện vọng của đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ để kịp thời định hướng dư luận, giải quyết những vấn đề bức xúc góp phần ổn định sản xuất, kinh doanh, phát triển quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp; Tổ chức có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, CNLĐ tại các doanh nghiệp, tích cực hưởng ứng phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”; đảm bảo an toàn vệ sinh lao động; năng động, sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng tiến bộ khoa học – kỹ thuật, công nghệ mới vào sản xuất; thực hành tiết kiệm, tạo ra nhiều sản phẩm đạt chất lượng cao, giá thành cạnh tranh với mục tiêu “Năng suất cao hơn, phúc lợi tốt hơn”; phối hợp với các đối tác mà mình đã ký kết và ký kết với 5 đối tác mới triển khai các lợi ích đến đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ. Phối hợp với các cơ quan chức năng kiểm tra, giám sát thực hiện luật pháp, chính sách liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVCLĐ ở 24 đơn vị về thực hiện tiền lương, tiền thưởng, thực hiện lương tối thiểu vùng và các chính sách BHXH, BHYT, BHTN, Luật ATVSLĐ, khám sức khỏe định kỳ cho CNVCLĐ ...; tham gia quản lý chất lượng, an toàn thực phẩm tại các bếp ăn tập thể cho công nhân, giám sát việc cải thiện và nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho NLĐ. Phối hợp với Giám đốc, chủ sử dụng lao động tại doanh nghiệp rà soát lại các phương án phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, phòng cháy, chữa cháy; kế hoạch huấn luyện và tổ chức tập huấn về ATVSLĐ, PCCN; tổ chức khám sức khỏe định kỳ, bệnh nghề nghiệp cho CNLĐ; giúp nhân dân làm đường, tổng vệ sinh, khơi thông cống rãnh làm sạch môi trường, chăm sóc vườn hoa, cây cảnh tạo môi trường xanh, sạch, đẹp ... Rà soát Thỏa ước lao động tập thể và đề xuất, thương lượng với người sử dụng lao động cam kết để người lao động có “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn”; Tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Tổ chức đến thăm 05 đơn vị trực tiếp sản xuất thuộc Công đoàn ngành Xây dựng, LĐLĐ Thành phố Lào Cai, LĐLĐ huyện Bảo Yên, Công đoàn công ty Apatit Việt Nam với tổng số tiền 10.000.000 đồng (2.000.000 đồng/1đơn vị) và 06 đoàn viên bị tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo với tổng số tiền 6.000.000 đồng (1.000.000đồng/1 xuất). Văn phòng tư vấn pháp luật đã tư vấn trong tháng 5 được 03 trường hợp về hợp đồng lao động, kỷ luật lao động, chế độ thai sản theo quy định của pháp luật. Tổ chức tư vấn pháp luật trực tiếp tại Lễ phát động “Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2019” cho 12 CNLĐ. Tổ chức tiếp xúc, đối thoại và trả lời, giải đáp 15 ý kiến của đoàn viên, CNVCLĐ. Tổ chức ký cam kết thi đua làm tốt công tác chăm lo đời sống, việc làm và bảo đảm an toàn vệ sinh lao động phòng chống cháy nổ năm 2019 với 5 doanh nghiệp là trưởng 5 khối thi đua tại chương trình lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2019”; Ký mới Thỏa thuận hợp tác với 5 doanh nghiệp tham gia chương trình phúc lợi cho đoàn viên và người lao động. Tham gia đoàn kiểm tra liên ngành về chuyên đề An toàn vệ sinh Lao động phòng chống cháy nổ tỉnh Lào Cai năm 2019 (Tổng số đơn vị kiểm tra: 40 đơn vị). Tham gia giám sát 3 cuộc với 8 đơn vị. Hỗ trợ sửa và làm mới 15 nhà “Mái ấm Công đoàn Lào Cai” cho 15 hộ gia đình CNVCLĐ với số tiền hỗ trợ 465 triệu đồng. Nhân dịp Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2019, LĐLĐ tỉnh Lào Cai đã quyết định biểu dương, khen thưởng 35 đoàn viên công đoàn là Công nhân, người lao động trực tiếp. Vận động CNLĐ toàn tỉnh ủng hộ Quỹ xã hội Công đoàn Lào Cai được 190.020.000,đ. Thành lập được  02 CĐCS khu vực ngoài nhà nước với 162 đoàn viên; giới thiệu cho Đảng được 620 ĐVCĐ ưu tú để xem xét bồi dưỡng kết nạp.

 Tác giả: Bài: Nguyễn Tiến Sỹ - LĐLĐ tỉnh