Nguyễn Hữu Long
Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tỉnh ủy viên, 
Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai

 Cùng với sự ra đời của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam, đội ngũ công nhân Lào Cai ra đời trong hai cuộc khai thác thuộc địa của thực dân Pháp. Sau khi Đảng bộ tỉnh Lào Cai được thành lập ngày 05-3-1947 phong trào cách mạng chuyển biến nhanh chóng, ngày 01/11/1950  Lào Cai được giải phóng, đã chấm dứt hơn 06 thập niên Nhân dân các dân tộc trong tỉnh chịu cảnh áp bức đô hộ của thực dân. 

Ngày 15/11/1951, dưới sự chỉ đạo của Ban Chấp hành Tỉnh uỷ và Liên hiệp Công đoàn khu Việt Bắc, Đại hội lần thứ Nhất Công đoàn tỉnh Lào Cai được tổ chức tại Soi Mười - Vạn Hoà - Cam Đường (nay thuộc tổ 4, phường Lào Cai). Trong kháng chiến chống thực dân Pháp và đế quốc Mỹ, cùng với giai cấp nông dân, đội ngũ trí thức và các tầng lớp Nhân dân trong cả nước, tổ chức Công đoàn Lào Cai đã vận động công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tích cực tham gia bảo vệ chính quyền non trẻ, tham gia chống “giặc đói, giặc dốt và giặc ngoại xâm”, thi đua lao động sản xuất, chiến đấu góp phần quan trọng làm nên chiến thắng lịch sử Điện Biên Phủ; tham gia xây dựng chủ nghĩa xã hội ở miền Bắc, tích cực đóng góp sức người, sức của để giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước năm 1975.

Đc Hoàng Giang - Phó Bí thư Tỉnh ủy và Đc Nguyễn Hữu Long - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh trao tặng Bằng "Lao động sáng tạo" của Tổng Liên đoàn cho các cá nhân.

Bước vào thời kỳ đổi mới do Đảng khởi xướng và lãnh đạo, Công đoàn Lào Cai  đã chủ động đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; triển khai vận dụng sáng tạo nhiều chủ trương, đường lối của Đảng, lựa chọn những nhiệm vụ trọng tâm, trọng điểm; xác định rõ những khâu đột phá; khơi dậy tiềm năng lao động sáng tạo trong CNVCLĐ, góp phần đưa kinh tế - xã hội của tỉnh có những bước phát triển vượt bậc.

Các cấp công đoàn trong tỉnh thực hiện có hiệu quả vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ. Tổ chức cho CNVCLĐ tham gia ý kiến xây dựng chính sách, pháp luật. Chỉ đạo, hướng dẫn CĐCS phối hợp với chuyên môn đồng cấp thực hiện quy chế dân chủ cơ sở. Phối hợp với các cơ quan chức năng kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách, phát hiện và giải quyết các mâu thuẫn trong quan hệ lao động, phòng ngừa ngừng việc tập thể, góp phần bảo đảm mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Qua từng giai đoạn cách mạng, tổ chức Công đoàn Lào Cai luôn đổi mới các hoạt động, nhất là công tác chăm lo đời sống CNVCLĐ, tổ chức các hoạt động mang lại nhiều lợi ích cho đoàn viên. Nhiều hoạt động hướng về cơ sở mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho đoàn viên như Chương trình hỗ trợ làm nhà “Mái ấm Công đoàn”; Chương trình “Tết sum vầy”, “Tháng Công nhân gắn các hoạt động Tháng ATVSLĐ”, “Nâng cao chất lượng bữa ăn ca”; “Chương trình Phúc lợi đoàn viên”; “Chương trình 1 triệu sang kiến”, phối hợp với người sử dụng lao động đảm bảo đời sống, việc làm thu nhập cho người lao động, tổ chức các hoạt động thiết thực nhằm chăm lo tốt hơn cho NLĐ khó khăn, bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh, mắc bệnh hiểm nghèo... trung bình mỗi năm có hàng nghìn suất quà, làm mới và sửa chữa trên 30 ngôi nhà cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; đã ký kết 15 bản thỏa thuận hợp tác phúc lợi cung cấp các dịch vụ, ưu đãi cho CNVCLĐ... với tổng trị giá làm lợi hàng tỷ đồng,...

