Đầu tư nguồn nhân lực

Nhằm tạo sự chuyển biến mạnh mẽ, toàn diện trên tất cả các lĩnh hoạt động của tổ chức Công đoàn, LĐLĐ tỉnh Ninh Bình đã xây dựng chương trình “Chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn, ưu tiên lĩnh vực quản lý đoàn viên và tài chính công đoàn”.

LĐLĐ tỉnh triển khai, quán triệt đến tất cả các công đoàn trực thuộc đẩy mạnh việc ứng dụng hệ thống viễn thông, internet trong hệ thống công đoàn các cấp; xây dựng, bổ sung và nâng cấp cơ sở hạ tầng công nghệ thông tin như: máy tính, dịch vụ internet...

Ông Trần Kim Long - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Ninh Bình - cho biết, hiện nay công đoàn các cấp trên địa bàn tỉnh đã đầu tư, triển khai mở rộng và nâng cấp hệ thống phần mềm quản lý văn bản I-Office, V-office trong hệ thống công đoàn các cấp, đảm bảo thông suốt trong hướng dẫn, chỉ đạo, kiểm tra hoạt động của hệ thống công đoàn từ tỉnh đến cơ sở. Thực hiện chữ ký số các văn bản, tài liệu liên quan trên nền tảng số...

Bên cạnh đó, các đơn vị cũng tổ chức nhiều hội nghị, tập huấn để hướng dẫn nghiệp vụ về sử dụng, ứng dụng công nghệ thông tin, lưu trữ điện tử và quản lý tài liệu lưu trữ điện tử cho cán bộ công đoàn các cấp...

Hướng đến mục tiêu chuyển đổi số toàn diện

Theo Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Ninh Bình Trần Kim Long, chuyển đổi số toàn diện trong hoạt động công đoàn, ưu tiên lĩnh vực quản lý đoàn viên và tài chính công đoàn - là một trong 3 khâu đột phá mà Đại hội XVI Công đoàn Ninh Bình nhiệm kỳ 2023 - 2028 đã đề ra nhằm xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới.

Chính vì vậy, ngay từ đầu nhiệm kỳ, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Ninh Bình đã quán triệt đến tất cả đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp phải xác định chuyển đổi số trong công tác công đoàn là nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên, là yếu tố then chốt tạo đột phá nhằm đổi mới nội dung và nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động công đoàn trong giai đoạn hiện nay.

Cũng theo Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Ninh Bình Trần Kim Long, mục tiêu đến hết nhiệm kỳ này, phấn đấu 100% Công đoàn cấp trên cơ sở, 70% trở lên CĐCS khai thác, sử dụng hệ thống thông tin, cơ sở dữ liệu chung, cơ sở dữ liệu chuyên ngành được kết nối, chia sẻ từ các cơ sở dữ liệu của LĐLĐ tỉnh, Tổng LĐLĐVN và cấp ủy, chính quyền đồng cấp. Trên 80% tổng số hồ sơ công việc tại LĐLĐ tỉnh và trên 70% tổng số hồ sơ công việc tại công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và CĐCS trực thuộc được xử lý trên môi trường mạng.

Phấn đấu có 100% đoàn viên công đoàn được cập nhật thông tin đoàn viên lên phần mềm quản lý đoàn viên của Tổng LĐLĐVN. 100% Công đoàn cấp trên, CĐCS khai thác, sử dụng tốt nền tảng số dùng chung trong lĩnh vực tài chính công đoàn do Tổng LĐLĐVN xây dựng, đảm bảo giám sát online được hoạt động tài chính của tất cả các cấp công đoàn...

“Trước mắt, LĐLĐ tỉnh Ninh Bình đang đẩy mạnh việc ứng dụng phần mềm quản lý số trong công tác quản lý đoàn viên công đoàn, đảm bảo cập nhật, nắm bắt kịp thời tình hình biến động của đoàn viên, người lao động trên địa bàn tỉnh. Đồng thời, tiếp tục thực hiện việc ứng dụng công nghệ thông tin trong lĩnh vực tài chính công đoàn” - ông Long cho hay.