Các cấp Công đoàn Lào Cai đã bám sát, nắm tình hình, kịp thời chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho đoàn viên và người lao động; đồng thời triển khai hiệu quả các phong trào thi đua, góp phần phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.
Thực hiện Chương trình số 2494/CTr-TLĐ ngày 19/12/2018 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về “Nâng cao hiệu quả việc thực hiện các nhiệm vụ đại diện cho người lao động, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, giai đoạn 2018-2023” và Nghị quyết Đại hội XVI Công đoàn tỉnh Lào Cai, Công đoàn Lào Cai nhiệm kỳ 2018-2023 với phương châm "Công đoàn cấp trên trực tiếp, sát với cơ sở, đoàn viên, người lao động" đã phát huy tốt vai trò của tổ chức đại diện cho người lao động thông qua việc phối hợp với chính quyền, chủ doanh nghiệp xây dựng quy chế dân chủ tại nơi làm việc. Qua đó, thương lượng ký kết thoả ước lao động tập thể, an toàn vệ sinh lao động với nhiều nội dung có lợi cho đoàn viên người lao động. 100% đơn vị hành chính sự nghiệp, doanh nghiệp nhà nước tổ chức hội nghị cán bộ, công chức và hội nghị NLĐ. Trên 80% doanh nghiệp ngoài nhà nước tổ chức hội nghị NLĐ.
Liên đoàn Lao động tỉnh hỗ trợ nhà Mái ấm Công đoàn
Các cấp Công đoàn Lào Cai đổi mới và nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tham gia xây dựng chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động và tổ chức công đoàn. Tích cực triển khai việc lấy ý kiến đoàn viên, CNVCLĐ tham gia sửa đổi, bổ sung các luật, chính sách liên quan đến lĩnh vực lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động, Luật thực hiện Quy chế dân chủ, Luật Đất đai... và các văn hướng dẫn thi hành luật liên quan trực tiếp đến NLĐ và tổ chức công đoàn. Có giải pháp và hình thức phù hợp nhằm phát huy vai trò của đoàn viên, NLĐ trực tiếp sản xuất và cán bộ công đoàn cơ sở trong tham gia xây dựng chính sách, pháp luật. Đã tham gia 4.075 văn bản các loại.
Tăng cường công tác chỉ đạo, hướng dẫn và hỗ trợ của công đoàn cấp trên cơ sở trong thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể và đối thoại tại nơi làm việc, coi đây là nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức công đoàn trong thực hiện chức năng đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp. Tăng cường tổ chức đối thoại cấp tỉnh, ngành, huyện, khu công nghiệp. Hàng năm có trên 80 doanh nghiệp tổ chức đối thoại định kỳ, 80% doanh nghiệp ký thoả ước lao động tập thể và 165 bản Thỏa ước LĐTT được ký kết với nhiều nội dung có lợi hơn so với quy định của Bộ luật Lao động như: Hỗ trợ nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi; hỗ trợ tiền thuê nhà cho CNLĐ ở xa, xăng xe, hỗ trợ tiếng, chuyên cần, tặng quà ngày sinh nhật, ngày lễ, tết hàng năm; tổ chức tham quan nghỉ mát vào mùa hè, hỗ trợ bữa ăn ca trị giá từ 18.000đ – 30.000đ...
Tổ chức tiếp xúc, đối thoại nhằm trực tiếp nắm bắt tình hình đời sống việc làm tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ và việc thực hiện chế độ chính sách trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn huyện; trực tiếp nghe những kiến nghị, đề xuất, chất vấn tại đơn vị; từ đó cùng với Thị ủy, UBND thị xã các huyện, thành phố và các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong thực hiện chế độ chính sách cũng như hoạt động công đoàn; đảm bảo cho hoạt động Công đoàn ngày càng hiệu quả hơn. Các cấp công đoàn đã tổ chức 72 hội nghị đối thoại, 1.273 ý kiến, kiến nghị, 8.404 người tham gia (trong đó LĐLĐ tỉnh tổ chức 25 cuộc, 462 ý kiến và 2.981 người tham gia).