Công tác chỉ đạo, điều hành từng bước được đổi mới, theo phương châm: Lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động, lấy công nhân, lao động làm đối tượng tuyên truyền, các hoạt động xuất phát từ yêu cầu thực tiễn, nguyện vọng của công nhân, lao động; tăng cường công tác phối hợp với cấp ủy, chính quyền địa phương, các ngành, các đơn vị, doanh nghiệp để nâng cao chất lượng chỉ đạo và hoạt động của công đoàn các cấp. Đổi mới công tác giáo dục chính trị tư tưởng, giáo dục pháp luật, gắn với việc thực hiện Chỉ thị 05/CT-TW của Bộ Chính trị về học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Từng bước hiện đại hóa, đa dạng hóa hệ thống truyền thông trong các cấp công đoàn, kết hợp các hình thức tuyên truyền gắn với việc đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, cải cách hành chính. Quan tâm, dành nguồn lực cho công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Công tác phát triển đoàn viên luôn được quan tâm, với phương châm “ở đâu có công nhân lao động, ở đó có tổ chức công đoàn”; từ ngày đầu thành lập 15/11/1951 với 235 đoàn viên; đến tái lập năm 1991 tỉnh có 216 công đoàn cơ sở, 22.676 đoàn viên; đến nay toàn tỉnh có trên 70.000 CNVCLĐ, có trên 1.260 công đoàn cơ sở với trên 54.000 đoàn viên công đoàn. Nội dung, phương thức hoạt động công đoàn được từng bước đổi mới, hướng mạnh về cơ sở. Hàng năm, các cấp công đoàn trong tỉnh đã đã bồi dưỡng giới thiệu trên 1.000 đoàn viên công đoàn ưu tú cho cấp ủy đảng xem xét kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam.

LĐLĐ tỉnh đã xây dựng và thực hiện “Đề án đào tạo bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn tỉnh Lào Cai đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới”. Hiện nay 100% cán bộ CĐ chuyên trách của LĐLĐ tỉnh đều có trình độ ĐH trở lên. LĐLĐ tỉnh Lào Cai phối hợp Trường Đại học Công đoàn mở 06 lớp (3 khóa) đào tạo ĐH Quản trị kinh doanh hệ vừa làm, vừa học tại tỉnh Lào Cai, đào tạo cho 350 cử nhân; mở các lớp đào tạo Lý luận nghiệp vụ công tác công đoàn, đào tạo nghiệp vụ kế toán công đoàn cho 148 cán bộ công đoàn.

  LĐLĐ tỉnh tập trung chỉ đạo các cấp công đoàn tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; “Xanh, Sạch, Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”; phong trào thi đua  “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ; “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức Công đoàn”, “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt”; “Thi đua phục vụ sự nghiệp CNH, HĐH nông nghiệp và phát triển nông thôn” gắn với phong trào “Lào Cai xây dựng nông thôn mới và giảm nghèo bền vững” và các cuộc vận động: “Cán bộ, công chức, viên chức nói không với tiêu cực”, “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở” đến đoàn viên, CNVCLĐ trên địa bàn tỉnh. Đặc biệt là Kế hoạch liên tịch số 205/KH-UBND-LĐLĐ ngày 28/4/2021 của Ủy ban nhân tỉnh và Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai, về việc thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” trong công nhân, viên chức, lao động trên địa bàn tỉnh Lào Cai giai đoạn 2021-2025. Hưởng ứng “Chương trình 1 triệu sáng kiến” do Tổng Liên đoàn phát động, đã có 6.167 sáng kiến được cập nhật trên hệ thống đạt tỷ lệ 150% so với chỉ tiêu đăng ký với TLĐ. Trong đợt thi đua cao điểm lập thành tích chào mừng kỷ niệm 115 năm ngày thành lập tỉnh Lào Cai (12/7/1907 – 12/7/2022). Kết quả đã có 86 công trình, sản phẩm thi đua trị giá trên 3 tỷ đồng.

