Thực hiện Nghị quyết 4a/NQ-TLĐ ngày 04/3/2010 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về “Tiếp tục đẩy mạnh và nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn giai đoạn 2010-2020”, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã tổ chức triển khai thực hiện Nghị quyết một cách nghiêm túc, kịp thời; xây dựng và ban hành các Đề án, Chương trình, kế hoạch để triển khai, tổ chức, thực hiện sát với nhiệm vụ chính trị của LĐLĐ tỉnh. Chỉ đạo các cấp công đoàn xây dựng các kế hoạch tổ chức, thực hiện các Nghị quyết, Đề án, Chương trình, Kế hoạch phù hợp với từng đơn vị. 
Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh đã xây dựng Đề án số 1045/ĐA-LĐLĐ ngày 11/12/2013 về “Đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn tỉnh Lào Cai đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ giai đoạn 2013-2018”, Chương trình số 01/CTr-LĐLĐ ngày 25/7/2018 “Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh” giai đoạn 2018-2023, Đề án số 01/ĐA-LĐLĐ ngày 11/12/2013 “Tăng cường phát triển đoàn viên, đổi mới và nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước”. Hằng năm Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh xây dựng kế hoạch, chỉ đạo các cấp công đoàn tiến hành khảo sát chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn tỉnh Lào Cai, xác định nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn và xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn gắn với quy hoạch đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp.

Đ/c Nguyễn Hữu Long-Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh phát biểu khai mạc và chỉ đạo Hội nghị tập huấn nhiệp vụ công tác công đoàn

LĐLĐ tỉnh chủ động liên kết, phối hợp với Trường Đại học công đoàn, Trung tâm Đào tạo bồi dưỡng Tổng Liên đoàn, Bảo hiểm xã hội tỉnh và các cơ sở đào tạo trong tỉnh; phối hợp với các Huyện ủy, Thành ủy, Thị ủy, cấp ủy các Sở, ngành để xét cho cán bộ công đoàn chuyên trách tại các LĐLĐ huyện, thành phố, thị xã, công đoàn ngành và tương đương học nâng cao trình độ Lý luận chính trị. 
Kết quả, sau 10 năm triển khai thực hiện Nghị quyết 4a, đến nay có trên 90% cán bộ công đoàn chuyên trách được đào tạo, bồi dưỡng về lý luận và nghiệp vụ công tác công đoàn; các cấp công đoàn trong tỉnh đã tập huấn bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ công tác công đoàn cho 74.421 lượt cán bộ công đoàn; cử 33 cán bộ chủ chốt các ban LĐLĐ tỉnh và công đoàn cấp trên cơ sở tham gia các lớp cao cấp lý luận chính trị, phối hợp với cấp ủy các huyện, thành phố, các ngành cử 35 đồng chí cán bộ chủ chốt hoặc trong diện quy hoạch cán bộ chủ chốt tham gia các lớp trung cấp lý luận chính trị, 14 đồng chí học bồi dưỡng kiến thức QLNN ngạch chuyên viên chính; 12 đồng chí thi nâng ngạch chuyên viên chính, 5 đồng chí cán bộ chủ chốt LĐLĐ tỉnh đi học lớp bồi dưỡng cán bộ nguồn do Tỉnh ủy tổ chức; đồng chí học bồi dưỡng chức danh trưởng, phó phòng do Sở Nội vụ tổ chức; 05 đồng chí cán bộ chuyên trách học Cao học; 03 đồng chí học Đại học tại chức; đào tạo 02 lớp Lý luận, nghiệp vụ công đoàn cho 98 đồng chí cán bộ công đoàn chuyên trách (trong đó có 54 đồng chí cán bộ công đoàn chuyên trách tỉnh Lào Cai); cử hàng trăm lượt cán bộ công đoàn tham dự các lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác công đoàn do Tổng Liên đoàn tổ chức, bồi dưỡng kiến thức lãnh đạo cấp phòng, quốc phòng an ninh, đối ngoại, nghiệp vụ văn phòng, ứng dụng CNTT,...do Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh và các sở, ngành trong tỉnh tổ chức.   
LĐLĐ tỉnh liên kết, phối hợp với Trường Đại học Công đoàn Việt Nam, Trường Cao đẳng Cộng đồng tỉnh Lào Cai tổ chức 02 lớp đào tạo Đại học Công đoàn hệ vừa làm vừa học chuyên ngành Quản trị kinh doanh cho 110 cán bộ công đoàn và cán bộ trong tỉnh. Phối hợp với Trung tâm Đào tạo bồi dưỡng Tổng Liên đoàn tổ chức lớp đào tạo giảng viên kiêm chức LĐLĐ tỉnh gồm 36 đồng chí. Phối hợp với Trường Đại học Công đoàn Việt Nam tổ chức đào tạo lớp nghiệp vụ “Kế toán công đoàn” khóa 8 gồm 22 Ủy viên Ủy ban kiểm tra LĐLĐ tỉnh và cán bộ công đoàn làm nhiệm vụ kế toán của các LĐLĐ huyện, thành phố, công đoàn ngành và tương đương. Liên đoàn Lao động tỉnh phối hợp với Bảo hiểm xã hội tỉnh tổ chức 10 lớp cho 1.110 người là chủ sử dụng lao động, chủ tịch công đoàn cơ sở và người lao động các cấp công đoàn trong tỉnh, nội dung tuyên truyền, hướng dẫn đối thoại về chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. 

Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai hội đàm với Ban Quốc Tế - Tổng Công hội Trung Quốc - năm 2018

LĐLĐ tỉnh chú trọng công tác đối ngoại, ký Biên bản ghi nhớ hợp tác, trao đổi kinh nghiệm công tác công đoàn với Tổng Công hội tỉnh Vân Nam - Trung Quốc nhằm tạo điều kiện cho cán bộ công đoàn LĐLĐ tỉnh Lào Cai được tiếp xúc trao đổi kinh nghiệm tổ chức phong trào công nhân lao động, hoạt động công đoàn với các tổ chức công đoàn quốc tế; tạo điều kiện nâng cao trình độ, kinh nghiệm năng lực cán bộ công đoàn đáp ứng yêu cầu hoạt động công đoàn trong nền kinh tế thị trường và hội nhập. Từ năm 2010 đến năm 2019, LĐLĐ tỉnh đề nghị Tổng Liên đoàn và Tỉnh ủy tạo điều kiện tổ chức cho 07 đoàn cán bộ LĐLĐ tỉnh sang Tổng Công hội tỉnh Vân Nam - Trung Quốc với tổng số 50 cán bộ công đoàn sang thăm giao lưu, trao đổi, bồi dưỡng và nghỉ dưỡng theo thư mời của Chủ tịch Tổng Công hội tỉnh Vân Nam. 
Đến nay trình độ của đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên trách đã cơ bản đáp ứng yêu cầu; đội ngũ cán bộ công đoàn không chuyên trách từ tỉnh đến cơ sở cơ bản đã thường xuyên được củng cố đáp ứng với nhiệm vụ trong giai đoạn mới.  Tuy nhiên, còn một bộ phận cán bộ công đoàn, nhất là cơ sở trình độ còn hạn chế, thiếu kỹ năng tham mưu, tuyên truyền, tổ chức và hoạt động.

Đoàn cán bộ Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai chuẩn bị xuất cảnh- năm 2018

Để tiếp tục thực hiện có hiệu quả Nghị quyết 4a/NQ-TLĐ, các chương trình, kế hoạch, của Tổng Liên đoàn, của tỉnh và các Đề án, Chương trình, kế hoạch về đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn tỉnh Lào Cai đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh xác định phương hướng, nhiệm vụ của các cấp công đoàn trong tỉnh: Hằng năm tổ chức rà soát chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, từ đó xác định nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn để xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn từng năm, giai đoạn, nhiệm kỳ và những năm tiếp theo. Tham mưu cho Tỉnh ủy, chủ động phối hợp với các cấp ủy ngành, địa phương gắn công tác quy hoạch, sắp xếp bố trí cán bộ với đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn cả về lý luận chính trị và chuyên môn nghiệp vụ. Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn chuyên trách giai đoạn 2020-2023 và từng năm cụ thể. Đổi mới nội dung, phương pháp tổ chức tập huấn, bồi dưỡng cán bộ theo phương pháp tích cực, gắn lý luận với hoạt động thực tiễn ở cơ sở. Hằng năm, đánh giá việc triển khai thực hiện đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn các cấp; ưu tiên dành kinh phí hợp lý để tổ chức thực hiện chương trình đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn cán bộ, nhất là trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước; có biểu dương khen thưởng kịp thời những đơn vị thực hiện tốt kế hoạch.