Hoạt động tư vấn pháp luật được Công đoàn Lào Cai phát huy thông qua mô hình 15 tổ tư vấn pháp luật, Văn phòng tư vấn pháp luật. Đa dạng hóa các hình thức tư vấn pháp luật cho phù hợp với tình hình đoàn viên và người lao động như: tư vấn trực tiếp tại văn phòng, tư vấn lưu động tại các chương trình hoạt động (Tết Sum vầy, Tháng Công nhân, Chương trình chào Xuân, hoạt động Dân vận...) do Công đoàn tổ chức và tư vấn tại các doanh nghiệp, tư vấn gián tiếp qua điện thoại, Email, Zalo, Facebook …. Ngoài ra Văn phòng tư vấn pháp luật còn thực hiện tư vấn pháp luật, chế độ chính sách cho NLĐ trong mục “Hỏi đáp” trên cổng thông tin điện tử tỉnh Lào Cai. Từ năm 2018 đến nay đã tư vấn 1.543 trường hợp, tổ chức 1.522 buổi tuyên truyền lồng ghép các nội dung, trong đó có các nội dung về các nhiệm vụ đại diện cho người lao động, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động cho cán bộ chủ chốt các cấp công đoàn. Các cấp công đoàn thực hiện tốt hỗ trợ pháp lý và giải quyết kịp thời các đơn thư kiến nghị, khiếu nại của đoàn viên, NLĐ và các tranh chấp lao động.
Hàng năm xây dựng chương trình, kế hoạch phối hợp thanh tra, kiểm tra, giám sát với các ngành chức năng, tập trung về nội dung chấp hành hành pháp luật lao động, công đoàn, bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động; thực hiện quy chế dân chủ tại nơi làm việc. Kết hợp với kiểm tra, giám sát với công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở và tuyên truyền, hướng dẫn thi hành pháp luật cho người sử dụng lao động tại các doanh nghiệp. Kết quả thanh tra, kiểm tra và giám sát 242 đơn vị. Các cấp Công đoàn tỉnh Lào Cai thực hiện công tác phản biện chủ yếu thông qua hình thức góp ý bằng văn bản, tham gia 580 văn bản. 100% Ban thanh tra nhân dân tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp nhà nước xây dựng và triển khai có hiệu quả kế hoạch giám sát hàng năm tại cơ sở theo chức năng, nhiệm vụ.
Để các chính sách, pháp luật lao động được thực hiện tốt, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo sát sao công đoàn cấp trên cơ sở, công đoàn cơ sở trong việc chủ động nắm bắt tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, việc làm, thu nhập, đời sống, tâm tư, nguyện vọng của công nhân lao động; báo cáo, đề xuất với cấp uỷ, tham gia với các cấp chính quyền những biện pháp tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp, người lao động. Công đoàn cơ sở đã chủ động đề xuất với người sử dụng lao động nhiều giải pháp để duy trì, phát triển ổn định sản xuất, kinh doanh, chăm lo cải thiện điều kiện làm việc, tạo việc làm, tăng thu nhập và tham gia giải quyết chế độ, chính sách cho NLĐ theo quy định.
Triển khai thực hiện có hiệu quả Đề án 02 của Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai khóa XVI nhiệm kỳ 2018-2023 về “ Nâng cao vai trò của các cấp Công đoàn tỉnh Lào Cai trong việc tham gia thực hiện có hiệu quả công tác An toàn, vệ sinh lao động, giai đoạn 2018-2023”. 191 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn hoạt động trong lĩnh vực có nguy cơ cao về tai nạn lao động thành lập mạng lưới an toàn vệ sinh viên; 70% công đoàn cơ sở triển khai có hiệu quả phong trào “Xanh – Sạch – Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”. 100% các vụ tai nạn lao động nặng, chết người có đại diện tổ chức công đoàn tham gia điều tra.
Các cấp Công đoàn Lào Cai tập trung nâng cao năng lực toàn diện đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp, nhất là năng lực, chất lượng của người đứng đầu các cấp công đoàn nhất là chủ tịch công đoàn cơ sở doanh nghiệp để đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, coi đây là nhiệm vụ cốt lõi, sống còn của tổ chức công đoàn. Tổ chức 1.521 lớp tập huấn kỹ năng tuyên truyền về pháp luật lao động, quan hệ lao động, công tác an toàn vệ sinh lao động, về công tác công đoàn cho cán bộ công đoàn từ cấp cơ sở trở lên.
Có thể khẳng định, các cấp Công đoàn Lào Cai đã tập trung các nguồn lực và tạo sự chuyển mạnh mẽ về chất lượng, hiệu quả việc thực hiện nhiệm vụ đại diện cho người lao động, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, góp phần củng cố tăng cường sự gắn bó giữa đoàn viên, NLĐ với tổ chức công đoàn, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn mới.