Đến nay, có hàng trăm các công trình được gắn biển trong các dịp lễ lớn, sự kiện chính trị của tỉnh, của đất nước, của tổ chức công đoàn. Phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật đã góp phần hoàn thành các mục tiêu phát triển kinh tế của tỉnh; đã có hàng nghìn sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất được áp dụng mang lại giá trị làm lợi hàng chục tỷ đồng; đã có trên 200 cá nhân được Tổng LĐLĐ Việt Nam cấp Bằng lao động sáng tạo; có 536 cá nhân được tặng kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn Việt Nam”.

Thực hiện chủ trương về “Tăng cường hoạt động đối ngoại, đẩy mạnh hợp tác Quốc tế của Công đoàn Việt Nam”, từ năm 1998 đến nay (24 năm) LĐLĐ tỉnh Lào Cai đã có mối quan hệ hữu nghị, hợp tác với Tổng Công hội tỉnh Vân Nam (Trung Quốc), hằng năm hai bên đều tổ chức các đoàn sang thăm, hội đàm, trao đổi học tập kinh nghiệm về phong trào công nhân và hoạt động công đoàn và tăng cường hiểu biết lẫn nhau. Ngoài ra LĐLĐ tỉnh còn ký kết Chương trình phối hợp với một số tỉnh, thành phố và Công đoàn ngành trung ương để phối hợp hoạt động và quan tâm chăm lo tốt hơn cho người lao động. 

Trải qua 71 năm xây dựng và phát triển, với 16 kỳ Đại hội, lực lượng CNVCLĐ và tổ chức Công đoàn tỉnh Lào Cai, nhất là các thế hệ cán bộ công đoàn qua các thời kỳ đã có nhiều đóng góp tích cực vào sự phát triển chung của tỉnh. Với những nỗ lực cố gắng của của các cấp Công đoàn trong tỉnh và nhất là từ khi tái lập tỉnh đến nay, đã có nhiều tập thể, cá nhân đã được Đảng, Nhà nước và các cấp, các ngành khen thưởng; LĐLĐ tỉnh đã được Thủ tướng Chính phủ, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, UBND tỉnh tặng nhiều Cờ, Bằng khen. Đặc biệt, LĐLĐ tỉnh vinh dự đã được Nhà nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba (1998), hạng Nhì (2005), hạng Nhất (2010); Huân chương Độc Lập hạng Ba (2021). 

Quán triệt sâu sắc những nội dung lớn về giai cấp công nhân, tổ chức công đoàn trong Nghị quyết số 20-NQ/TW, ngày 28/01/2008  của Ban chấp hành Trung ương Đảng khóa X về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước xác định: Xây dựng giai cấp công nhân nước ta lớn mạnh là nhiệm vụ quan trọng và cấp bách của Đảng, Nhà nước, của cả hệ thống chính trị của mỗi người công nhân và toàn xã hội. Văn kiện Đại hội Đại hội XIII của Đảng đưa ra chủ trương: “Phát triển giai cấp công nhân cả về số lượng lẫn chất lượng; nâng cao bản lĩnh, trình độ kỹ năng nhằm thích ứng với cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4; đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn phù hợp bối cảnh, điều kiện mới”. Xuất phát từ thực tiễn và những yêu cầu trên, ngày 12/6/2021 Bộ chính trị đã ban hành Nghị quyết số 02-NQ/TW về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới, tiếp đó ngày 28/9/2021 Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Lào Cai khóa XVI đã ban hành Chương trình hành động số 68- CTr/TU, thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị, điểu đó khẳng định sự tin tưởng của Đảng đối với tổ chức Công đoàn với quan điểm: “Xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh là góp phần quan trọng xây dựng Đảng và hệ thống chính trị, tăng cường khối đại đoàn kết toàn dân và bảo vệ chế độ xã hội chủ nghĩa”. 

Trong giai đoạn cách mạng hiện nay, quá trình hội nhập quốc tế tạo ra nhiều thời cơ thuận lợi, nhưng cũng đặt ra cho tổ chức công đoàn và giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn Việt Nam trước những khó khăn, thách thức lớn và chưa từng có tiền lệ cả về mặt tổ chức cũng như nguồn lực hoạt động. Điều đó đòi hỏi đội ngũ CNVCLĐ, tổ chức công đoàn Lào Cai phải xác định rõ, việc đổi mới tổ chức và hoạt động của công đoàn là xu thế tất yếu; xây dựng đội ngũ CNVCLĐ hiện đại, lớn mạnh, có bản lĩnh chính trị, trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, đảm bảo phát triển bền vững là nhân tố đảm bảo cho việc thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội trước thời cơ và vận hội mới của tỉnh. Để thực hiện thắng lợi nội dung này, các cấp công đoàn trong tỉnh cần tiếp tục thực hiện tốt các nhiệm vụ và giải pháp sau:

Một là, Tiếp tục chỉ đạo, triển khai quán triệt thực hiện có hiệu quả các Nghị quyết, Chương trình, đề án, kế hoạch của Tỉnh ủy, trong tâm là: Chương trình hành động số 68-CTr/TU, ngày 28/9/2021 của BCH Đảng bộ tỉnh Lào Cai về thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị “về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”; Nghị quyết số 29-NQ/TU ngày 22/7/2022 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội đến năm 2030 và những năm tiếp theo; Đề án số 24-ĐA/TU ngày 21/10/2022 của Tỉnh ủy về xây dựng tổ chức đảng, đoàn thể trong các đơn vị kinh tế tư nhân trên địa bàn tỉnh Lào Cai, giai đoạn 2022-2025, định hướng đến năm 2030. Đổi mới công tác truyền thông công đoàn, tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức và bản lĩnh chính trị, giác ngộ giai cấp, tinh thần tự hào, tự tôn dân tộc, góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh.

Hai là, đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn phù hợp với số lượng, cơ cấu lao động, nhu cầu, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động và yêu cầu hội nhập quốc tế; phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Thực hiện có hiệu quả việc ứng dụng công nghệ thông tin (công đoàn số), gắn với khai thác sử dụng các trang, mạng xã hội vào hoạt động công đoàn.

Ba là, phát huy vai trò nòng cốt của các cấp công đoàn trong tham gia xây dựng Ðảng, Nhà nước, hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh toàn diện; thực hiện tốt công tác phát triển đảng viên trong doanh nghiệp; tham gia đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động cho CNVCLĐ; bồi dưỡng và giới thiệu đoàn viên ưu tú cho cấp ủy đảng xem xét kết nạp.

Bốn là, nâng cao chất lượng và đẩy mạnh các cuộc vận động, phong trào thi đua yêu nước, vận động đoàn viên, CNVCLĐ tiên phong trong thi đua học tập, lao động sáng tạo, góp phần hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của các địa phương, ngành, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, các mục tiêu tăng trưởng, phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Năm là, tích cực tham gia góp ý xây dựng, hoàn thiện chính sách, pháp luật bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ; thực hiện đa dạng, hiệu quả các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên và người lao động.

Sáu là, tập trung các biện pháp thực hiện có hiệu quả công tác tài chính công đoàn; xây dựng nguồn lực tài chính đủ mạnh để thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn.

Tiếp tục phát huy truyền thống 71 năm xây dựng và phát triển của đội ngũ CNVCLĐ và tổ chức Công đoàn tỉnh Lào Cai, đoàn kết, quyết tâm vượt qua khó khăn, thử thách trong giai đoạn mới rất nặng nề, song cũng vô cùng vẻ vang, đặc biệt là trong bối cảnh dịch bệnh COVID-19 đã và đang tác động trực tiếp đến việc làm, đời sống, thu nhập của một bộ phận CNVCLĐ. Với ý chí, tinh thần đổi mới, sáng tạo và khát vọng vươn lên của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam, cán bộ, đoàn viên và người lao động tỉnh Lào Cai nguyện đoàn kết một lòng, quyết tâm vượt qua mọi khó khăn, góp phần cùng Đảng bộ, chính quyền và Nhân dân các dân tộc trong tỉnh phấn đấu thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội, giữ vững an ninh quốc phòng mà Nghị quyết ĐH Đảng bộ tỉnh lần thứ XVI đã đề ra, sớm hiện thực hóa “khát vọng” đưa tỉnh Lào Cai trở thành tỉnh phát triển của cả nước.